Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Оборудовать кабинет отдыха с креслами-массажерами и взять в штат массажиста. Ввести систему ДМС, желательно со стоматологией, возможно, с частичной доплатой от работников. Производить компенсацию мобильной связи. Продуманная система адаптации для новых сотрудников, включающая обучение по все направлениям, которые потребуются в работе, достойный уровень ЗП (2 раза в месяц без задержек, премии по итогам года). Питание для всех сотрудников (обеды привозные, всегда есть выбор). Регулярные корпоративные мероприятия, в том числе для детей. Прекрасный коллектив, в котором каждый ощущает себя частью единого целого. Предприятие работает стабильно, значит работой и постоянным доходом все работники будут обеспечены постоянно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.10.2025
Большинство станков очень старые и работают не всегда корректно Работа рядом с домом, хороший график, отличный коллектив который всегда поможет и подскажет, хорошее руководство.
18.10.2025
Оплата мобильной связи и транспортных расходов. Собственный детский лагерь отдыха. Очень лояльное руководство, 13-я зарплата, бесплатное питание, крупная материальная помощь в жизненных ситуациях, подарки и путёвки для детей сотрудников, регулярные мероприятия для сотрудников и их семей, ежегодная индексация... Да много ещё чего... И если бы не переезд в другой город, ни за что не ушла бы!
04.10.2025
Всё нравится. Можно было бы предусмотреть диетическое питание Близость к дому. Программа адаптации новых сотрудников. Хороший уровень дохода.
25.09.2025
Доставка на новую площадку, увеличить количество общественных мероприятий Близость к дому, корректный и грамотный персонал, система адаптации новых сотрудников, культура производства
20.09.2025
Поменять руководство полностью. Печально что нет больше людей К сожалению человечности в этой компании нет. Руководство желает лучшего
18.07.2025
Улучшить начальство подразделений и их отношение к линейным сотрудникам. Добавить дмс в социальный пакет. Близость к дому, своевременная оплата труда, наличие столовой.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Паритет, ТПД. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
12.06.2024
Работать там невозможно!!! Не идите туда работать! Весь! День бегаешь, работа грузчика, коробки с место на место двигаешь. Одно и тоже. Работа реально для тупых! Если у тебя хоть пару извилин есть там работать не будешь. Только зарплатами высокими затянули и все побежали!! В Воронеже на Историка Косторамова 58 управляющий не адекватный. Брал подработки в разных магазинах города, искал,может найду нормальный магазин. Нет везде негатив Идти туда не хочется!!!
28.10.2024
Для мощного опыта самое то! Тут для этого все есть. И оборудование, и обучение, и хорошее руководство, которое дает развиваться. Плюс есть приятный коллектив, ребята в основном молодые или средних лет, а не старые заводчане, как многие думают, когда слышат слово производство. Компания, как и сама продукция, вызывает доверие.
25.08.2023
Работаю в компании недавно. Условия для работы комфотрные. Обучение в компании с нуля. Офис в центре города. Коллектив очень хороший. Зп вовремя
24.12.2024
Пришел сюда без большого багажа и опыта и был готов учиться. Здесь это самое главное. . Оплата неплохая, но многое зависит от конкретных показателей и должности.
20.06.2025
Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы