Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
До того как приехать много раз звонила и все уточняла ,зарплату,питание,жильё,рабочую одежду и саму зарплату. Нам сказали что питание будет толко нужно будет неделю подождать так как что то у них не получается,а форма есть только на всякий случай взять свою одежду,когда приехали и нам девочки сказали что питание у них никогда не было и все всегда готовили сами на кухне,очень не удобно было после ночной смены бежать в магазин покупать продукты и ещё готовить ,так как после работы полностью опустошена. Я работала в 2020г в августе ,приехали на 15 дней,машин то 2 или 3 давали ,хоть умри.если хочется в туалет или покушать,там чай попить,знай что никто конвейер не отключит и если уйти,то потом полный завал будет, и это все разгребать нужно как то, ладно ещё конвейер,так надо бегать брать большую коробку,от тудава доставать картон и делать каробки и всю продукцию складывать в каробки,запечатывать и отвозить на отгрузку, короче 12 часов жесткой беготни. Ещё мастера нормально не могли объяснить что нужно делать и куда это все складывать или отвозить,приходилось номер телефона у них брать и звонить,так как ничего не объясняют,все как то на угад,либо у кого-то спрашивать,либо звонить .Я в жизни работу не видела как это. Обрадовало одно что нам все выплатили, только мы не отработали 15 дней Могу сказать так перед тем как туда ехать обдумайте , просто мы не посмотрели отзывы и нужны были деньги и пришлось ехать ,но этого не стоило.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.04.2024
Белая зарплата 2 раза в месяц, бесплатное питание, хороший коллектив
27.11.2023
Нет дополнительной страховки, служебного автомобиля и собственной столовой. Руководство придерживается принципов, что они самые умные, а сотрудники - дураки. А еще ставят неадекватные задачи, а если не выполнишь - то это только твоя вина. Такая организация рабочих процессов уже давно изжила себя, а руководство этого не понимает.
08.10.2023
Не понимаю, как зарплата поднимается у сотрудников. Старичкам давно не поднимают, человек с опытом получает больше, чем новичок. Нет справедливости по зарплате.
24.09.2023
Очень много чего, можно выделить из недостатков, но первое это руководство, абсолютно наплевательское отношение к сотрудникам, не тратьте своё время
10.09.2023
Сплошные недостатки, особенно начальник Габбасова Н.А.Придурошная,хамоватая свинарка.Ей нельзя работать с людьми.Думает о себе,как о хорошем руководителе,а в итоге полное недоразумение.Уважаемый ген.директор,уберите это чудовище с завода!!!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Полимербыт. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
20.06.2024
Хорошие условия работы, официальное трудоустройство, белая зарплата, премии, в том числе годовая.
19.05.2023
Уже давно работаю в этой фирме. Коллектив молодой, сплоченный. Отзывчивое и доброжелательное руководство. Помогают разобраться в постоянно меняющемся законодательстве. Занимаемся интересными задачами. Грамотное распределение обязанностей, у нас есть разные отделы, которые занимаются своими делами. Из минусов - слишком лояльное отношение к молодым специалистам, которые сами не знают, чего хотят.
28.12.2023
Оформляют сразу по трудовой с 1-го дня работы, социальный пакет есть стандартный, карьеру построить тоже реально, прекрасные новогодние праздники для детей.
21.07.2024
Какой бред пишут об Эзотерике Дане. Ложь и провокация. Дана помогла мне наладить отношения с мужем, она реальный специалист, а тут я читаю такую мерзкую бульварную херню
26.09.2023
Нет коммуникации между сотрудниками, на обед дается очень мало времени! График работы зверский.
13.06.2024
В руководстве Центродорпроекта много людей с судимостями, поэтому к исполнителям отношение как к скоту. Исполнителям зп не платят во время и платить не будут т.к. уркам законы не писаны. Пока их не пересажают они не поймут, что нарушают Трудовой Кодекс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы