Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании НОВОИНЖИНИРИНГ
Нижневартовск
Комментарий
Я думаю, что можно внедрить возможность вахты 30/30; 45/45. Некоторых сотрудников это могло бы спасти от возможного ухода, а также привлекло новых. Обширная география объектов. Разные заказчики и разный спектр выполняемых работ. Не соскучишься и всегда учишься новому. Неплохие премии (в зависимости от стажа в компании). Конкурентный уровень дохода на северных объектах.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании НОВОИНЖИНИРИНГ
25.07.2025
Больше объектов с 6 дневной рабочей неделей, так как в основном чаще всего на объектах 7 дневка Больше всего понравилось что много бонусов, к примеру приведи хорошего специалиста и получишь премию, на праздники тоже премирование, начальство относится с уважением к своим сотрудники и всегда в любом вопросе идут на встречу
Работник
23.07.2025
Нет полного понимания, что происходит на проекте перед мобилизацией, быт, доставка, питание. Нет уверенности в долгосрочной работе на проекте, может закрыться в любой момент. Мобилизация квалифицированных специалистов оставляет желать лучшего, приходится тратить время на дополнительное обучение коллег, собирались вводить систему наставничество, чтобы была мотивация обучать на месте, но ее так и не ввели. Заработная плата оставляет желать лучшего, поднятие вроде бы есть на одном объекте, приезжаешь на другой, уже меньше, график работы-все таки перейти на 6/1. При переводе, по инициативе руководство на другой объект, теряешь деньги на проезд до проекта. Лояльность к сотрудникам пропадает. Своевременные выплаты, социальные выплаты, ввели ДМС, Руководство идет на встречу, не всегда. Подарки детям сотрудников на новый год, премии на праздники.
Работник
20.07.2025
Подбор билетов на объект и со объекта осуществляясь покупку через координатора. Я являюсь бывшим сотрудником компании ООО «НОВОИНЖИНИРИНГ» пришлось уйти по личным обстоятельствам но плохого написать не чего не могу. Планирую вернутся в компанию и рекомендую своим друзьям. Руководство всегда на связи, помогает решать рабочие проблемы и личного характера по возможности идут на уступки и прислушивается к сотрудником. Все изменения по графику работ согласовываются, перелеты и заселения в гостиницы, квартиры компенсироваться. По заработной плате: выплаты вовремя.
Работник
18.07.2025
Ну что улучшить. Конечно все хотят хорошо жить. Можно повысить зарплату, но думаю сделали бы если бы могли. Добавить доплату за надзор за техниками. Ещё бы за задержку на вахте. Деньги всем нужны. услышал негатив от коллег, почитал что пишут. Что хочу сказать. Пятидневки на вахте не бывает, что ныть о выходных. Условия тоже разные везде. Для меня плюсом является надёжность. Знаю, что заплатят, не подведут. Да некоторые кричат, что зарплата небольшая, идут где большая, а потом жалуются, что в договоре 20000 прописано и при увольнении ни нормальной зарплаты ни отпускных. Кому-то журавль в небе.а Кому-то зарплата официальная. На все просьбы реагируют, проблем ни с одним отделом не было. Опять-таки кто-то написал, что нет роста. Знаю людей кто пришёл техником, а сейчас руководитель. Удивляюсь и хочу сказать спасибо своей компании.
Работник
17.07.2025
Рассмотреть режим работы вахтой 30/30,35/35,45/45. Руководство и координатор 24/7 на связи , помогают решать разные проблемы на работе, удобно добираться до объекта( всегда покупают авиабилеты), лояльное отношение к сотрудникам.
Работник
16.07.2025
Я бы улучшил питание в столовой, либо вместо столовой сделать компенсацию суточных Отличная компания, честные, порядочные, чуткие и отзывчивые люди, с которыми приятно работать.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе НОВОИНЖИНИРИНГ
Помогите составить детальное представление о работе в компании НОВОИНЖИНИРИНГ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.11.2023
Компания в целом хорошая, коллектив нормальный, руководитель понимающая, если нужно в больницу или по семейный обстоятельствам всегда опустит, войдёт в положение, компанию рекомендую
Работник
10.11.2025
В компании всё понятно и честно, зарплата белая, премии начисляют прозрачно. График нормальный, начальство идёт навстречу, если нужно поменяться сменой. Коллектив хороший, никто не подсиживает, все помогают.
Консультант
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
Продакт-менеджер
17.04.2024
Честная и стабильная оплата в срок, ни разу за полгода не задержали. Супервайзер всегда помогает.
Работник
24.11.2025
Из плюсов в первую очередь конечно, что официалка и стабильная зп, также проводят тренинги, обучения. Учишься понимать потребности покупателей и днк спецодежды и обуви, что кому предложить и кому какая одежда подойдет.
Консультант
15.06.2024
Рекомендую всем кому нужно — Дану, как специалиста. На все обращения отреагировала профессионально точно, видно сразу, любит свое дело. Благодарю.
Клиент
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы