Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Компания развивает своих сотрудников и свой бизнес. Есть возможность роста, взять на себя ответственность за какой проект или направление.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
25.03.2024
офисы прекрасно оборудованы, созданы все условия для профессионального развития сотрудников. Руководители всегда готовы помочь и подсказать, соблюдают нормы трудового законодательства. За время моей работы приходилось использовать несколько разных программ, это было не очень удобно, в остальном недостатков не нашел.
09.11.2023
Сначала просят выполнить тестовое здание, потом говорят, что всё - ок и что готовы оформиться, а потом просто исчезают. При этом времени на общение с товарищами придётся потратить уйму.
25.08.2023
Зарплата серая, бонус платят через месяц после начисления. Цен нормальных нет, наличия на складе тоже. Логистика на логистических складах , где весь металл лежит - ужасная. Директор «поставь меня в копию». Руководству в тагиле насрать на филиал, все развалили.
17.05.2023
Никогда не писал до этого отзывы, но тут грех не написать))) Постараюсь коротко и сухо, но по делу. Итак: большая бюрократия, перенасыщен процесс согласования как продукции для клиентов так и внутри компании в целом. От такой бюрократии продажники наезжают на внутренний сервис, а сервис жалуется на продажников. Итак по кругу. А если что-то сделал не вовремя то штраф или объяснительная или и то и другое. В итоге все стремятся вместо поиска решения проблемы найти виновного и на него повесить всех собак. Тут бы думаешь, что нужна гибкость в управлении и смене подхода к бизнес процессам, а это давно просится, так как в компании минимум лет на 5 отстаёт как программное сопровождение, так и взгляды на оптимизацию своих же бизнес-процессов. Складывается ощущение, что "верхнее" руководство приспособилось и нашло себе замов, а как дальше гори оно все огнем, виноваты все кроме них. В жизнь бы не написал отзыв, но учитывая, что мне некорректно рассчитали зарплату при увольнении (читай снизили в 3 раза) решил, что мой отзыв пусть поможет другим людям, кто решит брать продукцию или же устраиваться в компанию. Соискатели - читайте отзывы, я же их стал читать когда уволился и зря(( (ВАЖНО, конфликта у меня не было, ушел сам, по-хорошему, ни с кем не ругался) но и меня постигла участь тех, кто остался недоволен этой компанией. ЗП серая, много юр.лиц, постоянная путаница и текучка. Большой привет директору службы складской логистики, МЗФ, так держать!)
25.04.2023
Близость к дому и офис и парковка. , Чай кофе сахар корпоротив
25.03.2023
Оперативное принятие решений по ключевым вопросам, доступность всех уровней руководителей, сильное снабжение!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Металлинвест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
01.09.2025
Я бываю придирчива к потенциальным местам работы, но тут я прям довольна. Мое рабочее место отличное, со всем оборудованием. Коллектив, руководитель отзывчивые, всегда могу обратиться с вопросами. Офис недалеко от дома)
27.02.2024
В компании СОЮЗСПЕЦОДЕЖА нравится следующее: 1. Честность : на этапе вакансии, на собеседовании и в дальнейшем, что написано в вакансии все соответствует. Нет вранья по зарплате, условиям, и действительно востребованность, а не как в других компаниях, вакансия размещена и висит годами , но никого не берут, а потом по статистики пишут, что у нас не хватает рабочих кадров. Зарплата тоже честная. Столько прошел собеседований, зарплаты пишут от 150 тысяч рублей,а по итогу платят 40 или 50, здесь такого нет, сколько прописано, столько и платят, даже выше выходит за счет мотивационных программ. 2. Стабильность: стабильность в выплатах 2 раза в месяц, стабильная работа, стабильно ориентация на профессиональное развитие за счет систематических обучения. 3. Поддержка в плане социальных гарантий, оплачиваемые отпуска по графику, больничные, различные корпоративные мероприятия, отмечаются личные праздники и достижения, подарками материального и нематериального характера. 4. Продвижение по карьерной лестнице, а также товаров, за счет грамотно разработанных программ и для клиентов и мотиваций для сотрудников.
13.11.2024
выплата зп своевременно, в белую; оформление с 1го трудового дня официально; оплата больничных и отпусков; премии за хорошую работу; сформированный прекрасный коллектив, который подскажет и поддержит; удобная , оборудованная кухня; удачный график работы 2/2; выдается безвозмездно фирменная спецодежда.
15.02.2024
Это самая гнилая контора. Ничего там нет. Зарплату обещаную ты не получишь. Даже уволиться по человечески неполучиться. Дадут тебе 30 тысяч остальные ты просто не получишь. Люди судяться не могут деньги выбить у этой старухи. Комментарии пишут любимчики или родные. Нелезте туда.
11.03.2024
Масякин не созидатель, он разрушитель!!! Старых, опытных сотрудников убирает. Те кого он ставит, через какое-то время уходят сами, потому что абсолютно не умеют работать в наркологии или Масякин убирает и их. С кем же он останется? Наверное только со своим другом урологом!
07.02.2025
Дружный коллектив, чудесные коллеги. Стабильно выплачивается зарплата. Начальство честное и отзывчивое. Система обучения очень интересная и отлично продумана, полученные знания могут пригодится и в жизни, а не только на работе. Различные бонусы и компенсации, соревнования между подразделениями.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы