Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Коммуникация между сотрудникам на нуле. Не достучишься до руководства с просьбами о хоть каких-нибудь переменах. Причем это НЕ касается начальника отдела, только вышестоящего руководства: ректора и проректоров. Согласна, что очень удобно ничего не менять, тогда и работать не нужно. Кучу мелких задач можно спокойно спихнуть на преподавателей, чтобы они в них тонули за зарплату в 5 копеек. Классная начальница отдела (была, тоже уволилась). В отделе молодёжной политики активные и добрые сотрудники, готовые помочь как студентам, так и новым сотрудникам с адаптацией в институте.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
17.11.2025
График и условия работы. Отношение вышестоящего руководства. Все начиналось хорошо. 4 дня в неделю по 5-6 часов рабочий день. Сейчас график работы с 10.00 до 20.00 и шестидневка. 28 тыс на руки.
07.11.2025
Отношение руководящего состава к сотрудникам. Экономия на всем, даже воду в кулерах сотрудники оплачивают себе сами. Очень маленькая зарплата, за которую будут навешивать чужие обязанности. Отсутствие ДМС, корпоративной культуры, да и вообще странное взаимодействие в коллективе. Удобная транспортная доступность, зарплата без задержек, оформление по ТК.
29.10.2025
Все хорошо. Прекрасный коллектив. Есть буфет. Дорогова-то, но есть Прекрасный коллектив. Рабочее пространство хорошее. Все пожелания с пониманием учитываюься.
25.08.2025
Уровень заработной платы, лишние обязанности, уровень культуры учащихся Близость к дому, относительно свободный график, приятные люди
18.08.2025
На данный момент не могу ответить на этот вопрос. В годы моей работы зп ассистента была скромной. Но это скорее общее правило для начинающего специалиста) Я с большой теплотой вспоминаю работу в СКИ. Отличный коллектив, серьезный преподавательский состав, наставничество более опытных коллег. Если бы продолжала преподавать, но однозначно выбрала бы этот ВУЗ!
27.05.2025
Зарплата очень маленькая, чтобы получать больше, нужно работать на несколько ставок Адекватное лояльное руководство, интересная работа, удобный график, возможность совместительства
Помогите составить детальное представление о работе в компании Российский Университет Кооперации - Центросоюз РФ. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
09.08.2023
Свобода в выборе рабочего графика . Удобно добираться и хороший коллектив !
28.08.2025
Конечно руководство придирчивое, надо к этому просто проще относиться, все-таки статус Верба Майер обязывает высокий сервис, поэтому мы как пчелки убираем все тщательно, чтобы посетителям было комфортно и уютно. Вообще здесь настолько комфортный интерьер, что убираться легко. Меня работа вполне устраивает.
20.02.2024
График и выходные: только 2/2 по 12 часов. Выходные отсыпной-выходной. Коллектив и начальство: Бригадир ок ответственный человек. С начальником не общался толком не могу сказать. Все вопросы через бригадиров решаем. Но я так посмотрю до начальства достучатся тут реально. Зп подняли осенью например и обеды начали возить на работу за счет заведения так сказать. Зарплата: Было маловато, сейчас хватает. Для Радумли ок, для области все-таки поболее надо бы.
10.07.2024
Такие они ржачные эти клоунессы ЧапуринаВаськиВялого тут все и ТанькаГлодкаБудная, ИнгаСаунаКулягина, АнькавАнусБахтадзе и АнтошаОсеменительДитриева и Дюша Метёлкин
21.05.2024
работа находится не далеко от дома. Все условия которые были важны: выплаты без задержек, белая зарплата, официальное трудоустройство, премии, коллектив, оплата больничных иотпусков, нашел здесь.
15.02.2024
Университет находится недалеко от моего дома. У нас замечательный коллектив и прекрасные руководители. Часто проводятся интересные мероприятия и конференции. Уважительное отношение к сотрудникам. Но есть вещи, которые можно улучшить. Из минусов - довольно низка зарплата и высокая нагрузка. К сожалению, в таких организациях этот вопрос не решается.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы