Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюВолоколамск
Комментарий
На момент работы на данном предприятии, система наставничества реализована слабо. Не заинтересованность и не желание действующих сотрудников в обучении новых(зависит от смен и от конкретных сотрудников, но данное явление не редкость, вплоть до предвзятости). Очень многое в перечисленном выше зависит от руководства смен и состава. На мой взгляд необходим контроль вышестоящего руководства за данными факторами, в совокупности с системой поощрения за результат обучения. Удобный график работы, хороший соц. пакет, система премирования, полностью официальная ЗП, доставка до работы и обратно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
19.04.2025
Система наставничества и ввод в должность для сотрудников производства. Возможность роста зарплаты по условиям разрядности, бесплатные обеды, лояльное руководство, корпоративный автобус, подарки, премии, квартальная премия, 13 зарплата.
01.03.2025
Коллектив, условия труда (чистота в цехе, вентиляция). Недостаточно организованное обучение и обратная связь Руководство, обеспечение СИЗ, официальное трудоустройство, белая заработная плата
10.11.2024
Было бы не плохо иметь наушники с гарнитурой, чтобы была нормальная слышимость коллег, так как станки шумят громко Удобный график работы, обеды за счет организации, все инструменты под рукой и в наличии
02.08.2024
Что-то не могу сказать. Это производство и там приходится работать. Примелимый график Корпоративный транспорт, служебная форма, обеды. В общем кормят поят одевают. Работай не зочу
02.05.2024
Есть питание на заводе, но хотелось бы более вкусной еды. Стабильность, чистая зарплата. Внутри компании нормальные отношения.
13.10.2023
Поменять руководство Хороший график , столовая, курилка прямо в заводе , удобное расположение
Помогите составить детальное представление о работе в компании CANPACK. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
30.07.2025
Все хорошие отзывы пишут эйчары, в реальности ТК не соблюдается, зарплата серая, договор могут не оформить или оформить через месяц-два. Любимое занятие директора выгонять сотрудников одним днем не выплатив им зарплату за месяц два. очень удобная схема, поработал человек, его просто кинули и взяли нового. Хамство директора, неадекватные задачи, бизнес весь в долгах, коллектив боится ежедневной истерики директора с последующими увольнениями по надуманным поводам. В коллективе принято стучать. Самый смешной отзыв от сотрудника, который отработал 3 года, таких нет, или только лично генеральный директор писал.
27.06.2024
Искал работу рядом с домом, важен был коллектив и постоянная работа, зарплата без задержек. Все это нашел в компании Союзспецодежда.
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
15.03.2024
Коллектив очень дружный, руководители приближены к рабочим, условия труда хорошие
24.02.2023
Очень много “достоинств». Кто там работал тот поймет… директора давно надо гнать, а ссаной тряпкой, а компанию переименовать в «змеиное и крысиное кодло». HRD Я.А. спит с директором компании за свою зарплату в 500 тысяч рублей ежемесячно и все это знают с первого дня))) потому что нормальными профессиональный hrd в таком дне сидеть не будет)))) при этом ничего не делая… а нет делая… пьёт чай на кухне с другим великим руководителем Ленкой Лукьяновой. Лукьянова - персональная крыса румянцева, сливает всё на всех сотрудников ему и поэтому он её он и держит там.. иващенко - маленькая лизоблюдка и такая же крыса, челрвек котлрого из бездарного продакт менеддера подняли до «директора по продуктам»
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы