Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюПермь
Комментарий
Обман народа. Отправила резюме через хх.ру, мне позвонил какой-то мужик, не представился, ничего. Потом уже выяснилось, что это директор. Начал мне рассказывать, мол, можно дополнительные смены брат, питание бесплатное, жилье предоставляем. Что в итоге? Жилье в соседнем поселке, до которого час ехать. У меня лично была сломана кровать, за три недели так и не починили. Одна девушка вообще спала на полу возле кровати. Про питание бесплатное все обман. Начальница так и не нашла времени разобраться с вопросом, поэтому покупала себе еду. Спросила девок про зп, оказалось, тут никто больше 25 тысяч не получал, а допы не дают. Я вот такие копейки и без Сочи могла бы у себя заработать. Тут же мне золотые горы обещали, зп 80 тысяч. На стойке специально мало администраторов, чтобы экономить на сотрудниках. Люди по нескольку часов заселиться не могут, кричат, драки устраивают, а ты в этом всем варишься целыми днями. Начальница ничего решить не может ,вообще ни о чем. Не знаю, почему меня трудоустроили на неделю позже, чем я реально работала. Либо руководство сверху так решили, либо по тупости начальницы. В итоге получилось, что я отработала 5 смен по 12-14 часов просто так, бесплатно. Короче, обманывают работников и отдыхающих.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
Помогите составить детальное представление о работе в компании КСКК АКВАЛОО. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы