Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюКомментарий
Достоинства Нет достоинств. Заставляют очень долго ждать на проходной. Сидишь почти час, потом приходят, оценивают взглядом, и через 1 секунду становится понятно - понравился ты им как человек или нет. Дальнейшие бла-бла типа собеседование - всего лишь спектакль, формальность, хоть ты трижды суперпрофессионал своего дела.Недостатки Обычно во время прохождения собеседования работодатель чётко понимает какой именно специалист ему нужен. Но в случае с "ИТАВА СТАР" вообще непонятно чего они хотят: то ли волшебника, то ли человека, окончившего три технических ВУЗа с красным дипломом, то ли ещё кого-то. Лично у меня эта фирма вызвала кучу негативных эмоций. Не рекомендую.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.02.2025
Маленькая парковка для личного транспорта за территорией, отсутствие медицинской страховки сотрудников Прекрасная активно развивающаяся компания, хороший коллектив.
26.08.2024
Все устраивает. Комфортный офис в г.Зеленоград, веселый доброжелательный коллектив, официальная з/п, нормированный рабочий день
22.08.2024
Можно было бы конечно угощать фруктами по пятницам. И к чаю пряники и печенюшки. Но и без этого очень приятная компания!!! Здорово работать в компании прогрессивных и позитивных людей. Коллектив, который всегда придет на помощь. Системно и администрированно! Руководство компании открыто для обсуждения любых вопросов. И что самое главное - официальное трудоустройство и вполне интересная заработная плата.
11.08.2024
Коммукации внутри коллектива и подрядчиками Очень хороший коллектив, дружный, профессиональный, всегда окажут помощь. Руководство адекватное. Систематизированы все внутренние процессы, что позволяет организоваться на выполнении профессиналтных задач. Работаю в компании недавно, выбором довольна.
06.08.2024
Транспортная доступность (ближе к краю города), а не в центре или около станции Достойная з/п для Зеленограда, классный коллектив, открытое руководство
18.07.2024
Общение и отношение к сотрудникам. Близость к дому. График 5/2. Восьми часовой рабочий день. Возможность пообедать. Комфортное рабочее место.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ИТАВА СТАР. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.03.2024
Перед самостоятельной работой, сначала проводят насыщенное обучение. Можно задать все вопросы, наставник отзывчивый. При работе на линии есть также наставники, которые могут помочь в решении нестандартных ситуаций, а также есть регулярные встречи с руководителями. Дружелюбно настроенный коллектив. Есть возможность оговорить график работы, готовы прислушаться. Выплаты своевременно и можно увидеть за что и в каком размере начисления. Проводят групповые встречи по профилактике выгорания и на другие темы.
10.04.2024
В данной шарашкиной конторе существует система штрафов для продавцов, о которой не предупреждают на собеседовании и при оформлении трудового договора. Выставлением штрафов занимается отдел внутреннего контроля, где сидит шизофреничка Лидия во главе с неким аферистом Алексеем. Если тер. директор или продавец начинает бузить, внутренний контроль начинает вешать большую недостачу на сотрудника, типа воровал с торг. точки и заставляют увольняться по собственному желанию. На островках грязь, насекомые и сквозняки. В кафе и магазинах немного лучше условия, но жара и духота адская. Текучка кадров намного сильнее чем в других сетевых магазинах.
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
07.06.2023
Зарплату вообще никому не выплачивают ни штатным работникам, ни подрядчикам.
31.05.2024
Очень хорошие составляющие для профессионального роста в компании. Мне нравится рынок СИЗ, спецодежды и спецобуви, много интересных товаров в этом сегменте. В компании плюсую следующее: белую зп с выплатами 2 раза в месяц, коллектив, руководство, условия труда и отдыха, корпоративные мероприятия, возможности для карьерного и профессионального роста.
09.10.2025
Не советую даже приходить на собеседование, хоть и на собеседовании говорят, что официальное трудоустройство по ТК РФ, но такого нет. Оплата труда серая, зарплата маленькая, где-то 40 тыс., а за эти деньги ты должен быть как раб: платят мало и за это много требуют. Суть, конечно в другом: они работают по черной схеме. Каждый день приходят новые стажеры, такое ощущение как будто их ловят на улице и приводят в свой офис. На постоянной основе работают несколько человек, а вот стажеров в штат не берут: ими попользуются и когда стажировка заканчивается, с ними прощаются предлогом, что человек медленно работает и якобы он не подходит, если даже это не так на самом деле (как было в моем случае). Заметил, что начинают набирать стажеров когда заказов много и объем работы большой. Никакие документы во время стажировки не подписываются. Я успел отработать несколько дней пока не стал спрашивать о подписании договора: ходил и работал, а вот когда уже начал о них спрашивать, на следующий день позвонили и сказали якобы я отстаю от других сборщиков и я им не подхожу, хоть и это не так. Там и приходилось работать не только сборщиком, но и грузчиком. Ладно, хоть за стажировку деньги скинули за отработанные дни, но не сама компания скинула по реквизитам, а руководитель из своей личной банковской карты. Их схема так построена, наверное, чтобы не платить налоги и т.д.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы