Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНижний Новгород
Комментарий
Условия проживания, своевременные выплаты, близкое расположение.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
23.02.2025
Ремонт, устранение неисправностей на ремонтной базе производится своими руками, а не по прямой обязанности самих механиков и слесарей, выездная ПРМ исполняет свои обязанности в отличии от рем базы Общежитие, столовая, условия проживания хорошее, работал года 2 назад
15.02.2025
В последнее время нехватает объёмов бурения, маленький план из за этого останавливают станки. Так же нехватает прачки в жилом комплексе, спецодежду на стирку возят в другой посёлок, что занимает 4-5 дней. Ещё далеко ездить на работу от жилого комплекса, в одну сторону 30-60мин. Оплата проезда авиа и жд от самого дома, реальный карьерный рост по способностям, удобный график 45/45.
13.02.2025
Жилищные условия, хорошую сервисную службу для обслуживания техники, столовые - новые повара Хорошая зарплата, спортивный зал, хорошее общежитие, оплата билетов до места работы
02.02.2025
Внимательнее подходить к выбору сотрудников на руководящие должности. Наличие сервисных служб. Индексации заработной платы. Хороший штат сотрудников.
22.01.2025
Уличные туалеты построить деревянные и поставить обогреватели Работаю на тжд, всё устраивает. Еду вожу с собой, так экономлю и зарплата больше
16.01.2025
Отношение высшего начальства к работе (задача есть,а средств исполнения нет), к коллективу; качество спецодежды; логистику; радиосвязь на участках Опыт работы, неплохой быт. Больше, пожалуй, ничего хорошего не напишешь.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Современные горные технологии. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.07.2025
Процесс понятный, ничего сложного не вижу. Поначалу волновался, но ребята по смене всё показали, с этим конечно повезло. Можно брать сколько угодно смен, если нужны деньги.
07.06.2024
Кроме того что уже было написано, остается добавить нового управляющего директора без сознания и понимания процесса проектирования и экономики предприятия в целом, вступившего в должность с 15 апреля, вместо всех 5 руководителей и замов уволенных одним днём 12 апреля 2024 года. Короче то ещё место. ЗП тут точно не платят.
18.04.2024
Достойная оплата труда, хороший коллектив, комфортные условия труда, корпоративные ценности, коллективное единство.
23.09.2025
Официальное оформление с 1го дня, зп в белую. Хорошие возможности для роста дохода, приличные премии. Возможность выстраивать клиентскую базу и получать результат. Вне сезона доход ниже, но всё равно стабильный и предсказуемый.
19.12.2023
Работа сносна, зп адекватная. Для мск области удовлетворительно да и работать ненапряжно. В своем темпе. В Радумле так вобще самая норм работа. техника рабочая, форму дают. Условия на складе для отдыха есть.
20.02.2025
Это главное дно, в котором можно оказаться. На собеседовании одно - а по факту вы столкнетесь с маниакальным гендиром сергеем головка, с "коллегами" которые стучат друг на друга, с отсутствием оформления и, соответственно, выплат. Вас в лучшем случае оформят по минималке, которую вы и будете получать. За каждым вашим шагом будут следить, манипулировать, угрожать невыплатами. С этим сталкиваются все, кто приходит работать в данное заведение. Их главная задача - создать картинку, на которую клюнут новые жертвы. Весь "бизнес" построен на бесплатном труде работников, которые работают первый месяц, не видят своих денег, и уходят.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы