Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Хевел
Новочебоксарск
Комментарий
Я бы улучшила коммуникацию между рабочими и руководителями. Директора живьём не видела. Постановка понятных и адекватных целей и задач. Индексация заработной платы и регулярная выплата премии. Доставка на корпоративном автобусе, столовая, обучение, бесплатный кофе в комнатах приема пищи, бесплатная парковка, велостоянка. Мне нравится, что мы производим солнечные модули, что я являюсь частью коллектива.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Хевел
10.02.2025
Минусов на данном предприятии для моей должности не наблюдаю, ничего насильно делать не заставляют, условия труда более чем отличные Проезд за счет работодателя, ДМС со стоматологией, достойная оплата труда
Работник
03.02.2025
Все не плохо для производство солнечных батарей, но ЗП невысокая. Работа в чистоте и тепле. Своевременные выплаты по ЗП. Столовая и питание. Дружный коллектив. Транспорт возит до место работы.
Работник
08.11.2024
Взаимоотношения между начальством и сотрудниками Удобный график для совмещения с учебой, удобный трансфер до работы и домой. Разнообразность работы можно узнать что то новое для себя
Работник
31.08.2024
Все хорошо, на мой взгляд нужно только укреплять то что сформировано ранее. Упрощение бизнес процессов Хорошая, перспективная, компания. Все рамках ТК РФ. Компания ценит сотрудников. Работает в сфере автоматизации связанной с «зеленой» энергетикой. Квалифицированный персонал.
Работник
03.07.2024
Возможность карьерного вертикального роста Интересная отрасль солнечной энергетики, прогрессивное направление, сложные задачи и интересные задачи которые дают хороший профессиональный опыт. Слаженный коллектив профессионалов. Наличие ДМС для сотрудников, аккредитованная ИТ-компания с возможностью оформления ИТ-ипотеки, полностью белая ЗП, индексация зар. платы.
Работник
22.06.2024
Упростить внутренние корпоративные процедуры, рассмотреть возможность удалении для ряда направлений Интересная и динамичная отрасль, много возможностей для роста, грамотные коллеги, которым "не все равно" и которые разбираются в своей работе
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Хевел
Помогите составить детальное представление о работе в компании Хевел. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
13.11.2025
Ханин , Деревянский Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов, Под махинации 10. Много дешевого Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. <<Скрыть Отрицательные стороны Союз страхование Союз ОАК Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти Медиа промо И так далее Требуйте только Белую зарплату у этих Двух Балаболов. Обманувшие многих людей В Москве На Рыночные Зарплаты. Которые лично Деревянский И Ханин Олежка Обещает. Предупредите людей Чтобы отстаивали свои права. Требуйте - Только Белая Зарплата Обращайтесь в полицию, СледКом, ФСБ, если Ханин и Деревянский Обманули на Обещанные Рыночные Зарплаты. В своих Московских Фирмешках. В которых признаки 1. Легализации доходов 2 занижения налогов 3. Подлог документов 4. Не выплаты массово Рыночных Зарплат. Ростат указыаает что Зарплаты от 100 000 рублей по России !!!!! 4. 1 Уклоуна Ханина олежки В доходном бизнесе ...в Москве !!!! 30 000 -40 000 рублей рублей В фирмешках 5. Признаки коммерческого подкупа. 6. Фальсификация. 7. Оскорбления Властей РФ На совещаниях - что Мудаки мешают вести Бизнес. Олежка Ханин С 2014 года, занимается Уголовной Хернёй, думая что Не привлекут.
Менеджер
17.02.2023
С людьми обращаются как с быдлом, для грузчиков даже столовая отдельная как они говорят "для отбросов общества" и туалет просто ужасный как уличный с дыркой в полу, как говорится все условия для народа, только приходите к нам работать. проработал у них не долго, хоть я и грузчик но я человек а не раб.
Работник
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
Маша
11.07.2024
Зарплата без задержек, выплаты в белую. На маршруты можно выезжать из дома при загрузке. Есть стоянка у магазина, не надо искать парковку. Скидки на продукцию компании для сотрудников.
Водитель
13.03.2026
Если вы ищете место, где зарплата – это квест с конвертами, переработки – бесплатный бонус для компании, а организация труда – миф, то ООО "Акведук" ИНН 3015076047 – ваш выбор! Добавьте к этому разваливающийся офис, невыполненные обещания и руководство, которое, кажется, получило диплом "самодура года" (особенно астраханская ветвь, которая успешно игнорирует всех, кто хоть что-то понимает). В общем, если хотите острых ощущений и разочарований, добро пожаловать. Остальным – бегите!
Ведущий инженер
04.12.2024
Меня взяли на работу после собеседования. Уже в рабочем процессе. Обязанности устраивают, все понятно и конкретно, справляюсь. Платят сколько обещали на собеседовании. Причем заработок белый. Коллектив отличный.
упаковщик-комплектовщик
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы