Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Staffline
Москва
Комментарий
Взаимодействие между сотрудниками. Не менять мотивацию в худшую сторону , а в данный не простой период времени улучшать. Не помешала бы поддержка и общие собрания где можно было бы обсудить проблемы, а не пытаться их решить в одиночку. Нет командного духа, каждый сам по себе. Обеспечение доступа к работным сайтам. Работа удалённо. Перерыв в удобное для тебя время.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Staffline
06.01.2025
Чаще встречаться)В том году ездили на корпоратив -региональные рекрутеры в том числе.Спасибо за это генеральному директору,взявшему на себя расходы!Это сплочает команду Работаю рекрутером на массовом подборе удаленно,фриланс.Очень нравится коллектив,руководство,понятные задачи и возможность роста.Хорошие проекты,хорошие заказчики.
Работник
05.11.2023
Полноценную зарплату сложно было получить, начальство постоянно искало пути невыплаты денег.
Работник
25.08.2023
Можно работать на удаленке, руководство грамотное, сотрудников уважают, все решения принимаются быстро. Коллектив отзывчивый, приятно работать с такими людьми.
Работник
25.08.2023
Меня все устраивает, ничего улучшать не надо. Разве что бассейн для сотрудников установить))
Работник
17.06.2023
Удалёнка, я люблю работать в офисе Хорошая компания, как коллектив, так и остальные сотрудники. Обо всём можно договорится, зп справедливая
Работник
20.03.2023
Отсутствие коммуникации между сотрудниками Классный коллектив, лояльное руководство, гибкий график работы.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Staffline
Помогите составить детальное представление о работе в компании Staffline. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.02.2025
Рекомендую Достоинства: Компания предоставляет отличные возможности для развития сотрудников. В целом здесь можно не только выполнять свои обязанности, но и развиваться в профессиональном плане, получая новые навыки. Руководство поддерживает инициативу. Рабочая среда комфортная, задачи всегда интересные. В этом году вводим новую CRM систему
Системный администратор
15.02.2025
Хорошие условия мотивации для тех продавцов, кто работают. С ними и ассистенты хорошо зарабатывают. С неудачниками никто из ассистентов работать не хочет, они сами уходят, а потом пишут несоответствующие действительности отзывы.
Ассистент менеджера по продажам
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Сборщик заказов
25.08.2023
Работаю больше двух лет, сразу пришел на должность менеджера. Сотрудники все нормальные, работа интересная, ты сам на свой доход влияешь. Зарплата выше среднего, платят всегда вовремя.
Работник
25.08.2023
работа физически не сложная и умственно тоже, но и не высокооплачиваемая.
Работник
02.09.2023
Набирают работников в офис и на стройку, зарплату не платят или платят с частями и с задержкой, люди меняются, они меняют названия ТВК, ТД ТВК, ТВК Сибирь, ТД Техно и много других, директор Горшенин Данил Александрович, это кидала, мне должен зарплату с 2018 года!!!
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы