Muglerest
4,7
-
18 отзывов
100%
Рекомендуют

Работник написал отзыв о работе в компании Muglerest

Нижний Новгород

Комментарий

Было выдано тестовое задание равноценное проектированию полного дизайн проекта помещения площадью более 50 кв.м. Исходники в программах необходимо было выслать в ответ. В тестовом задании не было речи о визуализации, а также о системе рендеринга в которой необходимо выполнить задачу (V-ray или Corona Renderer). Оригиналы файлов в 3Ds Max и ArchiCad были мной предоставлены. На эту работу было потрачено приличное количество времени. Пакет чертежей со спецификациями + 3д модель. В ответ пришло предложение "доделать" работу и выполнить визуализауию. Я могу выполнять задачи связанные с визуализацией интерьера. Это было отображено в моем портфолио, которое я высылала работодателю для ознакомления. В нем были примеры выполнения визуализации разными системами рендеринга, файлы подписаны с помощью чего визуализированы. Я сообщила о не корректном постановке задачи (т.к. визуализация не упоминалась) и что в настоящее время я работаю и загрузки достаточно. Для выполнения дополнительных и неозвученных изначально тестовых задач мне необходимо время, которого в настоящий момент нет. Далее последовал отказ. Считаю, что меня обманули и я зря потратила время, выполняя, равноценный месячной работе. Как задачи не могут ставить, так и зарплату скорее всего будут платить. Руководитель имел ввиду что 100тр, если вы сделаете 50 проектов за месяц, а так вот вам 50тр как в договоре и минус 13%.

Оценка сотрудника

1
Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Вопрос работодателю

Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.

Задать вопрос работодателю

Станьте открытым работодателем

Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!

  • Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
  • Редактируйте описание и логотип
  • Станьте лучшем работодателем на рынке!

Другие отзывы сотрудников компании Muglerest

28.12.2025

Нет форС-эскиза, есть фор-эскиз. Подучитесь

Работник

Copy

26.12.2025

Самая ужасная работа, которую видел

Работник

Copy

25.12.2025

Не вкусно и не гостеприимно! Не верьте. Ищут креативных, а в тестовом задании предлагают сделать максимально идентичную копию. Выдают кривду за правду.

Работник

Copy

24.12.2025

Ужасное и некорректное общение. Советую обходить стороной

Работник

Copy

24.12.2025

Некомпетентное, малограмотное руководство. Не в состоянии формулировать и адекватно ставить задачи.

Работник

Copy

23.12.2025

Сомнительная контора для работы. Вранье на каждом шагу.

Работник

Copy
Читать все отзывы о компании

Оставьте свой отзыв о работодателе Muglerest

Помогите составить детальное представление о работе в компании Muglerest. Ваша оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!

Написать отзыв
# 1
5,0
Изображение компании
Novabev Group 113 отзыва
# 4
5,0
Изображение компании
RHANA 44 отзыва
Мы регулярно обновляем рейтинг компаний.
Нам удалось собрать самые актуальные оценки работодателей.

Самые полезные отзывы сотрудников

13.11.2023

комфортные условия труда, всегда своевременная оплата труда, молодой коллектив, возможность карьерного роста

Работник

Copy

18.05.2024

Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ .

Продавец

Copy

03.07.2024

берут на работу пенсионеров, за что спасибо, зарплата у меня здесь больше чем пенсия выходит, хорошие девушки, с праздниками всегда поздравят, уважают мою работу и меня.

Уборщица

Copy

20.06.2025

Руководство воспринимает нас как расходный материал — выжмут до последней капли, а потом ищут новых. Не удивительно, что текучка кадров здесь — просто космос. В коллективе царит атмосфера взаимных «подстав»: никто никому не помогает, каждый за себя. Постоянные переработки стали нормой, и никто даже не извиняется за это. Зарплата? Ее лучше вообще не обсуждать. На такие деньги не то что жить, дышать стыдно.

Старший бухгалтер

Copy

09.01.2025

Все нравится. На днях получила первые выплаты с работы - получила сколько должна была. Не обманули меня. В офисе все ровно. Пока вливаюсь в новый коллектив. Но уже нравится директор. Толковая и компетентная женщина.

Работник

Copy

06.03.2024

Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.

Работник

Copy
Все отзывы сотрудников

О проекте BOSS-NADZOR

Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России

Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции

Смотреть отзывы