Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПетрозаводск
Комментарий
Крикливый начальник. Дети работают более 10 часов в день. Зарплата копеечная. Если по семейным обстоятельствам не получается выйти на смену, то пеняйте на себя! Вы узнаете о себе столько всего интересного ( самое главное, что вам скажут ваши коллеги (передадут слова начальника)).Например меня назвали "Скотиной", а потом добавили " Если я увижу его снова у нашего павильона, то вышвырну!" Хотя в лицо он говорит другое. Не рекомендую идти туда работать, но если у вас крепкие нервы и Вы не курите, то закурите =)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.08.2023
Точка на набережной возле центральной лестницы, продавец Елена. Если человек не умеет общаться с покупателями, то ей и работать в торговле нельзя!!! Подошли с мамой за водой, я спросила сколько стоит , назвала цену 60( ценников нет) , мы стояли и между собой рассуждали брать или нет. Но когда открыли холодильник , оказалось что вода уже стоит 70р . Мы удивились и стали уходить. Мама сказала ну и цены. На что, продавщица( а таких по другому не назовёшь) начала кричать нам в след что-то и осскорблять мою маму. Я подошла с ней поговорить , "продавщица" начала орать ,что она права, оскорблять меня и угрожать тревожной кнопкой и как только я отходила кричала мне в след оскорбления. Это что вообще такое? где Вы набираете сотрудников, возле подъездов?Если человек не уравновешен и реагирует не адекватно, то работать с людьми ему противопоказано..Я такого хамства терпеть не намерена и напишу жалобы во все инстанции, пусть Вас научат правилам торговли, может и ценники тогда тут же появятся на точках и продавцы хамить и внести себя как быдло перестанут. Екатерина.
Помогите составить детальное представление о работе в компании 33 пингвина. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
10.07.2024
Здесь одни отрицательные стороны. Хотя для кого как. Если человек без принципов и совести, то здесь ему понравится. зп более менее достойная, правда за эти деньги вам будет необходимо надуривать людей. Чаще всего моими клиентами были бабушки или молодежь. И те и те наивны, как и я. Я то думала, что работаю, помогаю, занимаюсь бравым делом, а оказалось, что при моей помощи осуществлялись не совсем честные дела.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
11.02.2023
Уродливые крысы с роболы зашевелились даже рекламу своей шоблы на 2гис накалякали. Вы же мечтали о дешёвой спец одежде, доставке в деревню, о дружном вурдалацком коллективе. И даже дадут переработать и копеечку.😂 Больших олигофренов чем роболовских не бывает! Большой и толстый болт - вам вселенная приготовила.😂
21.05.2025
По поводу того что пишут как компания поднялась когда пришёл новый гендир, конечно враньё. Развалил всё. По пятницам короткий день был если только вы сокращали всю неделю обеденное время. И то возмущению не было предела, как это люди в пятницу, да ещё с работы пораньше хотят уйти🤦🏻♀️ Отсутствие нормальной вентиляции и кондиционера. Летом в цеху до+38.Но домой никак, сиди умирай. Плевать на ТК. По факту про-во очень вредное. Условия ужасные. Хорошо тем кто в офисе. На производстве ужас.
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
02.07.2023
Своевременность оплаты труда, удобный график работы, дружелюбный коллектив
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы