Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Ни в коем случае не ходите туда. Руководство неадекватное, рабочий процесс не налажен, никаких условий для нормальной работы
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.10.2023
Уважаемые соискатели в регионах. При изучении отзывов, принимайте во внимание тот факт, что все филиалы в регионах открыты по франшизе абсолютно разными людьми. Сотрудничать вам придётся с непосредственным руководителем в вашем регионе. И даже в одном регионе может быть несколько франчайзи т.е. несколько разных руководителей, незнакомых друг с другом. В каждом офисе своя внутренняя политика, свое руководство, естественно, везде разное, как и разные условия оплаты труда. Ищите, пожалуйста, отзывы о конкретном офисе, по конкретному адресу, не стоит заочно делать выводы о ваших потенциальных, региональных работодателях, основываясь на данных отзывах.
05.10.2023
Получала хорошие деньги, общалась с отличными коллегами и занималась интересной работой. Ушла из-за семейных обстоятельств.
15.09.2023
Общий вывод: Это хорошая и стабильная компания с дружным коллективом, предоставляющая своевременную зарплату. Уволилась по семейным причинам.
22.08.2023
У нас открылась новая лаборатория "Лабквест". Начальство доброе и всегда помогает. Много работы, но мне нравится.
11.08.2023
Замечательная компания, отличный коллектив, белая зарплата без задержек.
17.07.2023
У нас всегда выплачивают заработную плату вовремя, и коллектив у нас отличный. Все сотрудники отзывчивые и внимательные, всегда готовы прийти на помощь. Конечно, бывают разные ситуации, как и везде, но можно быть уверенными, что если у вас возникнут проблемы, вас никогда не оставят в беде. Атмосфера в компании в целом очень положительная и дружелюбная.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Лабквест. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.03.2024
Всё очень плачевно в сетевике Чижик.Девочки грузчики,ни к чему эта скорость (покупатели орут я не успеваю собирать продукты)С воровством должны бороться охранники,а не кассиры досматривать сумки.Что они по закону не имеют права (без сотрудника полиции и двух понятых).А за такую работу,должны доплачивать,если требуют от работников таких действий!!!
22.03.2024
Вижу надутые отзывы. Расскажу правду: нагрузка сверхурочная всегда в норме, руководство в виде 1 человека с отсутствием воспитания и уважения к людям. Стек технологий старый, возможностей роста - нет. Работа напоминает игру "Ну, погоди". Это советская игра, в которой волк бегает и собирает яйца в корзинку. Вот так вы будете бегать от проекта к проекту. Много гос проектов с гос подходом. ДМС нет.
10.07.2024
Лохотрон под названием МЭП - проект ищет лохов для работы без денег. Руководители Будная и Чапурин этой шарашки в черных списках давно и надолго. Не ходите сюда на собеседования офисы лохотроны на Павелецкой и Дубровке
11.07.2024
Спасибо Дане, помогла в сложной ситуации. Тоже хочу пожелать терпения и меньше токсичных личностей)
10.01.2024
Работа в СоюзСпецодежде для меня это стабильность, всё официально: оформление, запись в трудовой книжке, выплата заработной платы. За время моей работы нам заработную плату не задержали ни разу. Естественно мы все стараемся выполнять планы. Коллектив у нас хороший, работящий, дружный.
22.10.2023
Работаю с июля 2022 года, ранее работал с декабря 2016 года по январь 2021 года.На текущий момент в должности руководителя департамента по работе с клиентами. Компания даёт возможность развиваться: карьерный рост, обучения, финансово. Есть возможность самостоятельно выстроить процессы, быстро принимаются решения, есть свобода выбора, отсутствует бюрократия, дружный коллектив. Есть желание развиваться дальше, есть цели, руководитель всегда поддерживает. Хочется ускорить процесс обработки запросов сотрудниками других подразделений, улучшить качество ответов и выполненных задач; процессы хранения и логистики находятся на более раннем этапе развития, чем сейчас нужно компании. Нужно полноценное внедрение WMS и самостоятельность данных отделов ; быстрее прощаться с неэффективными кадрами и быстрее нанимать вместо них эффективных; К сотрудникам, систематически нарушающим политики и не закрывающим задачи, применяется недостаточно санкций
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы