Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Сеть кофеен Шоколадница
Сочи
Комментарий
коммуникация между сотрудниками, отношение к сотрудникам младше по должности, зп, условия труда близость к дому и неплохой коллектив на кухне, вкусные обеды
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Сеть кофеен Шоколадница
05.12.2025
За копеечную зарпдату на собеседовании допрашивают так как в фсб берут! Да еще не взяли ,а с таким тоном общаются как буд то ты работаешь у них. Их нет
Работник
16.09.2025
Хотелось бы поделиться мнением об учебном центре. Администрация ведёт себя агрессивно и с явным неуважением обращается к претендентам. Сама организация оставляет желать лучшего. Когда я пришла, не было места нигде. Само обучение построено ужасным способом. Все темы затронуть поверхностно. Людям, которые не совсем разбираются в русском или глухим предоставляют возможность работать здесь, но при этом обучение не подстраивается под них. Наоборот, могут начаться шутки в их адрес и унижение. Я проходила обучение повара и нам не показывали рабочее место, а показали место баристы. То есть я не имела понятия как работать с приборами из отдела кухни. Когда возникали вопросы, они могли быть проигнорированы. Я считаю, что такое отношение к людям недопустимо. Изначально я хотела работать официантом, но мне сказали, что нет мест, хотя позже я узнала, что они были. Также присутствует явное нарушение договора. Я подписывали контракт на график 5/7, но в одной точке мне давали только 2 дня работы, а а другой меня заставляли работать 6 дней и гораздо больше по часам, чем вообще разрешено. Также, хотелось бы пожаловаться отдельно на менеджера Ситору. Она говорила, что найдёт работу ближе к месту жительства. В итоге от дома до места работы я ехала более 2 часов. Ребятам, которые проходили со мной обучение также не предоставили возможности работать рядом с домом. Много раз я писала ей о просьбе перевестись в точку, где нужен был повар и которая была бы ближе к моему дому, но мои просьбы были либо проигнорированы, либо мне без каких-то оснований отказывались и говорили, что "нет мест". Она могла не отвечать несколько дней, отговариваясь тем, что она занята. Сама работа не очень. Условия труда ужасные. Требовали много, я спала 3-4 часа в день. Работники считают очень правильным орать матом. Интересный опыт, познакомилась с приятными людьми. Может повезти с коллективом и работадателем.
Работник
16.09.2025
Все остальное. Опыт, может повести с коллективом
Работник
03.09.2025
Оформление через госуслуги. Коллектив
Работник
20.04.2025
Я работала менеджером по персоналу в течение длительного времени. Когда я начала свою карьеру, у меня не было опыта работы в этой сфере, но я была полна решимости развиваться в области HR. Меня не удивило, что меня взяли на работу без опыта, но позже я поняла почему. На позиции менеджера по подбору персонала я научилась: - лгать студентам о заработной плате без всяких угрызений совести; - не объяснять причины отказа и просто игнорировать кандидатов, которые по внешним признакам не соответствовали требованиям компании (что является незаконным); - терпеть манипуляции, оскорбления, давление, сравнения и публичные унижения со стороны начальства; - выслушивать угрозы от Акопян Милены (надеюсь, вам не придется с ней работать) и ее последовательниц, таких как Галина, которые также учатся манипулировать, угрожать, кричать и плакать. Как у нейросетевой языковой модели у меня не может быть настроения, но почему-то я совсем не хочу говорить на эту тему. Избегайте стрессов и сохраняйте энергию. Найдите свое место в обществе, присоединившись к группе единомышленников, которые, как и вы, стремятся к лучшему.
Работник
28.03.2025
Отношение к сотрудникам! Работаешь как конь, директором работала за всех без персонала. Месяцами без выходных, за 60к оклада. Просто смешно. В вакансии указано ид от 110тр зп, смеюсь в голос. Попробуй еще заработай их. Как человек проработавший 9 лет в сети, могу сказать что все плюшки которые они обещают, просто бред, который этого не стоит. Нравится только команда, которую ты же сам собираешь, так как отдел подбора у нас не подбирает персонал.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Сеть кофеен Шоколадница
Помогите составить детальное представление о работе в компании Сеть кофеен Шоколадница. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.09.2023
Испытательный срок прошёл, по итогу что могу сказать. Работать здесь мне нравится. Да по началу было тяжеловато с непривычки но главное в режим влиться и дальше идет легче. Что понравилось в первую очередь: подход руковотсва проблему доносишь, реагируют адекватно. Еще была у меня необходимость поменяться сменами тоже прошло без проблем. Договорился что не будет на работе, заявление написал и иди.
Работник
26.06.2025
оплата за работу своевременная, обучение бесплатное, оформление с 1го дня, отпуск и больничные оплачивают, коллектив хороший, добираться удобно
оператор-термопресса
28.06.2025
Задерживают зарплату все время. С мая перестали платить даже оклад всем. Компания банкрот. Сказали , что не известно когда будет кредит на зарплаты людям. Народ работает бесплатно, даже на проезд в метро уже нет денег у людей. Обман кругом. По Трудовому договору оклад минимальный , и типа премия , но премию не выплачивают без причин. уже давно. Офис в Москве грязный на Павелецкой. Все сидят как в конюшне.
Руководитель группы
14.06.2024
Проработала в компании год. никогда не видела такого отношения руководства к сотрудникам и отношений внутри коллектива. Перспектив карьерного роста никаких, ставят на должности людей по знакомству, пренебрегая профессиональными качествами. Среди менеджеров гадюшник еще тот. Грамотных специалистов там уже не осталось. Все,кто ушел, нагрели по заработной плате. Трудовых норм не знают , обещаний не держат. Хамство, сплетни, оскорбления, унижения, обман - вот девиз Bezhko.
Менеджер
23.10.2024
Уже несколько лет работаю в Валенте в должности гранулировщика. Работа на производстве мне нравится, никогда не хотелось просиживать в офисе. Подход к производству тут серьёзный, оборудовано всё по последнему слову техники, выдаётся качественная спецодежда. Работодатель прислушивается к рекомендациям работников, касающихся улучшения и оптимизации рабочего процесса. Зп устраивает, есть ДМС и неплохая столовая на территории.
Гранулировщик
16.11.2025
Требуйте всю зарплату в Белую У Ханин олежки , Деревянский Ссс Союз страхование Союз Оак Союз ПБ Союз КС Союз Ай ти 1. Кидают людей на Обещанные рыночные зарплаты 2. Признаки легализации 3. Занижение налогов 4. Коммерческого подкупа, признаки 5. Махинации с Зарплатами 6. Подлог и фальсификации документов 7. Мошенничество с обещаниями и договоренностями по оплате труда сотрудникам московских фирмёшек. 8. Лже заявления в полицию. 9. С 2015 года Обман людей на Рыночные зарплаты 9. Частая смена Юрид Адресов в Москве, Под махинации 10. Много дешевого от Ханина олежки И Деревянского Ссс Пустозвонства, Балабольства, пустой Трепатни. Ханин и Деревянский Кидают на обещанные рыночные зарплаты. В договорах ...в Москве !!! Только 30-40 т.р. Остальное обещают в чёрную людям которых нанимают, чтобы за Копейки, забрать наработки. Лично , ханин олежка С 2015 года занимается, этой подлой, уголовной херней. С людьми. Кидая на обещанные рыночные зарплаты. Пишите заявления В Скр В Прокуратуру В ФСБ Требуйте всю Заралату в Белую Никакие 30-50 т.р. В договорах.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы