Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Группа Компаний Традиция
Домодедово
Комментарий
После начала ковида очень сильно начали резать зп, но работы меньше не стало. Просили чуть потерпеть. По итогу лучше не становилось. Пришлось уйти. Интересом сыт не будешь. Были интересные проекты по модернизации и созданию новых станков с ЧПУ или средств автоматизации. Интересный коллектив, коллеги, у которых много опыта можно черпнуть.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Группа Компаний Традиция
22.03.2025
Четче описывать границы функционала и больше проф развития в обучении. А так все хорошо, компания старается быть очень гибкой в изменениях, все переживают за общее дело. Хорошая рабочая атмосфера и дружный коллектив. Руководитель - понимающий, но строгий к результату. Коллеги - золото.
Работник
17.02.2025
Коммуникации между сотрудниками, повышение зарплаты,порядок (чистота) на производстве,оплату сверхурочных,праздничных,выходных,ночных смен. Всегда и вовремя выплачивается зарплата,великолепная не дорогая столовая.
Работник
15.02.2025
Впринципе улучшать ничего не нужно, т.к. руководство само принимает адекватные меры по этому поводу Отличный коллектив и руководство! Достойные условия труда, прозрачная система оплаты труда.
Работник
04.12.2024
Коммуникации между сотрудниками, руководство, большая текучка Неплохая столовая с доступными ценами, бесплатный чай и кофе
Работник
17.11.2024
Улучшить условия труда, сделать зарплату конкурентноспособной и прислушиваться к тому, что говорят работники. Ведь они ваши руки и уши и знают что лучше сделать чтобы привести компанию к успеху. Находится возле дома Удобная парковка Есть своя столовая, удобно что можно поесть на месте
Работник
31.08.2024
Нет ежегодной индексации ЗП, нет ДМС, не выдают ноутбуки сотрудникам с удаленным графиком Свобода в выборе рабочего графика, гибридный формат работы, приятное руководство
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Группа Компаний Традиция
Помогите составить детальное представление о работе в компании Группа Компаний Традиция. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.07.2024
Сегодня 12.07 пятница, а это значит в МЭП-ПРОЕКТ никто во время не уйдёт. Так же как и в КАПСТРОЙСИТИ, ЦЕНТРОДОРПРОЕКТЕ и тут найдутся задания требующие задержки вас на рабочем месте. Опять в пятницу создадутся бесполезные совещания для совещаний. То что можно сделать и выяснить на неделе, почему то нужно ОЧЕНЬ СРОЧНО сделать вечером в пятницу
Москва
30.09.2025
+ Оф. трудоустройство, белая зарплата. Классная команда. Шикарный соцпакет. - Более тщательный отбор кандидатов на руководящие посты.
Старший продавец-консультант
28.11.2025
Меня все устраивает, работодатель честный, все процессы выплаты зп и премий прозрачные. О работе ничего плохого сказать не могу. Конечно, первое время мне пришлось привыкать на новом рабочем месте, но обучение и советы коллег позволили освоиться быстро. Ну и требования понятные. Их нужно выполнять, но если хорошо работать, то и зарплата получается больше, чем озвучили на собеседовании. Так что у меня есть заинтересованность и мотивация работать лучше.
Работник
06.06.2025
Если мечтали почувствовать себя винтиком в системе, которую основал отец приватизации, а руководит 40 летний инфантил — вам точно сюда. Главное — не забывайте пить успокоительное перед планерками. И после. Офисный планктон тут не выживает — только самые стойкие, с пошатнувшейся психикой и подорванным здоровьем. Директор свято верит, что если намекнуть на премию и сально пошутить, сотрудники будут лизать экраны мониторов от усердия, до 10 вечера каждый день. Зарплата хоть и не роскошная, зато стабильно задерживается — это же уже традиция. Производство - это нечто. Если вам нравится атмосфера кустарной мастерской дяди Васи из 90-х — добро пожаловать! Станки времен Хрущева, охраны труда — как в средневековье. Вредные металлы? Да вы что, это же особая технология! Легкие, конечно, через пару лет напоминают решето, зато какая экономия на СИЗах. Здесь вас просто медленно и печально переработают в расходный материал под девизом: Люди — наше самое ненужное сырье! 80% новых сотрудников уходят после первой зарплаты, еще 10% до – после того, как узнают, что переработки без оплаты.
Сотрудник
24.09.2025
Работаю в Синергии уже год с лишним. Все нравится, руководство просто супер, коллектив отличный. Как большая, дружная семья!!
Персональный куратор
05.09.2025
Директор отмороженный неадекват, которому срать на свой бизнес и что твориться у него в дремучем болоте, балом правит шайка толстожопых баб хитрых и ушлых, лимита рулит
Уже не в этой шараге
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы