Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ФерЭльГам
Москва
Комментарий
Знайте, все отзывы которые ниже, это все вранье, реальное вранье, пишут специально определенные люди и как видно с одного айпи пишут по несколько отзывов якобы все хорошо. По факту начальство там думает только О себе и на работников ему все равно совсем, зарплату вы будете ждать месяцами, работу обещают по графику, по факту все работают каждый день, сон 2-3 часа в сутки, чуть что, сразу штрафы от которых еще нужно будет отбиваться. Столовая только для своих и то не всех. Ремзона -масло меняют неделями, говорят что все делают, по факту нет, ездят все со сломанными машинами, никто там ничего не чинит, чтоб попасть в сервис, нужно сломаться очень далеко от москвы и то ждать придется очееь долго пока кто то примет решение раскошелиться на сервис для авто. Все авто убитые и никто ими не занимается. Все вранье что написано в других отзывах. Никого там отзывчивого нет, никто не помогает. Устроишься не сразу, будут тянуть кота за... Потом никто помогать ни в чем не будет, все сам, штрафы, с зп урезают еще часть по своей воле, че хотят то и делают. Компания человека, который гребет деньги себе, а для всех остальных у него нет денег, поэтому там все ждут зарплату как в африке дождь, молятся, танцуют с бубном, берут долги, кредиты, половина штата рабоает без какого либо найма(не числятся вообще в компании, потому что уклоняются от выплат за кредиты и прочее). Производство это отдельная тема, пестрят видео как все идеально, по лучшим традициям и так далее, люди якобы в халатах, защите и так далее. По факту, заброшенное здание где вход без двери, висит сетка-шторка на входе, зайти может кто угодно, там узбеки, на коленке делают продукцию, мухи летают, кошки ходят подьедают, при мне не раз когда забирал продукцию с производства на склад, наблюдал картину пока ждал, как они голыми руками ее лепят, мешают, в то же время чешут голову, нос, внутри носа, в ухе, достают телефон, чешут зад и продолжают замешивать, продукция падала на пол, ее поднимали и продолжали замес, безотходное производство, так же когда магазин возвращает товар на склад по причине истекания сроков годности, эту продукцию перезапускают назад и делают ее заново, где то и вовсе просто переклеивают этикетки и назад в магазин. Чтоб вы понимали, я был и на производстве и на складе и водителем, компанию успел увидеть. Половина людей работают без оформления и так же без разрешения на работу, кто то без разрешения нахождения в рф. Плюсов там отметить не каких. Зп меньше чем в других клмпаниях при условии даже того, что в фэг работать надо без выходных, когда такую же зп легко можно получать имея при том выходных. Очень много чего в компании обещается, но не делается ничего. Там каждый сам за себя и на всех остальных каждому все равно. Поэтому оттуда вечно бегут люди, постоянная текучка. Обещают одно, в вакансии пишут одно, а по факту будет все не так. Имейте ввиду, мой отзыв самый реальный, если вы туда решите пойти, вас предупреждали.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ФерЭльГам
22.10.2025
Ручное производство. Когда увидела, что и как там производят, была в шоке 😨 серая компания, при увольнения не платят серую часть, белая часть копейки приходят и все. Не стоит идти туда работать и кушать их продукцию
Работник
25.07.2025
Все отлично, работа выстроена на высоком уровне Достойная оплата труда, возможность карьерного роста, забота о сотрудниках со стороны руководства
Работник
21.07.2025
Зделать спортивную зону для сотрудников Транспортная доступность, бесплатное питание, комфортные условия труда, дружный коллектив.
Работник
18.07.2025
Не платили за переработки и работу в выходные и праздничные дни. Близость к дому, возможность бесплатно перекусить в столовой
Работник
14.07.2025
Хороший коллектив, стабильная з/п, большое производство рядом с домом.
Работник
11.07.2025
Менять надо все в этой компании ,идёшь на одни условия а когда начинаешь работать со всем другие При оформление все красиво рассказывают , обед комплексный , и рабочий день по графику
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ФерЭльГам
Помогите составить детальное представление о работе в компании ФерЭльГам. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
29.03.2024
Моменты пока, что только положительные, хотя и работаю уже полтора горда. Коллектив отличный. начальство адекватное. обучают помогают. Скоро планируется повышение.
Менеджер по продажам
15.03.2024
Берут людей на месяц, работаешь минимум по 10 часов в день. А потом тебе говорят, что из 1000 отправленных резюме, только 5 валидных (только они оплачиваются). Затем увольняют, выплачивая минималку 4500р. И набирают новых дурачков. Бесплатная рабочая сила. Гениально!
Специалист по подбору персонала
24.11.2023
Вначале меня поразило решение избавиться от заведующих и фасовщиков. В крупных аптеках, где поток клиентов был наивысшим, это решение стало критичным. Вместо того чтобы поддерживать баланс обязанностей, все бремя легло на плечи фармацевтов и провизоров. Частые изменения в системе оценок добавили еще больше нестабильности. Кажется, что каждая аптека имеет свои правила и требования. Необходимо, чтобы баллы были едиными во всех филиалах сети. Оставив подработки по желанию в выходные, руководство вдруг стало предлагать их в приказном тоне, даже в рабочие дни. Это вызывало недовольство у сотрудников, ведь никто не желал делать подработку в четыре часа дня после трудового дня в своей аптеке. Один из главных минусов — подбор персонала без фармацевтического образования. Как провизору, мне приходилось обучать медсестер фармацевтическим навыкам, не получая за это дополнительной оплаты. Это не только несправедливо, но и вредно для всей команды. Постоянный контроль за чеками, а также сбор чеков конкурентов за свои деньги, приводил к ощущению постоянного надзора и давления. Вместо того чтобы сосредотачиваться на обслуживании клиентов, нам приходилось тратить время на эти формальности. К тому же, карьерный рост в компании очень медленный! Руководство уделяет внимание формальностям, а не развитию своего персонала.
Провизор
18.05.2024
Во первых неуважительное отношение руководителя к стажерам Во вторых наглость и грубое отношение к клиентам действует психологический принцип влияния на людей: Во первых как они называют "стадное чувство", проходила стажировку нужно было делать вид, что я клиент Во вторых принцип "громкоговорителя", когда люди приходят нужно громко говорить, чтобы привлечь внимание и главное проговорить якобы покупки других людей на крупную сумму, чтобы завлечь внимание В третьих принцип назовем его " наглостью", когда человек приходит и нужно его заговорить, чтобы не осталось выбора, сразу переходят к размерам, не давая ничего клиентам сказать В четвертых максимально неуважительное отношение к "среднему" классу людей, просто из за ограниченности в финансовых возможностях они принижают людей, выкрикиваю грубости в ответ.
Продавец
22.07.2025
удобный график работы есть перерыв на обед бесплатная спецодежда платят вовремя, колектив нормальный, главное платят вовремя склад нормальный все лежит там куда положили нет бардака
Кладовщик-комплектовщик
13.03.2025
Работаю на кассе во фрешмаркете. Все нравится, зарплата вполне устраивает. Пришел без опыта после колледжа, всему научили. Иногда устаю к концу рабочего дня, но это ожидаемо, потому что большую часть рабочего дня на ногах проводим. Люди в магазине приятные, конфликтов не возникало с покупателями. На кассе у нас есть план по скорости, сразу не получалось выполнить. Но со временем, конечно, скорость реально наработалась.
Кассир
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы