Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюГородищи
Комментарий
Скучная работа, нет медицинской страховки, руководство очень жесткое, закрыто для общение, новых сотрудников бросают на произвол судьбы.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.05.2023
Прошел 2 этапа собеседования, вроде подошел им, пригласили на стажировку. Я пришел в назначенное время, а кладовщик захлопнула передо мной дверь, сказала, что не в курсе. Я позвонил в кадры, те в шоке, обещали разобраться. Оказалось, что кладовщик не хочет, чтобы на складе работал мужик -кладовщик.
07.01.2023
Никогда и ни за что не идите работать в тас. Или теперь это МедсСервис. Во первых, вы будет работать и за санитарку, и всех недостающих сотрудников. Кстати, покупать перчатки, швабры и тд вам тоже придётся за свой счёт. Ну либо ждать не менее 2 месяцев, пока вам эту швабру офис передаст. Но полы будьте добры мыть, это ваши проблемы, что швабры нет. Во вторых просто бешеная туча недостач и сроков. И это тоже ваш минус из зп. В третьих, вас будут обязывать делать кучу идиотических фото отчётов с точки, снимать и клеить разные наклейки с пола, фоткать аптеку снаружи, самому клеить инвентаризационные номера на всю мебель и тд... И это все в то время, как вам не будет даже когда от кассы выйти в туалет. И не важно, что вам некогда это делать и у вас очередь. Делайте. Иначе штраф. В четвёртых, у вас будет постоянно разрываться телефон, на котором вам надо будет делать просчёты заказов страховым и просто клиентам. И тоже не важно, что у вас очередь и касса занята. Делайте одновременно и то, и другое. Иначе штраф. В пятых, вас будут кормить обещаниями про зарплату в 15 16 тысяч, но только брехня это все. В лучшем случае это десяточка, это все что вы за полный месяц получите. Причём, это вместе с доплатами за санитарку. Продавать вас обяжут вообще всякую ахинею. И штрафовать будут за все, что только можно. Даже за каждый чек, который вы продали без оформления клиенту дисконтной карты. И никого не интересует, хочет ли клиент эту карту получать, штраф вы все равно получите. Но самое плохое это то, что после вашего сообщения, что вы хотите уходить, вас и вашу заведующую все просто будут игнорить, все. На этапе оформления на работу вам будут рассказывать такие золотые горы... И звонить по три раза в день, напоминать, чтоб вы ж таки пришли на собеседование и тд. Но как только вы решите уходитьвы просто будете в игноре. У нас с точки уходило двое. Одной повезло, после двух недель задержки она трудовую все таки получила. Не могла не дозвониться, ничего. А когда таки взяли трубку, то наплели с три короба, что в Днепре заблокирована новая почта и поэтому они до сих пор не выслали, дада, завтра... И ещё неделю напарница пыталась выбить свою трудовую. Но в итоге ей да, повезло, через две недели таки трудовую она получила. А вот мне повезло меньше. Я трудовую до сих пор разыскиваю. Та же история, дозвониться мы с заведующей ни до кого не можем, трудовую куда то выслали, сами не знают куда, на аптеку ли, на мою почту ли... Никто не знает, звоните вечером, скажем ттн и снова не берут трубку. Это уже вторая неделя идёт. Трудовую потеряли, брависсимо. На работу новую выйти не могу. И пс. Все все документы вас обяжут отправлять за вас счёт. О приёме ещё да, они оплатят сами, но про увольнение все доставки платить будете вы. А это доставки курьером в офис! То есть одна доставка не менее 80 грн. А их минимум две надо, чтоб уволиться. И ещё да, вас сначала заставят написать бумагу, что вы все документы и трудовую обратно получили и никаких претензий к ним не имеете. Сначала написать и им выслать. И только потом, быть может, они отправят вам трудовую. Правда куда именно отправятэто тоже не известно и как вам повезёт. Так что подумайте, правда ли вы хотите иметь весь этот гемор. и, кстати, да. Вас же ещё никто и не предупредит, что первую зарплату вы получите только через два(!) два месяца. В первый месяц вы получите только минималку, частями на карточку. Один раз 1770 на карту, второй раз две с чем то. И это вся ваша зарплата на месяц. Не официальную часть вам дадут только после 27 числа следующего месяца. Поэтому планируйте бюджет, первый месяц вы будете работать на минимальную зп. И вас об этом не уведомят на собеседовании.... https://www.vnutri.org/apteka tas/#respond
Помогите составить детальное представление о работе в компании Медсервис+. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
26.09.2023
Филлипов обманывает людей, в том числе сотрудников офиса и монтажников. Это мошенник!
10.06.2024
Пока что был только на собеседовании, определенно буду устаиваться. Условия предлагают хорошие, как и зп для моего 10летнего опыта работы. Почитал отзывы, организация работает чисто, без обмана. Большой плюс, что координатор сам оформлял и искал билеты с моего города до Норильска.
21.01.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
16.08.2024
Компания отличная, как и работа. Лояльное отношение к сотрудникам. Система постановки задач, коммуникаций в рабочем процессе налажена. Оценка эффективности сотрудников, его KPI прозрачная и понятная. Если в работе требуется помощь, подсказки коллеги помогут, как и непосредственный руководитель. Есть реальные возможности для карьерного и профессионального роста, как внутри конкретного подразделения, так и за его пределами. Работа выполняется строго в рамках трудового договора, ничего лишнего делать не приходится. Очень даже конкурентная белая заработная плата, которая, кстати, что не мало важно, всегда приходит вовремя. Для сотрудников предусмотрены кофепоинты с бесплатным кофе, чаем и всякими плюшками.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы