Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЮжноуральск
Комментарий
Своевременная выплата заработной платы, лояльное отношение руководства.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2025
Компания солидная, клиенты в основном крупные, постоянные, что даёт стабильность. Зарплата достойная, сильно зависит от объёма продаж, но даже в слабые месяцы есть хороший оклад. Руководство поддерживает амбициозные цели. Недостаток – это огромное количество отчётности, приходится тратить на бумаги почти полдня, и бюрократия при согласовании крупных сделок просто убивает.
16.08.2025
коммуникацию между сотрудниками и руководителями
15.08.2025
Хотелось бы конечно в пятницу чувствовать, что ты работаешь последний рабочий день недели, но к сожалению, работаем пять дней в неделю с 9 до 18:00, в пятницу хотелось бы хотя бы до 17:00
14.08.2025
Условия труда - долгое обустройство рабочего места, в БЦ вечные "пробки" к лифтам. СКД как в банке, чуть опоздать можно иногда, а если уйдешь раньше - нужно писать объяснительную. Коллектив - никакой организованности, все "дружат друг против друга" маленькими компашками. Руководство - авторитарный режим без внятного пояснения достоинств "авторитета". Возможности роста - не заметил, может быть прошло мало времени. Компания сама по себе "старая", у "руля" люди 45-50+ и как они привыкли, так все и работают, инновациями не пахнет. Условия для отдыха - кухня, но лучше не отдыхать, а работать, налил чайку и беги дальше, а то ай ай ай. Уровень дохода - по рынку или чуть выше рынка в среднем. Много бюрократии, если вы привыкли и готовы согласовывать каждый чих в нескольких программах у нескольких должностных лиц вам зайдет, в остальном работать можно.
13.08.2025
Практически всё, отношение руководителей к сотрудникам, скорость принятия решений, систему оплаты труда
11.08.2025
Использование современных технологий для рабочих процессов , повышение уровня заработной платы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Устраивает режим работы, живу рядом, коллеги хорошие, есть продвижение по карьерной лестнице
18.07.2024
Дане верю, по любым вопросам поможет - подскажет. Уже не первый год обращаюсь. А по поводу завистников скажу так: идут они в баню)
15.07.2024
Обращалась к Дане, была у нее на консультации по поводу отношений. Скажу по своему опыту на мошенницу она не похожа. А вот те кто ее пытаться очернить пишут под всеми гадалками одно и тоже, я проверила
24.04.2025
Зарплата средняя пока, но знаю, что у многих коллег выше моей намного(я всего пару месяцев тут).С выплатами никаких проблем не было. Коллектив хороший,дружный, не смотря на то, что все на удаленке. Руководитель очень хорошая, во всем помогает. Иногда случаются недопонимания, а так все чудестно
24.03.2024
Хочу рассказать вам как я проанализировала вакансии УК Преимущество в декабре 2023 г наткнулась на вакансию менеджера с зарплатой 90к. Спустя 3 с небольшим месяца опять же наткнулась на эту же вакансию только уже с зарплатой 80к до Ндфл скажу вам что очень круто урезали зарплату. Стоит настороженно относиться к данной УК раз они за несколько месяцев в преддверии кризиса кадрового голода урезают зарплаты. Это всё может плачевно стать для вас кто собирается устроиться работать в данную компанию.
24.11.2023
Озвучивают одну зарплату при трудоустройстве, в трудовом договоре зарплата меньше. В коллективе слежка друг за другом, интриги, сплетни, наушничество. В кабинетах тесно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы