Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
ДМС нет и судя ао всему не предвидится. Нет пункта первой медицинской помощи, за таблеткой иди к мастеру, а порезанный пальчик перевяжешь сам, бинтом взятым из аптечки на твоём участке. Карьерный рот отсутствует, так как, все сладкие должности заняты. Удостоверение стропальщика вы не получите, а работать с кран балкой вы будете обязательно. Один работник рассказывал, что ему выдали удостоверение стропальщика (обучение он не проходил) и сказали, что "Вот тебе удостоверение, но, работать с кран балкой ты не можешь" и это на минуточку сказал главный по производственной и пожарной безопасности Багаев В. Под конец карьеры отменили доставку с работы и на работу во вторую смену, приходилось искать маршрут проходящий рядом с местом работы или использовать личный транспорт или садиться на хвост коллегам проживающих рядом с тобой, после работы при отсутствии личного автомобиля приходится просить подвезти. Лично я добирался сначала на остановку, где ходит 310, а это без малого 5 км., потом доезжал до остановки , что рядом с работой и топал до неё ещё порядка 500 600 метров. Скорее всего имеет место быть делёжка дотации выделенной предприятие на доставку сотрудников. На то время, что я работал, столовой не было и приходилось приносить её с собой в "тормозках" , возможно, когда нибудь проблема с этим улучшиться. Что сказать по работе, она вредная, т.к. работаешь с полимерной смолой, катализатором для смолы, пылью от обработанных поверхностей шлифмашинками, различными клеями и замазками. Иногда выданных сиз не хватало на положительный срок, приходилось работать в грязный сиз. Фильтров для полумаски иногда приходилось ждать по 3 недели, что очень и очень хреново, а именно головокружение, посторонний привкус во рту. Самый большой минус этой работы, это полное отсутствие технологического процесса, что делать, как делать и почему!?!?!? Приходится постоянно спрашивать более опытных работников/напарников. Наставнику за твоё обучение, ничегошеньки не платят, даже и не спрашивай, посмотрят как на умалишенного. Противоковидные меры тут просто полный "п", при комиссии, гендиректоре в маске, а в остальных случаях она висит на подбородке, да и то в лучшем случае, это мне лично зам.дир.производства сказал. Сам зам. дир.по производству ходит с маской чуть ниже носа и делать, как ему кажется вполне резонное замечание, а где собственно масочка!? И да, главный по производственной и пожарной безопасности у себя в кабинете сидит без маски, а на вопрос "почему", он ответил, что мол это я к нему должен приходить в маске, а у себя он может и без)))) И наконец десерт, то есть главного начальника по производству, он же зам. директора по производству г. Лашко Артём Владимирович, тот ещё фрукт. Описывать буду по порядку, на первый взгляд может показаться со всех сторон положительным человеком, а по прошествии времени будет показывать своё истинное лицо и гнилую натуру. Очень любит гнуть свою линию, даже если не прав, типа как он сказал, так и сделай. Очень любит брать объяснительные, по разному поводу, даже по мелочам. Так же очень любит слово субординация. Я застал его в конце своей карьеры на данном предприятии. Очень любит прогнуть под гендиректора.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
27.11.2023
Все условия работодатель соблюдает, так что не могу особо сказать что чем то недоволен. В основном как раз наоборот, работаю без переработок, не обижают с зарплатой, в целом очень даже хорошее место.
24.11.2023
Работаю тут уже достаточно времени и мне нравится. Зп стабильная, высокая достаточно, мне хватает, так же тут все официально. Есть отпуск, больничные оплачиваемые. Коллектив дружный.
23.11.2023
Работа не сложная, на авто вывоз мусора, топливные карты выдают, общежитие предоставили, кстати, нормальное. Спецовка есть, машинки резвые. Оформили по трудовой. ЗП прям нормальная, я доволен.
22.11.2023
Работал тут в свое время в логистике, фирма нормальная, все надежно, без каких либо проблем для сотрудника. Оклад дали достойный, меня устроил, на сменном графике, очень удобно было добираться, офис рядом с метро. Негатива как такового не было.
21.11.2023
1. Приятное общение со всеми сотрудниками 2. Отзывчивость 3. Внимательность к деталям и вопросам по работе 4. Понимание 5. Адекватное начальство 6. Высокий уровень зарплаты 7. Возможность развития и карьерного роста
20.11.2023
Компания нормальная, как работодатель, ничего прям плохого сказать я не могу. Общий язык сразу со всеми находишь, зарплата белая, отпуск, больничный, все есть, как положено по ТК. Спецтехника свежая.
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЭкоЛайн. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
24.07.2024
Обращалась к эзотерику Дане в очень тяжёлый жизненный период. Даночка оказалась очень квалифицированной, вежливой и очень доброжелательной. Дана адекватно оценила мое состояние, дала очень много рекомендаций, которые помогли мне справиться с проблемой за считанные дни.
20.05.2024
Центродорпроект - это там где вас обманут. Руководят этим колхозом две эскортницы Ч******* ******** ******** ******** и ******** ********. Чапурин убыточный бизнес сдал под судебную ответственность ******** ********. В ЦДП никто не работает т.к. выполняет халтуры ******** ******** ********. Заказчиков нет, есть задержки по з. п и кадалово исполнителей на деньги.
23.07.2024
Дана — хороший эзотерик, располагающая к себе, очень добрая в общении. Обращаемся к ней всей семьей, в последний раз она мне просто гадала. Обращаюсь примерно один раз в год посмотреть что нового ждёт в жизни, в работе
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
22.04.2024
Попытка трудоустройства окончилась неудачно. Не пропускает СБ, причины объяснять не хотят, намекают на долговые обязательства. Очень хочется чтобы РОСТРУД обратил внимание на деятельность Х5 компании, которые безосновательно отказывают соискателям. Зато я встретила человека с судимостью и реальным сроком,работающего официально. Так что что проверяет служба безопасности в данной сети достаточно понятно! Получу официальный ответ от вас и обязательно подниму этот вопрос на нужном уровне.
21.10.2023
Ничего хорошего в данной компании нет. Положительные отзывы пишет HR. Все старые давно ушли. Работают только лизоблюды и такие же сектанты. Регламенты меняют постоянно. Руководство в постоянном поиске сказочного единорога. Адекватным людям, там делать нечего. Достаточно посмотреть на количество вакансий, данной шаражки. Правдивые отзывы только с низкой оценкой.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы