Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУзловая
Комментарий
Улучшить заработную плату и доработать должностные инструкции Близость к дому, задержки на работе компенсируются отгулами.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2025
Специфику ремонта в железнодорожной сфере объяснили, руководство всегда помогало, работа нравилась. Коллектив хороший. Минус- низкая зар.плата.
13.11.2025
Повысить з/п. Хорошо обучать вновь прибывших работников. Прислушиваться к их мнению. Недалеко от дома. Стабильная выплата з/п, хоть и маленькая. Иногда руководство прислушивалось к пожеланиям работников.
08.11.2025
Подъездные пути, ужасная разбитая "дорога", отсутствие нормальной парковки, пешком даже по территории не пройти (грязь, валяется металлическая стружка). Очень "дружный" коллектив. Ну и нужно быть готовым к тому, что даже во время поздравления с праздником (не важно каким будь то профессиональный или же новый год) работники данного завода всегда плохие, бездельники и т. д. Самое лучшее что может быть у этого работодателя, так это своевременная выплата заработной платы.
07.11.2025
Отношение к людям. Низкую заработную плату. Состояние цеха привести в порядок. Выдавать нормальные инструменты. Выдачу спец.одежды. Отдел кадров. Технику безопасности. Провести отопление для работников разных участков. Белая зарплата, оплата больничных, сменный график работы, оплата отпускных.
06.11.2025
Необходимо пересмотреть уровень заработной платы всех работников предприятия. Заработная плата требует увеличения в разы. Отличный работодатель. Замечательный коллектив. Можно планировать рабочий день и выходные
03.11.2025
Условия труда никакие. Шум, грязь, отсутствие кондиционеров в жару в помещении без вентиляции и отопления в холодное время года, сотрудники сидят на работе в куртках и шапках. Спецовка оставляет желать лучшего. Зарплата также выплачивалась по настроению руководства, если настроение хорошее то премия будет, а если нет то увы. Хорошее настроение было редким подарком. График 2/2, если для кого-то это приемлемый график то тогда это плюс. Если не брать в счет когда начальство заставляло приходить в выходные и работать просто без оплаты либо меняло график работников когда вздумается.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новая вагоноремонтная компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.01.2025
Когда искал работу, для меня были важны хорошая зарплата, возможность подработок и удобное расположение - здесь все это нашел. Оплата стабильная, задачи понятные, а магазин рядом с домом, что экономит время. Коллектив дружный, всегда поддержат и помогут, что очень ценно. Приятным бонусом стали скидки для сотрудников, это действительно забота о персонале. Есть возможности для продвижения по работе. Считаю, что очень правильно давать шанс тем сотрудникам, которые стараются.
01.04.2025
Мне нравится, что в «СоюзСпецОдежде», смотрят не на возраст, а на желание работать. Пришла с приличным опытом работы в торговле, правда в продуктах. Но мне помогли всем коллективом, обучили всем премудростям. Не сразу конечно, но начала выполнять план, естественно получать стала больше и это здорово. Мне здесь нравится.
15.02.2025
Работаю несколько лет, лояльное руководство, которое ценит хороших сотрудников, хорошая зарплата, современный офис
17.01.2023
Данная контора теперь называется "СМ-Проект". Зарплату не платят, подделка документов и разные махинации только прогрессируют. на данный момент они перестали платить подоходный налог на сотрудников. Многие сотрудники узнали об этом получив налоговые уведомления. Выяснить ничего невозможно, трубку не берут, сообщения не читают. Не ведитесь на улыбки, они лицемеры и аферисты!!! И жертвами стали уже более десятка человек.
23.06.2024
Постоянная текучка кадров . Зарплату существенно снизили . Появляются левые препараты в базе , склад так покрывает свою недостачу . Принудительно заставляют выходить на подработки за копейки . Около 100 накладных инвентаризаций каждый месяц. Куча работы , которую должна выполнять заведующая , но ее нет. Сплошная говорильня в чеках обязательно обязательна , прослушивание
11.08.2024
Большое спасибо эзотерику Дане за честную диагностику моей судьбы. На многое я взглянула другими глазами. Было не только полезно но и приятно с ней пообщаться, ну и конечно несколько полезных заметок осталось в моем блокнотике))
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы