Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю вторую вахту, езжу Крайний север, вахту не продляю хотя соблазнительно, но не по силам мне долго, нужен перерыв и смена обстановки. Сама работа тяжелая, но у меня есть опыт 10летний, мне не так сложно как тем кто приходит с мин.опытом. Заработок! Остальное мало интересует и чудес от вахты я не жду что тут будет легко тепло и просто.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
05.01.2026
Устроили быстро, помогли с документами и все обьяснили со всем помогли. Даже с билетами помогли. Питание хорошее при столовой . Живу в общежитии с ребятами из СНГ, все культурные, так то и проблем нет. Работаю сборщиком, мастер и начальство адекватные. Ну и платят хорошо.
21.12.2025
В плюсы я скажу то что платят вовремя и все необходимое обеспечивают. Понаначалу были затыки с рабочим графиком, но быстро наладили. Заработать можно а для меня это главное. Я токарь и сам свое выполняю, не зависимо, а то народ тут разный если честно. Не хочешь норм работать, зачем едишь вообще. В минусы я могу сказать что хата убитая попалась если честно. Но отдельная хата все равно лучше чем в общаге.
15.12.2025
нет отрицательных Все было просто и понятно. Пришел, меня оформили, подобрали вахту, предложили поработаь комплектовщиком. Никаких лишних хлопот на этой работе. Работа сейчас в теплом складе, я до этого работал на улице поэтому ценю такое. Это большой плюс. Платят стабильно, два раза в месяц. Общага обычная. Мне нраивтся такая вахта и такая работа
06.12.2025
хочу оставить отзыв для людей работающих вахтой я отработал последнию вахту в компаний ООО ЧОП "ЯНТАРЬ" ген директор Макаров Александр Васильевич а его помощница Татьяна которые мне полтора месяца после окончания вахты завтраками . Вот отзыв: я все пытаюсь у вас свой заработанные деньги выбить, я жду расчета с 15 ноября а вахту я закончил 19 октября то есть я ожидаю уже полтора грубо месяца. то у вас счета заморожены проверено блокировки нет , то вы трубочку не берете и не отвечаете , то кого-то рассчитали про других забыли как такое может быть , и просите потом меня через 2 недели когда меня не рассчитали за вахту приехать сменить охранника на том же объекте за который не рассчитали . Но то что люди которые наняли охрану выплачиваю всегда вовремя . я узнавал у работников этой структуры . И что значит Ваш ответ Татьяне постараюсь найти ? я не прошу чужое я прошу то что я заработал , то есть отработал вахту 45 дней без взысканий со стороны нанимателей и для меня у вас денег типа нет . Это не красиво это первое второе трубки надо подымать либо дать мне поговорить с высшим руководством то бишь Учредителем компании Макаровой Татьяной Валентиновной. Что бы я ей рассказал что твориться в ее организаций . изначально были и резко через пол года пропали
24.11.2025
Соседи по комнате храпят, как сговорились. Один прекратит другой начинает. Платят как надо и без опозданий. Проезд до вахты мне оплатили, обратно пока не ехал, но подозреваю, что тоже оплатят. Кормежку наладили в кафе-столовой, 10 минут идти. Ближе только буфет, но туда особо не ходим, времени нет, а когда заканчиваем, он уже закрывается. Что жаль, там выпечка душевная. Спецодежда только заводская, в своей нельзя. С начала непривычно было, привык. Внезапно начальник участка оказался другом моего отца - учились они вместе, потом жизнь разбросала по городам по весям. Вот так вот, мир тесен. Что еще - да вроде все
24.11.2025
Ну что ж пришло время написать об этом гадюшнике под названием Р Вахта. Если кратко зарплату не платят кидают работяг на деньги либо задерживают по полгода. Зарплата по большей части вся здесь чёрная. Соцпакета как такового нет. Больничные не оплачиваются. Зато у начальства ЧСВ как у министров. Не верьте в хорошие отзывы что на Авито что на Хэдхантере. У них сидит чел на зарплате и строчит все эти комменты пишет как у них всё здорово. Эти клоуны кинули 100 человек на ЗП и выплачивать не собираются кормят завтраками. Зато себе карман набили и сидят с довольной рожей. Вы как хотите а я сюда больше ни ногой. Их нет .
Помогите составить детальное представление о работе в компании Р Вахта. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2023
Неграмотный hr,с завышенным чсв. Собеседование проводила некая [Я.] [А.]демонстрировавшая свои прямо таки безграничные знания во всех отраслях. Причем навязывает свою точку зрения,уже на собеседовании роняя свое достоинство и откровенно хамя. Не стоит с ними связываться!
28.05.2025
Хороший заработок, особенно в летний сезон. С выплатой проблем нет, все по-честному. Все курьеры обеспечиваются форменной одеждой и термосумками, в которых есть охлаждающие элементы, так как нужно возить продукты с соблюдением терморежима. Удобное рабочее приложение, техподдержка.
03.06.2025
Хорошее оснащение врачей всеми необходимыми инструментами для работы. Давно сюда звали и вот недавно я согласилась. Пока все нравится, хорошее отношение, коллектив, нормальная нагрузка с учетом уровня заработной платы. Ее кстати, выплатили вовремя, как и оговаривалось. Обещают индексацию каждый год, посмотрим. Коллектив хорошо все отзываются о работодателе, это о многом говорит.
10.06.2023
Для начала что стоит поменять: -Отношение к работникам, они не рабы -Не сходить сума с введением бережливого производства -Упрощение взаимодействия между подразделениями -Объяснить части подразделений для чего они в принципе находятся в этой компании (итц, технологи, конструктора), постоянно переводят стрелки на смежные подразделения, либо на своих же коллег, -Руководители в принципе игнорируют и не общаются если ты ниже руководителя производства, хотя находятся на ступень ниже тебя -Сократить штат ИТР и перераспределить зоны ответственности, технолог отвечающий за сборку одного изделия с загруженностью в 3 часа в год или конструктор курирующий третий снизу болт фальцепрокатного станка. -Собственникам хоть иногда вникать в происходящее на их производствах, а не обсуждать на каждой планёрке один и тот же неработающий станок -Контроль приобретения оборудования, так как живя на откатах от производителей, человек не может сделать выбор в сторону полезного оборудования, вместо выгодного ему. -Бездарные и глупые руководители -Уровень зп Компания выросла из полу гаража в серьезного игрока на рынке по изготовлению и продаже вентиляции, я наблюдал и лично принимал участие в становлении производства в Екатеринбурге, застав ужасный грязный цеха аренде с постоянным бардаком и дойдя до своих собственных производственных площадей с грамотной организацией производственных участков. За 5 первых лет в разы увеличился штат сотрудников, расширился парк станков, от стандартного оборудования до новых чпу и автоматических станков, улучшилось качество продукции, выросла производительность. А потом начали внедрять бережливое производство, сходя сума на абсолютно бессмысленных моментах и изматывая сотрудников постоянными тестами и экзаменами. В бп очень много полезного, пока это не доходит до фанатизма с написанием "Библии неватома" Главное что почерпнули некоторые из бп, это делегирование. На данный момент компания доходит до безрассудных поступков с марионеточнвмт руководителями среднего и высшего звена, которые чётко выполняют указания с головного офиса. Растеряли основную массу компетентных сотрудников как среди ИТР и слесарей на производстве, так и среди отдела продаж, считая что за забором много желающих и что обновление штата пойдёт на пользу. Из сотрудников выжимают все силы, а потом выкидывают, а если ты сам решил уйти, то скажут что это "непорядочно" и предложат отработку в 3-4 месяца. Само долго продержалась производство, дожив до января 2023, пока в должность не вступил "Горбачев" своего времени. За 4 месяца руководства "обновил" 60% штата, потеряв высококвалифицированных сотрудников, зато прекрасно выполняющий указания с Новосибирска. В большинстве своём компанию волнует куда уходят сотрудник, а не почему это происходит. Очень обидно за вложенные силы в рост компании, а сейчас наблюдать полнейшую деградацию. Желающим устроиться, советую очень хорошо подумать, а уже работающим найти что тот лучше
15.07.2024
Дане спасибо за ее работу. Вот только я не понимаю при чем здесь гадалка? Прежде чем гадости писать хоть немного узнали человека
23.05.2025
Кто там про Окунева написал, он в 22году не работал. Из всех руководителей один нормальный мужик. Не то что некоторые...
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы