Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
Прив. жд. Прив.ДТ. 2014 2018 Отучился я значит пол года на Пом. машиниста, и еще месяц устраивался на работу, т.к. якобы в депо не было мест. Помогло обращение на Федеральную горячую линию. Оказывается, начальник по кадрам устраивал в депо "мертвых душ", которые получали зарплаты, премии и т.д. Звоночки начались уже сразу, на первом собеседовании у начальника депо, был обозван тупоголовым скотом, хотя из своей группы был одним из лучших (и на вторую поездку, я уже вел состав под присмотром машиниста). В последствии, понял что в компании это нормальный тон общения и отношения, привыкайте.График. Если вы идете на Маневровые, Вывозку или Толкачи будет нормальный, если в пасс или груз движение, про личную жизнь и дела забудьтеработа по звонку, сидеть на чемодане и телефоне. Если короткоработа, еда, сон и душ. Вам могут позвонить в 3 часа ночи, и сказать что через 30 мин.Явка(лок. бригады поймут ;) В выходные, Вы будете ездить на учебу, совещания, среды безопасности, разборы и прочее, это не оплачивается если что. Огромные переработки, от 2 до 6 часов за поездку, которые не оплачиваются. Зар. плата. Зимой недоработка, летом переработка, а по деньгам разница не ощутима. Зима160 180, Лето240 300 часов! зп на руки35 38. Общаясь с бывшими коллегами, сейчас зп40 45, прошло уже 4 года, индексация есть а повышения нет. Город миллионик.Спец.одежда. Первые полтора года, я сам покупал себе форму, за свой счет! Так как в депо или нет моего (среднего) размера, или есть только Б/у, вид у которой прямо не очень. Карьерный рост. У локомотивщиков он такойпом. машиниста, машинист, машинист инстуктор, зам депо, и т.д. но, максимум куда вы можете подняться, это до машиниста инструкторадальше уже растут свои. Кумовство и лизоблюдство цветет и пахнет, на жд так везде. И я чудом попал по знакомству на короткий срок в Дирекцию, где мне сразу сказали :" Ты здесь, пока человек в отпуске". Коллектив. Как повезет. В основном это обычные люди, но очень запуганные, почти у всех кредиты и ипотеки, отсюда замечательные рычаги давления у руководства. С машинистом проводишь времени больше, чем с родными и знакомыми. Никакой личной жизни.Подвижной состав. Если электровоз/тепловоз уйдет на завод, после кап.ремонта возвращается хороший. Но, уровень ремонта в депо оставлять желать лучшего и они быстро приходят в негодность + коллеги помогают разворовывать (медь, инструмент). Ответственность. Ее очень много, вплоть до уголовной. Часто начальники дают устные приказы и распоряжения, которые напрямую ставят под угрозу бд, а отвечать будете вы, в первую очередь. Советую все записывать на диктофон, в суде может пригодится. Заставляют принимать неисправные локомотивы (грузовой поезд, вес 2300, вл80 3 секции, а компрессор работает только на одной!) Нормально??? А график движения должен выполнятся.Я лично знал человека который залезал в локомотив пьяный!, и руководство его покрывало, это был родственник какой то шишки из Москвы, который через пару месяцев ушел на теплое место, потому что свой же. Проверки, проверки, и еще раз проверки. Вы ведь не можете не найти нарушения? Тем самым оправдывая свое существование и зарплаты. Да, аппарат рб ? Итак, 4 года, мечта детства была осуществлена, и за красивой оберткой оказалась обычная гниль. Расшатанные нервы, вечные синяки под глазами, недосып и хроническая усталость.Уволился и забыл как про страшный сон. рждне работа, это образ жизни. Подумайте, нужно ли Вам это, готовы ли ?? ps. Уважаемое господа, которые оставляют тут положительные отзывы и оправдания от лица рб, оставьте свои оправдания и обвинения во лжи, у вас "рыльце в пушку".
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
22.11.2025
Любое решение согласовывается долго. Много устаревших регламентов и бумажной работы. Высокие зарплаты только у руководства и в отдельных дефицитных направлениях.
21.11.2025
Стоит обратить внимание на техническое оснащение, чтобы работа шла быстрее. Запросы тонут в бюрократии В железке не нужно бояться, что тебя кинут с зарплатой или завтра сократят без предупреждения. Соцпакет достойный, проезд, ДМС, отпуск. Условия на местах разные, но в нашем околотоке следят за безопасностью и порядком. Бригадир видит проблемы, с начальником пытается решить. С путейцами из этой бригады отношения хорошие. Но тут как повезёт
12.11.2025
Нужно упростить внутренние бюрократические процессы Работаю в РЖД уже несколько лет Электромонтером 7 разряда. Осуществляю работы на скоростных участках движения и в сложных условиях. И могу сказать, что компания держит высокий уровень организации. По ЗП всё окей, не задерживают, оформление с первого дня официальное, есть индексации и премии. Взаимовыручка в коллективе есть , особенно когда случаются сложные ситуации. Есть возможности для развития - курсы, повышение квалификации, обучение за счет работодателя
20.08.2025
Ненормированный рабочий график. В договоре прописано одно, по факту работаешь за троих. Халатное отношение со стороны руководства. Отучили пару деньков, а дальше, как говорится, ступай в путь дорогу. Постоянные оскорбления , крики, все решается путем скандалов со стороны коллег. Своевременные выплаты заработной платы, масса льгот и бонусов сотрудникам, и впрочем, все…
25.07.2025
Нужно быть максимально сосредоточенным, часто смены выпадают на праздники или выходные. График сменный, поэтому есть свободное время для личных дел. Работа спокойная, но нужно в внимательность, можно поддерживать хорошую форму. Зарплата стабильная, все выплаты вовремя.
23.07.2025
Большой объём работы в отчетный период, вснгда нужно быть готовым к переработкам. Профессиональная команда, где всегда можно получить поддержку. Официальное трудоустройство, есть возможность повышения квалификации за счёт компании. ДМС покрывает большинство нужных процедур-удобно. Гибкость руководства есть, в случае необходимости всегда идут навстречу.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Российские железные дороги. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
31.01.2025
Отличное местоположение, удобная транспортная доступность. График можно выбрать такой, какой больше нравится, больше подходит под ваши жизненные обстоятельства. Предоставляется брендированная униформа. Есть компенсация на обеды.
13.10.2023
Отзывчивое руководство, понимающее, за полгода работы приходилось пару раз отпрашиваться по личным делам, они были не против. Да и доход здесь можно получить неплохой.
09.10.2025
account.coreinvsideas.com — это сервис, который действительно стоит внимания. Я смог получить доступ к финансовым рынкам легко и без лишних заморочек. Выбор торговых активов впечатляет, и благодаря копитрейдингу я смог начать инвестировать с минимальными рисками. Особенно радует возможность вывода средств на карту любого банка — это очень удобно. Круглосуточная служба поддержки в онлайн чате всегда готова помочь и ответить на вопросы. Мой опыт использования платформы исключительно положительный.
07.03.2025
Улучшить коммуникацию между сотрудниками. Если попадется хороший руководитель,то это крайнее везение. Коллектив-ну такое себе.Карьеру здесь не построить. Зарплата низкая. Клиентов много. Улучшить систему наставничества и отношение к работникам. Повысить зарплату. Переработки бешеные. Если уходишь вовремя тебе добавят работы. Необходимо увеличение штата сотрудников,что б снизить нагрузку на сотрудников.
18.07.2023
Высокая зп у слесаря по газу. Меньше 150 не получал. Официальное оформление.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы