Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюУфа
Комментарий
Жила в Подольске и работала рядом с домом, очень удобно контактировать с жильцами, БД по жильцам актуальны, связь с советом дома всегда есть
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.10.2024
Это бывший Капитал Инвест, и если покопаться в сети, можно найти много негативной информации. Сотрудники здесь воспринимаются как расходный материал, кроме небольшой группы приближённых к владельцу. Работают по мошенническим схемам: захватывают компании или покупают небольшие фирмы с трудностями и доводят их до конца, высасывая все ресурсы. По факту, год работы там даже не зафиксировали в трудовой, хотя говорили, что налоги платят и так далее. В общем, это полный провал. Интересно, когда же у руководства "крыша слетит" и их наконец-то привлекут к ответственности...
11.03.2024
Основа у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить там зарплата чёрная в конверте+ задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал но и сами HR менеджеры, постоянно какие то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятерочки. Уважаемые сотрудники/соискатели бегите от этой конторы, не портите свою трудовую деятельность.
11.03.2024
Основа у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить там зарплата чёрная в конверта+ задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал но и сами HR менеджеры, постоянно какие то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятерочки. Уважаемые сотрудники/соискатели бегите от этой конторы, не портитетсвою трудовую деятельность.
11.03.2024
Основа у всех и так на слуху с отрицательной стороны. Хочу ещё добавить там зарплата чёрная в конверте+ задержки, огромная текучка сотрудников, круглый год висят вакансии на ХХ, меняются не только рабочий персонал но и сами HR менеджеры, постоянно какие то новые женщины, которые далеко от своей профессиональной деятельности, набрали с кассы Пятерочки. Уважаемые сотрудники/соискатели бегите от этой конторы, не портитетсвою трудовую деятельность.
27.12.2023
Работаю сварщиком год. Зп без обмана, белая на карту. начальник объекта адекват.
19.10.2023
Оформление официальное, после отпускных не сидишь без денег ,все тебе выплачивается как надо. Можно отгулы брать по семейным делам. Коллектив огонь, работать вполне можно.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Ассоциация управляющих многоквартирными домами Основа. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.07.2024
Мэп-проект - сборище заезжих гастролёров, которые выиграли тендер со сроком сдачи проекта вчера и теперь ищут дурачков которые этот контракт отработают за бесплатно. Мое личное мнение. Связываться с приезжим быдлом из мэп-проекта, не комильфо. В определённых кругах Чапурин не рукопожатный
15.03.2024
Стабильная з/п, дружный коллектив, компания надежная с карьерным ростом, компанию рекомендую. Оплачиваемые отпуск и больничный.
07.02.2024
Взяли на оформление с первого рабочего дня, без опыта работы. Выплаты все честные на карту. График удобный, работа не далеко от дома. Люди хорошие.
14.11.2024
Работа в компании Лидофон приносит мне в основном положительные эмоции. Одним из крупных плюсов для меня является возможность работать из дома, о чем я всегда мечтала, а также регулярные и приличные выплаты. Кроме этого, график работы гибкий, поэтому без проблем могу забрать ребенка из садика, сходить к врачу и переделать свои обычные домашние дела. Базы периодически меняют на более актуальные и свежие, но под конец попадается достаточно большое кол-во ""недружелюбных"" людей, но тут дело времени тоже, пока не научишься не обращать на них внимания. У меня почти уже получается))
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы