Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Неравномерное планирование, неравномерный налет, система расчета зарплаты, распределение премии, отсутствие премий годами, нет ценности сотрудника для компании. Руководство в работает в интересах системы, а не работника. Если есть установленный контакт, симпатии у работника и работодателя будет лучше, чем наоборот.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
24.07.2025
Время отдыха, возможность планировать свой график и предпочтения по направлениям Стабильная оплата труда, возможность отпуска/больничных, возможность обучения и карьерного роста
22.07.2025
Условия труда и отдыха, а также частоту полетов можно было бы пересмотреть. Слишком высокая интенсивность Стабильная, белая компания с которой ты уверен в завтрашнем дне. Хорошие условия ДМС и социальных плюшек для сотрудников
20.07.2025
Место отдыха сотрудников Сделать раздельные раздевалки со шкафчиками (мужская/женская) Расписание корпоративного транспорта Корпоративные мероприятия Стабильность Надежность Уровень оплаты труда Отпуск 42 дня ДМС Коллектив
20.07.2025
Зарплата ниже рынка, нельзя пользоваться телефонами. Крупная компания, хороший социальный пакет с ДМС, билетами с хорошими скидками для сотрудников, путевки в санатории.
19.07.2025
Все на высшем уровне. Все было замечательно, хорошие условия труда , лояльное руководство , высокая зарплата ,множество льгот
16.07.2025
Всё устраивает. Мы лучшие Стабильность престижность оплата труда достойная без задержек
Помогите составить детальное представление о работе в компании Аэрофлот. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
02.03.2023
Компания воплотила безумную идею - установку лифта в частном доме. Что же мы теперь, как Ниро Вульф, поднимаемся исключительно в надежной и красивой кабине. Заморочек менеджеры от нас услышали много. Но отнеслись с пониманием. По цене все обошлось без шестизначных цифр.
12.02.2025
Профессиональное и интересно обучение, хороший и приветливый коллектив. Есть перспективы в профессиональном росте. Все выплаты строго в срок, без задержек.
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
21.07.2026
Мне всегда были важны люди, с которыми работаешь. Тут команда открытая, никто не смотрит на новичков свысока, всегда готовы подсказать и поделиться опытом. Понравилось и обучение - не бросают сразу в работу, а постепенно помогают разобраться в продукте и процессах. Очень хочу работать и дальше)
08.03.2025
В качестве перспективного долгосрочного места работы рекомендовать однозначно не хочется, в качестве промежуточного этапа для опыта — сойдёт. Новые сотрудники в компании долго не задерживаются. Зарплата средняя по городу . Оплата переработок или увеличение штата сотрудников. Одна и та же вакансия исчезает и потом опять появляется, что говорит о том, что в их "дружном и отличном" коллективе люди не задерживаются. Текучка кадров действительно высокая. Корпоративная культура отсутствует, попытки её развить безуспешны.
18.07.2024
Да уже все видели разоблачение у Эзотерика Даны на странице, она рассказала что те, кто это пишет вымогают деньги у нее. Позор!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы