Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовочеркасск
Комментарий
Улучшить можно все, но не всегда. Проблема с кадрами. Хотелось бы больше обучения, командировок. Близость к дому, стабильная з/п, интересная работа. Не плохой коллектив.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
29.05.2024
Возможность карьерного роста, устранение понебратства, коммуникацию между руководством филиалом с нижестоящими сотрудниками, соотношение зп с обязанностями (требуют много-платят крайне мало) Своевременная выплата зп, дружный коллектив, помощь коллег в затруднительных ситуациях
10.01.2024
Стабильность и соблюдение трудового кодекса. Своевременная выплата з.п
17.12.2023
Коммуникация между сотрудниками и руководством предприятия Возможности для роста и развития профессиональных навыков, сплоченность коллектива, стабильность, дополнительные условия, такие как корпоративный транспорт, оплаченное питание, творческие конкурсы и мероприятия
16.12.2023
Увеличить количество маршрутов,которыми привозят рабочих на завод Стабильная крупная компания.Есть возможность карьерного роста.Для активных людей есть много возможностей проявить себя, не только в работе,но и в различных мероприятиях, которые организуются на заводе.Опытные наставники помогут влиться в коллектив.
16.12.2023
Объективную ценность профессиональных навыков и личных качеств сотрудников! Этот завод работает уже много лет, устанавливается новое оборудование, усовершенствуются технологические процессы, в работу вводятся новые программы, развивается сфера охраны труда и техники безопастности труда! Всегда приветствуются и рассматриваются идеи работников по усовершенствованию производства в любой сфере! Экономический план тоже не стоит на месте, всему заводу уже несколько раз подняли заработную плату, прогресс не стоит на месте!
09.12.2023
Коммуникация между начальниками Место где платят для Новочеркасска отличные деньги. Приятный коллектив !
Помогите составить детальное представление о работе в компании Эл 6. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
27.03.2025
Работаю в колл-центре. Звонки, чаты, почта - скучать не приходится) Консультируем, записываем на прием, помогаем разобраться с сайтом. Главное - клиентам помочь, ответить на все вопросы. Бывает сложно, нагрузка немалая. Но предусмотрены доп выплаты, т.н. КТУ. Коллектив отличный, всегда помогут и поддержат.
19.11.2025
Когда устраивалась, мне казалось, что будет сложно работать в коллективе, и подстроится под внутренний распорядок компании. Так как после рождения ребенка я работала на удалёнке . Однако коллектив большой, все такие разные, но обстановка вполне дружелюбная. Приняли хорошо. Прошла обучение. Руководство объективное, может быть и лояльным, когда видит потенциал. В общем работаю здесь оператором уже второй год и очень довольна. Ценю график, зарплату с премиями, а также нашу офисную рутину.
21.04.2025
Дружный коллектив, свобода при выборе рабочего графика. Хорошие условия работы. Дополнительные смены разрешают брать в качестве подработки. Хотелось бы только больше корпоративных мероприятий - совместный отдых сотрудников.
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
21.01.2024
Работаю на складе РОССКО "ГРИНЛАЙН" по адресу Новосибирск ул Бетонная 14а, по существу начальник склада Никита и его верный пёс Роман и бухгалтер Дима постоянно уединяются в кабинете и занимается гейскими делами, старший кладовщик Саша Елистратов и его брат карщик пытаются всех обмануть, и у них это получается, вообщем атмосфера в коллективе "весёлая", штрафы за всё, с зарплаты постоянно процентов 35 в минусе, средний заработок 43-50тр.
19.02.2024
Директор Щеглов Дмитрий Анатольевич. Ужасно. Любитель выпить на работе, в таком состоянии звонит сотрудникам. Приходится терпеть такое отношение поскольку в Омске с работой туго.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы