Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства -Недостатки При отклике на вакансию на hh.ru при наличии необходимых для вакансии навыков сразу же приходит отказ без обоснования причин. Полное неуважение к соискателям. Предлагаемая компенсация ниже рыночной.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
03.10.2014
Достоинства Зарплата выплачивается вовремяНедостатки Ужасная политика компании, генеральный директор самодур, если умеете лебизить,плести интриги, и ничего не делать, то вам в эту компанию. Коллетив не опытный, учиться там не чему.Зарплату повышают только тем кто хорошо подлизывает директору.
03.10.2012
Достоинства Кузня кадров. Можно набраться очень хорошего опыта в маленькой международной компании.Возможные командировки.Достаточно приятный коллектив (был).Неплохой офис.Недостатки Если попадете в отдел маркетинга или в РМА готовьтесь быть не только специалистами но и грузчиками и уборщиками. Генеральный директор неадекватный, совсем не подходит для работы в России с ним очень тяжело работать.Люди по своей ментальности очень скупые, экономят на всем и прежде всего на своем бизнесе.Текучка кадров - из 40 человек ушло больше 15 за год.
22.02.2010
Достоинства Нет задержки по зарплате.Недостатки Потребительское отношение к сотрудникам, начальство не выполняет обещаний. Не компетентное нач-во. Во главе (В Российском представительстве) китайцы, не желающие или неумеющие, понять место компании на российском рынке. А от рядовых сотрудников требуют нереальных результатов. В связи с этим имеется определённая текучка. С начала работы текущие расходы оплачивали, потом перестали ничем не объяснив.
Помогите составить детальное представление о работе в компании MSI. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
24.08.2026
Считаю у нас очень все достойное. Сужу по условиям работы. Потому что : оформляют официально, платят вовремя, организовывают рабочее место и не допускают бардака.
18.04.2023
Подход к принципу работы и своей роли на ранке ПЭ труб. Люди бегут из этой компании, в Красноярске за полтора года уволилось 14 человек, это основной показатель что менять нужно всю структуру в Полипластик Сибирь. Уровень доходов ниже среднего. Атмосфера в коллективе удручающая. Руководство.
29.05.2025
Работаю грузчиком на подработке. Платят норм на сделке. Вызывают по загрузке, а загрузка есть, но и отдохнуть можно, есть выходные. Мне чё работа рядом с домом хорошо. Ездить не надо никуда. Кормят в столовой бесплатно. В обед в настольный теннис ещё поиграть с мужиками успеваем.
28.10.2025
Преимущество компании - это её лояльность как по отношению к клиентам, так и по отношению к персоналу - стабильная и достойная оплата труда, соцпакет, компенсации мед услуг и спорта, различные бонусы и проч. Широкие возможности для роста по карьере и развития, обучение, тренинги.
01.07.2025
Очень большая задержка зп, и уже вошло в постоянную основу. Возможность увидеть всю страну на разных объектах. Оплата перелётов и проживания в пути. Возможность карьерного роста. Обучение новым навыкам и освоение новых специальностей и направлений работы.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы