Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКрасноярск
Комментарий
- несвоевременная выплата заработной платы. - руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие. Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление - молодцы, трудоустроят, если нет - как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни- обходите данное место стороной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
09.03.2025
Зону отдыха расширить, сделать отдельную раздевалку выбор графика, заработная плата, премии, корпоративы и мероприятия в клиники, мед осмотры за счет организации, раз в год выделяют денежные выплаты на форму
01.12.2024
Хотелось бы телек в зону отдыха. Коллектив хороший, приняли быстро. Условия работы как у всех, будешь работать-будет и заработок. Зп меня порадовала, если бы не переезд в другой, осталась 100%. Спасибо коллективу
14.10.2023
Отвратительный и неадекватный директор Гаврилова Татьяна Сергеевна. Любит унижать сотрудников, отчитывать, штрафовать, и просто доеб… ся до всего. Любимое дело на работе это смотреть где сотрудники накосячили, чтобы их штрафануть и отчитать. А так же, не рассчитывайте при увольнении получить что-то, кроме официальной части (около 20к). Даже больничные не выплачивают, если захотел уволиться.
11.09.2023
- несвоевременная выплата заработной платы. - руководство (директор клиники) задерживает на рабочем месте. График работы с 8:00 до 20:00. Это значит, что в 20:00 мы должны закрыть кассу, сдать отчёты и в 20:10 выйти, поставив клинику на сигнализацию. Произошла проблема? Директор будет вести беседу до 22:00, а потом вы добираетесь своим ходом. После увольнения обращались в прокуратуру, чтобы выплатили заработную плату. И только после данной манипуляции с нашей стороны с нами рассчитались. Директор клиники испугалась исхода событий и стала писать каждому человеку (увольнялись трое), что клиника всегда нас ждёт и её двери открыты для нас. Сплошное лицемерие. Также, директор клиники сразу не оформляет официально. Ей вообще пофиг. Если вы напомните про оформление - молодцы, трудоустроят, если нет - как говорится, на нет и суда нет. В общем, данную организацию не рекомендуем. Если хотите спокойной жизни- обходите данное место стороной.
25.07.2023
Халтурщикам и искателям лёгких денег проходить мимо) Понятная мотивация, современный подход в управлении, возможность влиять на доход и рост, молодой коллектив
04.07.2023
Взять на работу санитарок. Работа с 8 ч утра, это нормально. Есть место для парковки авто. Есть специальная комната для приёма пищи. Врачи и администраторы - хорошие и приятные люди.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Варикоза Нет. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2024
Нашла работу, на которой понадобились мои знания переводчика. Устроена официально, по зарплате не жалуюсь.
15.04.2023
Руководство не уважает своих подчиненных, зарплата ниже обещанной. В общем, ничего хорошего.
18.11.2025
Никогда не задумывалась о работе в этом ключе и если честно в голову ничего не приходит. Можно не задавать такие глобальные и сложные вопросы?)) Могу сказать, что самое сложное для меня было это изучение товара и запомнить его технические характеристики, и в чем его преимущества.
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ НАПИСАННЫМ ОТЗЫВАМ ЗА ПОСЛЕДНИЕ НЕСКОЛЬКО ДНЕЙ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА, ЧТОБ ПЕРЕБИТЬ ВСЮ ПРАВДУ, КОТОРУЮ ПИСАЛИ РЕАЛЬНЫЕ ЛЮДИ! Пролистайте все последние страницы и увидите реальную картину в этой шараге. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс не совсем здоровый учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
02.02.2025
Первый месяц работала с наставником, и это понятно, здесь столько нюансов, что самой все и не узнать. Задачи очень отличаются от прошлой работы, я из-за этого больше всего переживала. Но быстро разобралась и начальство классное, никогда не ругали, особенно по первой, понимая что новенькая. Отношение к сотрудникам человеческое как у начальства, так и у посетителей.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы