Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Компания развивает своих сотрудников и свой бизнес. Есть возможность роста, взять на себя ответственность за какой проект или направление.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.11.2025
Компания солидная, клиенты в основном крупные, постоянные, что даёт стабильность. Зарплата достойная, сильно зависит от объёма продаж, но даже в слабые месяцы есть хороший оклад. Руководство поддерживает амбициозные цели. Недостаток – это огромное количество отчётности, приходится тратить на бумаги почти полдня, и бюрократия при согласовании крупных сделок просто убивает.
16.08.2025
коммуникацию между сотрудниками и руководителями
15.08.2025
Хотелось бы конечно в пятницу чувствовать, что ты работаешь последний рабочий день недели, но к сожалению, работаем пять дней в неделю с 9 до 18:00, в пятницу хотелось бы хотя бы до 17:00
14.08.2025
Условия труда - долгое обустройство рабочего места, в БЦ вечные "пробки" к лифтам. СКД как в банке, чуть опоздать можно иногда, а если уйдешь раньше - нужно писать объяснительную. Коллектив - никакой организованности, все "дружат друг против друга" маленькими компашками. Руководство - авторитарный режим без внятного пояснения достоинств "авторитета". Возможности роста - не заметил, может быть прошло мало времени. Компания сама по себе "старая", у "руля" люди 45-50+ и как они привыкли, так все и работают, инновациями не пахнет. Условия для отдыха - кухня, но лучше не отдыхать, а работать, налил чайку и беги дальше, а то ай ай ай. Уровень дохода - по рынку или чуть выше рынка в среднем. Много бюрократии, если вы привыкли и готовы согласовывать каждый чих в нескольких программах у нескольких должностных лиц вам зайдет, в остальном работать можно.
13.08.2025
Практически всё, отношение руководителей к сотрудникам, скорость принятия решений, систему оплаты труда
11.08.2025
Использование современных технологий для рабочих процессов , повышение уровня заработной платы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
05.12.2023
Лично я оцениваю работу по следующим критериям: 1. Деньги. С заработной платой в компании все в порядке: платится стабильно вовремя, официально + система премирования 2. Стабильность (надежность компании - более 30 лет существования. 3. Перспективность. Сюда входит в первую очередь профессиональный рост, за счет отличного обучения, а так же карьерный рост. 4.Время. График работы стандартный 5/2. 4. Хороший коллектив, люди отзывчивые, дружелюбные. Всегда пойдут навстречу и помогут.
15.02.2025
Большая компания, много интересных проектов. Есть возможность развиваться. Приветствуют командировки
26.12.2023
Большой минус - это то что ты целый день на ногах. Постоянная беготня по магазину из-за нехватки персонала, быстро надоедают и выматывают. Из-за маленького штата сотрудников, приходиться выполнять дополнительные обязанности, за которые не доплачивают. Кроме того, начальство экономит на персонале, это вообще немыслимо. Местные руководители могли бы улучшить обстановку, но, кажется, их приоритеты сконцентрированны не на решение проблем сотрудников, а на внешний облик компании. Также, в Чижике явно нет прозрачности в оценке кпд сотрудников. На кассе нужно было бесконечно суетиться... нас все время подгоняли
27.03.2024
-Зарплата выплачивается стабильно и вовремя в белую, конкурентноспособна; - соцпакет составляет четкий стандарт; -атмосфера в коллективе доброжелательная; - рабочие вопросы решаются быстро, помогают исправлять свои ошибки в технологии продаж; - интенсивное обучение.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы