Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Галерея окон
Уфа
Комментарий
Прописать чёткий и ясный документооборот, кто и за что отвечает. Хороший коллектив, здравый руководитель, имеется своя столовая
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Галерея окон
25.07.2025
Всё устраивало. Увольнение в связи с переездом Собственное производство. В то время был отличный дружный коллектив. Сейчас не знаю.
Работник
21.07.2025
Местоположение центрального офиса на тот момент когда работала, сейчас возможно и что то изменилось, а так в целом все устраивало. Дружный и молодой коллектив, хорошие условия труда, своевременная зарплата
Работник
20.07.2025
Увеличить заработную плату Директор предприятия умеет слушать подчиненных
Работник
17.07.2025
СМУ отдел текучка кадров, нету нормального начальника отдела. Столовая есть обед комплекс до 100 рублей, для тех кто живёт в черниковке хорошая локация.
Работник
15.07.2025
Заработная плата, коммуникации между отделами Рядом с домом, уютный офис, обеды
Работник
12.07.2025
Считаю что на данный момент низкая заработная плата,нет дмс. отличный коллектив, перспективы карьерного роста, новогодний корпоратив,своевременная выплата заработной платы
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Галерея окон
Помогите составить детальное представление о работе в компании Галерея окон. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.06.2024
Центродорпроект -это филиал Олимпроекта и Горинжпроекта. Большая часть сотрудников трудоустроена в этих организациях не официально.
Главный инженер
23.07.2024
КЛОУН №2 Дмитриев ОсеменительАнтоша руководитель зао укс-5, обычно предоставляет не достоверные сведения и работает в минус. Но это не является основанием для исключения говноконторы из ЕГРЮЛ. 36 судебных дел и предстоящее банкротство укс-5, такой себе 30типроцентный учредитель мэпговнопроект. Зато детей делает всем подряд как не фиг делать.... Антош, а руками ты что то делать умеешь?
Директор
23.12.2024
Работал в компании в 2022 году 6 месяцев. Впечатления положительные, мотивация отличная, выплаты вовремя, коллектив приятный, веселый корпоратив на Новый Год. Ушел, т.к. получил предложение и решил кардинально сменить свой профессиональный профиль. Удачи Вам и побольше лояльных клиентов
Менеджера отдела по продажам
05.11.2023
Близкое расположение офиса, всего 20 минут до него. HR произвела приятное впечатление. Она позвонила, чтобы подтвердить время собеседования, и оформила результаты встречи с начальником. Коллектив вежливый, все приветливо меня встретили.
Работник
25.08.2023
Я полностью раотой довольна)) Недавно вышла из отпуска так вообще красота))) Зарплата во время, отпуск дали тоже во время)) Коллектив у меня хороший Не очень комфортное место работы, но я его обустроила как мне нужно
Работник
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы