Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудниками и отделами, больше мотивационных и поощрительных программ, а без них коллектив зажат в тесках запретов. Ну и главное пересмотреть систему оплаты. Нравился гибридный график после испытательного срока. Хороший коллектив. Хорошая компания, производство, продукт, НО в какой-то период времени, руководство компании приняло решение о нереальной постановке задач и планов, и в этой связи невозможности получения всего дохода о котором идёт речь на собеседовании, и совершенно не ценится человек, - это менеджер.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
12.02.2025
Ввести программу ДМС, хотя бы после года работы. Мероприятия для сплочения коллектива. Поощрение сотрудников по итогам года. Возиожность работать и развиваться, вырос в компании профессионально.Масштабные и амбициозные задачи- в продажах по-другому не бывает Белая зарплата, ни разу не задержали. Хороший коллектив и здоровая атмосфера. Уволился в связи с переездом.
24.09.2024
Индексация заработной платы Удаленный график работы, белая зп, качественная продукция, очень дружный коллектив, готовый придти на помощь.
19.09.2024
Работаю не особо долго, на данный момент устраивает все. Но всегда есть к чему стремиться Дружелюбный работодатель, который заботится о комфорте сотрудников. Прекрасный, веселый коллектив, который помогает поддерживать хорошее настроение на рабочем месте. Чистота. Собственная кухня и возможность купить еду не выходя из офиса. Пешая доступность от метро и мцд.
09.09.2024
грязно как в бомжатнике, сотрудники шпыняют новичков, если те закопаются
30.08.2024
Работа в компании полного цикла. Получение огромного профессионального опыта, как в своей сфере, так и в смежных. Стабильная, своевременная выплата зарплаты. Удобная транспортная доступность.
29.08.2024
Исходя из своего большого жизненного опыта оцениваю компанию как нормальную. Не супермегакруто, а нормальную. В которой можно реализовать свои амбиции, знания и научиться новому. Доброжелательный вежливый коллектив без интриг и прочего шлака. Компания не для ленивых мучеников-страдальцев.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимербыт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
14.08.2024
Согласна с вами что это рук союза магов, много про них читала что мошенники и вымогатели, их училка курирует
09.05.2025
Она же Фаворит.Компании банкрот,счета заблокированы.водителей кинули на деньги.При увольнении расчета не будет, только то что в договоре.
10.02.2023
Такой гадюшник, просто ужас. Пашешь за 20 тысяч сутками за десятерых. На такое способны только сектанты, потому что других причин я просто не вижу.
17.07.2024
Я видела в инсте у Даны скриншоты с тем, как люди из союза магов России пытались хамски вымогать у нее деньги за удаление лживых негативных отзывов о ней. Видимо Дана не заплатила этим мошенникам, молодец
25.08.2023
Гибкий график, молодой коллектив, возможность улучшить языковые навыки при работе на англоязычной линии.
23.09.2023
Условий для работы никаких. Только еще больше работу усложняют. Уже 5 лет не могут запустить динамикс на заводе. Набрали детский сада, которые на производстве никогда не были, так они и от здравого смысла далеки. Мы им объясняем, что динамикс нас тормозит, ошибок в работе много, ну не работает их программа. Смотрят на нас, только глазами моргают. Один вообще двух слов связать не может. Девушка вроде имеет зачатки разума, понимает, что не работает программа, но ее заставляют убеждать, что программа работает.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы