Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРостов-на-Дону
Комментарий
Достоинства нету их вообщеНедостатки – Проблемы с выплатой зарплаты и ее формировании в целом– Нет никаких гос. праздников даже если вы не в продажах , сиди и смотри в монитор– Если вы рассчитывали на отпуск, то вам может быть оплатят за 2 недели , МОЖЕТ БЫТЬ– При увольнении вам никто не выплатит компенсацию за отпуск в котором вы не были , ибо они его проводят заблаговременно по бумагам , а ходили вы туда или нет ваши проблемы– Рабочий день начинается не по договору, а вот как захочет собственник– Постоянное скидывание чужой работы на другой отдел– Если вдруг ты решил по болезни или другим причинам поработать на удаленке, никто тебе за это не заплатит, даже если согласовали– Перестать увольнять людей задним числом– Никто вам не будет ставить адекватные задачи и дедлайны– Урезание ЗП– Нереальные kpi– Оформление может затянуться надолго– Штрафы- заставляют писать положительные отзывы действующих сотрудниковНикакого уважения к сотрудникам ,прежде чем идти к ним на собеседование 100 раз подумайте
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
21.12.2025
Для молодых Очень понравился руководитель кадровой службы Лилия Адамовна. Очень подробно описала и рассказала про вакансию, помогла заполнить анкету, ответила на все вопросы. Всегда на связи. Осталось приятное впечатление о сотруднике, принимающем людей на работу. Так держать!
30.11.2025
К сожалению, мне попался не компетентный руководитель отдела, с очень плохими методами управлением персонала, в силу своей неопытности в этом направлении. Трудоустройство по ТК РФ Достойная оплата труда Сменный график Нет переработок
29.11.2025
1. У руководства эксплуатационные взгляды на работников (такой современный феодализм), на ваше мнение всем будет совершенно безразлично. 2. Оплата ниже рыночной. 3. Из-за того что берут «всех», коллектив «так себе». 5. Карьерного роста там даже в перспективе нет, все руководители с улицы. Примеры работников отдавших компании более 10 лет, и все так же сидящих на линейных позициях. Возможно для кого-то плюс, берут всех, без опыта и образования. До определенного момента была возможность +- гибкого графика и частичной удаленки.
07.11.2025
Все и так хорошо, в некоторых местах улучшить условия труда для сотрудников Хорошая компания для людей, кто хочет реально работать и видеть результат
29.10.2025
Я бы предложила больше командооьразующих мероприятий между автосалонами. Коллектив большой Пришла в компанию недавно , но очень импонирует коллектив - его отзывчивость и стремление помочь в адаптации. Заработная плата своевременная. Сейчас компания проходит реорганизационный период и правила игры меняются в лучшую сторону , если раньше Сокол славился не самой лестной репутацией , то сейчас компания меняет свой подход к сотрудникам, предоставляет комфортные условия труда и возможность влиять на организационные процессы, выстраивая и применяя свой опыт, знания )
08.10.2025
То что сейчас происходит , это катастрофа . Если вы хотите , чтобы вас за спиной обсуждали, не давали никаких гарантий в завтрашнем дне , оценивали по чьему то собственному мнению, а не опираясь на факты и вашу работу, то можно идти работать в маркетинг Был хороший коллектив, никаких плюшек . Нужно ценить сотрудников, которые работают, а не делают вид, постоянная текучка кадров
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сокол Моторс. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
29.10.2025
Мне повезло, узнал что как раз открылась позиция, пришел и меня взяли после собеседования. Опыт у меня хороший, поэтому сразу влился в работу. Обещали достойную зарплату, так и есть, всё честно и вовремя. Условия отличные: современное оборудование, инструменты, аккуратные помещения, всё новое и качественное, ломается редко. Коллектив дружный, отношение уважительное, руководство адекватное. Работать здесь приятно, чувствуешь себя частью чего-то действительно серьёзного и престижного.
27.11.2024
Встречаться хотелось бы чаще с коллегами, т.к. работа удаленного формата, не имеем возможности общаться лично, а хотелось бы чтобы были такие мероприятия в компании, семинары например. Все нравится, уровень зарплаты и еженедельные выплаты, работаю комфортно из дома.
03.10.2023
Очень маленький оклад у риэлторов (фикс крайне не радует).
19.02.2024
Не рекомендую данную Шарашкину контору. Продавцов штрафуют со всех сторон за всякую ерунду. В добавок работает там начальник службы безопасности Русанов Константин который наговаривает на людей, ворует личные вещи и избивает сотрудников. В главном офисе сотрудники подхалимы, которые жутко не на видят свое руководство.
28.03.2024
В целом, работой очень доволен. Что мне нравится: 1) Адекватное, доброжелательное руководство - всегда ответят на любые вопросы и помогут освоиться; 2) Быстрый карьерный рост - знаю людей, которые за год поднялись с простых менеджеров до старших, тоже готовлюсь на повышение; 3) Оплачиваемое обучение; 4) Зарплата состоит из фиксированной части и премии. По-моему, чтобы остаться совсем без премии, надо работать прямо очень плохо; 5) Есть специальный канал в нашем мессенджере, где мы можем задавать вопросы руководству и более продвинутым коллегам по работе. Отвечают практически всегда и быстро; 6) Нравится, что есть официальное оформление, а значит соблюдаются все условия зафиксированные в трудовом кодексе.
21.08.2024
Не верьте не слову отзывов, это явный заказной контент. Массовые собеседования на стульях в общем коридоре заставляют заполнять анкеты ответы на вопросы которых явно есть в резюме. Во время заполнения предлагают не отходя от кассы стать спонсором каких то детей. Есть время лишнее - сходите, посмотрите на лохотрон из 90х
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы