Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Московская Пивоваренная Компания
Воронеж
Комментарий
Достоинства Отсутствуют. Говорят, что з/п белая, но учитывая полученную информацию про развод и кидалово сотрудников компании - это не важно.Недостатки По результатам собеседования (сам работаю на рынке напитков по сетям более 10 лет) осталось однозначное впечатление, что в компании работают полные профаны, которые в принципе не представляют себе как строится процесс работы с федеральными сетями. Достаточно того, что менеджер, работающий с сетью, например "Метро", ВООБЩЕ НЕ ВИДИТ ЗАКАЗОВ от магазинов вверенной сети !!! А зачем ? Это мнение руководителя отдела. Более того, в компании считается недопустимым, чтобы КАМ общался с сотрудниками магазинов лично или по телефону ! Опять же а зачем ? А вдруг подружится )))) гораздо правильнее, на взгляд руководства, слепо отгружать полученные заказы по 2-4 коробки куда-нибудь в Тюмень. При этом кол-во невыполненных заказов и штрафов за них в месяц измеряется десятками (всегда более 50 шт.).Это один взгляд. Теперь второй. Узнал, что к ним на работу после 3-4 собеседований, на которых обещались золотые горы, устроился человек на должность менеджера. На 2-м часу работы ему заявили, что он пока будет оформлен МЕРЧЕНДАЙЗЕРОМ, при этом специально для того чтобы иметь возможность поработать в магазинах в период 31 декабря - 08 января ! Дальше еще веселее - за 3 дня человека так и не офрмил Отдел Кадров, а на запрос ответил, что раньше чем через 2-3 недели и не оформит ! То есть на лицо явное и грубое нарушение ТК РФ и законодательства РФ.Всё мне стало ясно с этой компанией: берут на рбаоту людей, заставляют их работать по 1-2 месяца, а потмо выкидывают на улицу не заплатив ни копейки !!!Имейте в виду.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Московская Пивоваренная Компания
14.07.2023
Работала здесь мерчем, ничего хорошего. Супервайзер сам себе хозяин, штрафует всех подряд, хамит. В отпуск не уйти летом. Постоянно цепляются к тебе, слова доброго не дождешься. Стрессовая обстановка, директор ни слова не скажет, смотрит свысока. За 30К в месяц надо таскать бутылки с пивом. Торговик может позвонить и послать далеко. Зарплату в конверте выдавали, трудоустройство на четверть ставки. Демотивация просто работать, отношение ужасное. Могли перекинуть на неудобный район, половина зп на проезд легко могла уйти. Не советую терять тут здоровье и время.
Работник
11.02.2023
Не завод, а ПОМОЙКА! Цех розлива весь загаженный. В цеху антисанитарные условиягрязь, воняет тухлятиной! На линиях работают узбеки грязными руками! И среди всей этой грязи осуществляется розлив пива по бутылкам. Начальники в цеху конченные. Такое ощущение, что начальники сами вышли из бомжей и им нравится жить и работать в помойке.
Работник
14.11.2022
Достоинства Слава богу, что платят зарплату.Бесплатный лимонад и энергетики.Ежедневно можно бесплатно покушать в столовой на целых 105 (сто пять) рублей, но еда в столовой, к сожелению, отвратительная.Недостатки Работать в технической группе цеха розлива не пожелаешь и врагу.Начальник технической группы практически не взаимодействует с работниками, помощи в работе практически не оказывает.Запчасти для ремонта оборудования, ради экономии денег, закупаются редко: ремонт часто приходится производить при помощи подручных средств (лишь бы работало).Понятие "Разделение труда" начальству МПК не знакомо, в принципе.Электромеханики работают одновременно за КИПовцев, за электриков и за наладчиков оборудования.Слесаря-наладчики работают одновременно за наладчиков, за сантехников и за сварщиков.Операторы-наладчики, аналогично, работают за наладчиков, за грузчиков и за уборщиков.Работников регулярно лишают премии, опять же, ради экономии денег. Каждый месяц нескольких работников стабильно лишают премии либо её части.Условия труда отвратительные: в цеху кругом грязь, вода.В слесарной мастерской летом очень жарко, зимой холодно.В общем, приходите работать в МПК:)
Работник
12.06.2022
Достоинства ПарковкаНедостатки Очень шумное производство с большим количеством опасностей. Начальник розлива заставляет купить у него шнурки ярко салатового цвета, если такой цвет шнурков не иметь на обуви и это не юмор. Оборудования столько, что создается впечатление что оно не вмещается в пространство. Паутина из транспортеров о которую голова обязательно повредится. После трудоустройства, карту компенсации затрат для столовой могут не выдать. После изучения инструкций и прохождения тестирования электромеханик кипиа увидит свое удивительное рабочее место, а точнее как электромеханики кипиа находятся в душном, плохо проветриваемом, шумном помещении потому что слесари механики находятся в том же помещении. У входа, внутри этого помещения на бетонном покрытии не высыхаемая лужа образованная холодильником, кулером и после ополаскивания посуды так нет раковины для мытья посуды в комнате приема пищи. В производственную столовую вход для мужчин без кепки и куртки. Отношение руководителя технического отдела не достойное, не ставит в известность о сроках выполнения ремонта линий, при выдаче индивидуального задания ссылается на третьих лиц (таким способом он и подставляет под увольнение), нет нормального планирования работ со стороны непосредственного руководителя, организация работ недостаточная возможно он не может охватить не обьятное, не выдавая задание высказывал замечание о бездействии. Во время испытательного срока придирки крикливого бригадира электромехаников кипиа с полным отсутствием культуры речи. Могут снизить сумму зарплаты за месяц ниже чем в приказе по предприятию, может предложить уволиться или предложить подумать и при встрече пообещать ему что то о чем останется только догадываться.
Работник
20.01.2022
Достоинства Не нашлаНедостатки Пригласили на вакансию мерчендайзер. Дозвонилась с трудом, ответила Евдакия, спросила на какую территорию. Я не в курсе была, что требуются на все, так как видела только одну. Сказала, что подумаю, перезвоню. Решила, не дозвонилась, написала. Через 2 часа, она пишет мне отказ. Я так и не поняла, что это было, такого хамства я еще не встречала. Делайте выводы.
Работник
28.09.2021
Достоинства Зп 30 тысяч, если можно назвать плюсомНедостатки Работала в воронеже. Директор жуткий тип, который мерчей за людей вообще не ставит. Про супервайзера молчу, может заплатить деньги, может не заплатить, на контакт не идет, угрожает своим сотрудникам постоянно, что уволит. Увольняет людей в сложной жизненной ситуации. Зарплата вся черная. Нужно ждать, когда подпишут бланки по несколько дней, задержки зп на неделю может быть. Супервайзер ничего не делает, а только пишет в чат свои претензии, проблемы подчинённых не решает. Работа ужасная, нужно тягать тяжелые ящики, спина заболит гарантированно. Не рекомендую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Московская Пивоваренная Компания
Помогите составить детальное представление о работе в компании Московская Пивоваренная Компания. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
15.02.2024
Удобный график работы, комфортные условия труда, приятное проведение праздников, в офисе можно приготовить обед (разогреть), сделать кофе
Работник
26.11.2023
Читаю комментарии и диву даюсь… Заученные фразы как будто сами себе писали положительные отзывы.. Ну так вот.. Никому ничего не надо… Лариса которая ген.директор якобы агитирует решать проблемы по их наступлению, а когда проблема есть то сразу об этом забывается. Текучка и ещё раз текучка.. Отдел кадров постоянно меняется…. Польская пользуясь тем, что не стало Лихачёва (бывший ген. директор) всё никак не сложит себе цены. Лариса под влиянием Польской.. Лариса когда нибудь снимет эти шоры с глаз и увидит кто есть такая Польская.. А Польская хороший манипулятор и стратег…. Ещё есть люди которые лижут ей (Польской) задницу и смотрят взглядом побитой собаки думая что тем самым им зачтется…. Зачтется только в своей выгоде…. Человеческого нет ничего от руководящего состава от слова совсем! Люди не благодарные! А уволившись будут вас обливать грязью ещё год… Прежде чем идти туда работать подумайте!!! PS: Нормальные люди которые хотят вырваться из этого болота никогда не вернуться обратно! И да… общитывают так что и сам поверишь что всё верно насчитали.. Удачи неудачники))))))
Работник
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
23.06.2025
Самое приятное, что ваши достижения всегда поощряют, поэтому работаю с особым энтузиазмом. Раскрыть свой потенциал здесь можно и нужно, так как все инструменты для этого есть
Специалист
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы