Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
записалась через оператора ДКРС на подработку на "Полимер-быт" м. Стахановская. Упаковка пластиковой посуды. Встреча на проходной фабрики в 6.40 утра. Бригадир Евгения -контактное лицо. Выйдя из метро в 6.30 я позвонила к ней на телефон чтобы она меня сорентировала как быстрее пройти на предприятие-ехала первый раз . Данная гражданка на звонки не ответила хотя я к ней звонила не прерывно раз 5. В результате я ушла не в ту сторону потому что схема плохо показывала как пройти да и указателей на улице не было. Нашла дорогу и пришла на "Полимер-быт" в 6.50. Мне сказали что все уже ушли и что сотрудники уже набраны. Стала опять звонить этому бригадиру на телефон. Нет ответа. Тогда я написала ей СМС что подошла на подработку но не могу до неё дозвонится. Попросила перезвонить. Нет ответа. и только тогда когда граждане я написала этой Евгении СМС с претензией в жёсткой форме за непонятное отношение к людям и за то что до неё не возможно дозвонится с утра эта Евгения соизволила выйти на связь. Мне она в грубой форме высказала что надо записываться на подработку заранее (вообще я это и сделала через оператора ДКРС) и приходить на работу вовремя. На мой вопрос почему она не отвечала не на звонки не на СМС написанное с вежливой просьбой перезвонить а вышла на связь только после грубой формы обращения она мне ответила что хорошо что я не попала на подработку что ей нужны адекватные сотрудники а не такие как я не адекваты и что я нигде долго не отработаю. На моё возмущение за её такое отношение к людям (я ей ответила почему она относится к людям как к какой то скотине которой можно не отвечать на звонки и говорить что "уже всё набрано" только потому что человек опоздал на 10 минут (зачем тогда вести запись в фирме дкрс не понятно) она мне ответила цитирую " Откуда таких высеров берут а мы все мучаемся . женщина езжайте на вокзал и к себе домой в деревню" Слушайте большего быдла и большей бессовестной как эта Евгения с "Полимер-быта" которая не соизволяет брать телефон и считает людей за скотину которой не чего делать только как к ней ездить к пол седьмого утра я не видела! Мало того она мне еще мне много чего написала -что я- уборщица. Что мне надо лечить голову. Это так разговаривает бригадир с которым надо работать на "Полимер-быте"! Который даёт бланки на оплату труда! Вот так эта дамочка относится к тем кто приходит даже не работать на этом предприятии а просто на разовую подработку! Когда она меня услала на вокзал в деревню мне стало очень смешно. Я всю жизнь прожила в Москве и родилась в ней а вот Евгения то это судя по её выражением и есть-типичная провинциалка хамка и быдло! Трубки не берёт людей оскорбляет! Конечно с таким скотским отношением в данную организацию на подработку больше я не выйду. . Ездить просто потеря времени-встать в 5 утра чтобы потратить на дорогу 1-2 часа а по приезде услышать "уже набрано" удовольствие не большое. Даже то что я опоздала это не объяснение .Ехать надо к очень раннему времени-я например на многие объекты ехала первый раз ещё толком не зная дороги и ехать мне не ближний свет. Каждый может опоздать-это что ? Повод отказа в подработке по предварительной записи? Почему бригадиры не предоставляют данных сколько людей им нужно на самом деле????? Или они берут больше людей-кто успел тот и работает а остальных можно и домой отослать потому что для них люди-скотина? .Мало того- когда на объектах бригадиры не выходят на связь а при недовольстве этим тебе просто в открытую начинают хамить и говорить тебе оскорбления это вообще....слов нет. Отношение просто скотское!. Полная безъответственность и операторов и бригадиров на объектах и скотское отношение к людям! Не рекомендую однозначно. Я не скотина.....буду искать другую подработку.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Ввести программу ДМС, хотя бы после года работы. Мероприятия для сплочения коллектива. Поощрение сотрудников по итогам года. Возиожность работать и развиваться, вырос в компании профессионально.Масштабные и амбициозные задачи- в продажах по-другому не бывает Белая зарплата, ни разу не задержали. Хороший коллектив и здоровая атмосфера. Уволился в связи с переездом.
24.09.2024
Индексация заработной платы Удаленный график работы, белая зп, качественная продукция, очень дружный коллектив, готовый придти на помощь.
19.09.2024
Работаю не особо долго, на данный момент устраивает все. Но всегда есть к чему стремиться Дружелюбный работодатель, который заботится о комфорте сотрудников. Прекрасный, веселый коллектив, который помогает поддерживать хорошее настроение на рабочем месте. Чистота. Собственная кухня и возможность купить еду не выходя из офиса. Пешая доступность от метро и мцд.
09.09.2024
грязно как в бомжатнике, сотрудники шпыняют новичков, если те закопаются
30.08.2024
Работа в компании полного цикла. Получение огромного профессионального опыта, как в своей сфере, так и в смежных. Стабильная, своевременная выплата зарплаты. Удобная транспортная доступность.
29.08.2024
Исходя из своего большого жизненного опыта оцениваю компанию как нормальную. Не супермегакруто, а нормальную. В которой можно реализовать свои амбиции, знания и научиться новому. Доброжелательный вежливый коллектив без интриг и прочего шлака. Компания не для ленивых мучеников-страдальцев.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимербыт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
25.08.2023
Из плюсов работы данной компании только место отдыха, з/п без задержек
15.07.2025
Работаю в компании уже несколько лет и хочу поделиться своим опытом. У нас очень прозрачная система начисления зарплаты и премий, что для меня немаловажно зарплаты выплачивают 2 раза в месяц на карту, все начисления проходят в белом формате с отчислениями во все фонды, поэтому совершенно спокойно можно возвращать налоговые выплаты на обучение детей , лечение и прочее. В компании также предусмотрены выплаты премий по результатам работы, что безусловно мотивирует в материальном плане. Своевременные выплаты и прозрачность финансовых потоков придаёт мне спокойствие и уверенность в будущем, а так же надежность компании и сплоченность трудового коллектива.
20.02.2025
Пришла в компанию на должность менеджера по продажам. И сразу влюбилась в компанию. Компания проверенная и самая главное стабильная. Продукты, которые продает компания очень крутые, руководство дают помощь в работе абсолютно для любого сотрудника компании.
12.10.2024
Ребятушки, поднажмите скоро ведь нечесанной грязной балде Бахтадзе вести своего собутыльника-приживалку ( холестериновую бляшку, 300сот килограммового сожителя) на Мальдивы :) Ребят, до НГ нужно проект сдать СРОЧНО!!!
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы