Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Новосибхимфарм
Новосибирск
Комментарий
разруха,нищета...какое повышение зарплаты??? вы о чем...сейчас рабочие ампульного получают 12-14 тыс руб.....может там и делать ремонт начали...только толку....я много лет оттрудился а на данном предприятии,а льготы...если их и имеют эти льготы то лишь верхушка кабинетная,может они и ездят по санаториям а их дети в оздор.лагеря...простые люди там ничего не видят.ловить там нечего.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Новосибхимфарм
25.08.2023
блин, хотел предостеречь людей от этого места, а тут уже вся правда-матка. Присоединяюсь ко всем, оставившим свои отзывы
Работник
25.08.2023
Новосибхимфарм хорошее место для работы. Многое что изменилось за последние года в лучшую сторону, всегда день в день выплата заработной платы (без задержек), дружный и сплоченный коллектив, руководство хорошее, так же есть возможность развития карьеры на производстве.
Работник
25.08.2023
в «новосибхимфарме» очень распространено хамское отношение руководства к подчиненным. все идет с самого верха от высоких начальников и дальше вниз до начальников маленьких. это можно наблюдать как в московском офисе, так и в новосибирском. если даже кто-то из начальников будет пробовать руководить по человечески то тут же столкнется с непониманием со стороны верхушки. они объяснят, что «у нас так не принято. у нас принят жесткий подход к подчиненным (так на их языке называется то, что нормальные люди называют «хамство»). руководи эффективно (так на их языке называется «кричи, оказывай давление, не слушай подчиненого») чтобы не быть белой вороной, и не попасть в список «неэффективных руководителей», начальники даже те, кто не хочет так руководить, вынуждены следовать принятым стандартам. думаю, все работники коммерческого департамента меня хорошо поймут. но все это относится не только к коммерсантам а к компании в целом. знаю ситуацию от коллег из других подразделений.
Работник
25.08.2023
Имел несчастье поработать в данном заведении. На собеседовании сказали, что мы завод, который стремится внедрять новые технологии, постоянно модернизируем производство и прочий бла-бла-бла. Мне как инженеру это показалось интересным. Новая техника, полезный опыт. На деле оказалось не просто наоборот, а на 300% наоборот. Никаких внедрений не происходит, кроме редкой замены запчастей (старые, которым уже капремонт не помогает, на такие же поновее). Пришлось много раз столкнутся с нехваткой мелких деталей, расходников и инструмента. Нет обычных болтов, гаек, саморезов, гвоздей, отверток и пр. Условия для работы нулевые. О модернизации даже речи нет. На собеседовании мне просто наврали. Когда сказал об этом начальнику, он заметно занервничал. Сказал, что это типа не наше дело, а руководства, что дают, тем и работаем и пр. Вообще нехватка всего подряд, это проявляется везде и во всем. Кроме того, что относится к начальству (они живут в своем маленьком мирке, где все в достатке). Общее впечатление от Новосибхимфарма такое. Тот кто был в какой-нибудь заброшенной деревне далеко от больших городов тот видел, что случается с людьми и имуществом после долгих лет нищеты. Все старое, перекосившееся, заброшенное. Точно такие же впечатления от Новосибхимфарма. Нехватка всего подряд. Столы с обгрызаными углами и деревянные стулья с качающимися ножками. Окна без штор и без жалюзей. Летом в помещениях жара и духота, зимой собачий холод. Рваная спецодежда из самой дешевой ткани. Столовая, в которой гастарбайтеры не только моют посуду, но еще готовят и накладывают пищу. Туалеты с разбитой сантехникой. Отбитые ступенки и порванный линолеум в кабинетах. Облупившаяся и выцветшая краска на стенах. Но самое главное люди. Задолбанные, злые, потому что все мысли заняты тем, как можно свести концы с концами при зарплате 10 тысяч в месяц. Во многих фирмах на видном месте висит в рамке документик «Миссия компании». Обычно там пишут какой-нибудь бла-бла-бла о том, что наша главная цель быть лучшими и так далее. Фирме Новосибхимфарм нужно повесить такой же документик со словами «Наша цель – разруха и нищета везде и во всем».
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Новосибхимфарм
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новосибхимфарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.09.2024
Лояльное руководство, нетоксичное общение в командах, интересные задачи. Есть возможность развивать свои скиллы, перенимать опыт у коллег. Много плюшек: обалденная кухня :)
Front-end разработчик
16.04.2025
Меня пригласили даже без опыта, смогла освоить все тонкости. Дружелюбный поддерживающий коллектив. В офисе уютно, пледы, печенье, кофе) З/п строго в срок, оклад и премия. Считаю, что нужно закупать в офис орехи и фрукты вместо печенек, это более здоровый перекус:)
Оператор call-центра
17.12.2024
В нашем магазине всегда полный порядок, доброжелательная атмосфера, очень дружный и сплоченный коллектив. Руководство строгое, но в то же время справедливое, что очень мотивирует работать с полной отдачей. На работу всегда иду в хорошем настроении и в таком же настроении возвращаюсь домой после работы.
Кассир
27.03.2025
ЗП бонусы всё всегда во время. Компания где уборщица получает 50 k. А у сборщиков до 200 к доходит ЗП. Организация где самозанятость больничные оплачивают. Где ещё это есть. САМОЗАНЯТОМУ и выгоняю и не терпят тех, кто ни ценит то, что даёт компания. Высокая ЗП, во время, постоянные бонусы. Мечта
Менеджер
29.11.2023
Заманила вакансия, особенно уровень зп и возможности удаленки. Решив откликнуться на позицию оператора колл-центра с зарплатой до 120 000, я прошла несколько этапов собеседования и была успешно подключена к системе CRM. Суть работы заключается в общении с клиентами, имеющими задолженности, с целью убеждения их посетить офис и решить вопросы по долгам. В целом, работа не представлялась трудоемкой, и я была в восторге от предложения. Однако, при внимательном изучении системы заметила раздел "начисление зарплаты, премий и штрафов". Это вызвало у меня недоумение, так как условия были неясны изначально. План включал в себя 220 звонков за смену, и в случае невыполнения штраф составлял 1000 рублей за смену. Рассчитав количество звонков в час и время, отведенное на каждый звонок, я пришла к выводу, что задача ставила меня в сложное положение. Сразу выразила свои сомнения относительно таких условий, спросив, почему изначально не было уведомлено о возможных штрафах. Мне не понравились эти неясности, и я решила отказаться от предложения. Считаю, что компания нечестно представила информацию о заработной плате, привлекая соискателей в ожидании заманчивых сумм от 70 000 до 120 000. Кроме того, низкая прозрачность в условиях трудоустройства и высокий уровень текучести создают впечатление о недостатке честности со стороны компании.
Оператор колл-центра
18.07.2023
Работал в компании продолжительное время. Скажу как есть. Когда устроился несколько лет назад, условия были не плохие: зарплата вовремя каждую неделю, стабильно все операторы выходили на бонусы и так далее. Сейчас же, руководство сменилось и некто Тимур Кушнирук (руководитель) установил маразматичекские условия, за вами будет тотальный контроль на протяжении всего рабочего дня, бонусы вы не получите, будете довольствоваться жалким окладом в 20 тысяч. И это не удивительно, если у руля молодой тип, который вообще даже представления не имеет как построить правильный рабочий процесс. Да и вообще, в компании откровенно врут. Она "черная". Вы даже не узнаете ее юридический адрес, а если у кого спросите из руководителей - вас тут же уволят. Не увидите вы и зарплаты в 40-60 тысяч как указано в вакансии. Резюмирую - если вас вдруг угораздит пройти собеседование и устроиться в Робот Карл, если вы увидите в группе имя Тимур или услышите, что он ваш руководитель - бегите без оглядки. Уверяю, вы просто потратите зря время и нервы.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы