Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюНовосибирск
Комментарий
Заработная плата для сотрудников, которые дополнительно делают работу не за себя Ответственность, отзывчивость, помощь, забота, умение правильно доносить информацию
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.11.2024
больших минусов для себя не заметил. до столовой идти с цеха через улицу Работаю на производстве 4 месяца по гпх, работа не сложная ,зарплата раз в неделю по пятницам есть возможность зарабатывать больше. все рассказали и показали в первый день работы. руководство всегда идет на встречу. есть столовая и парковочное место
15.11.2024
минус для меня пробки частые возле работы и разрушенная дорога возле. в остальном все нормально. для моего возраста спине очень тяжело. работа нравилась ,ушла в связи с переездом. Зарплату платили во время . С руководством проблем не было. большой плюс в том что есть место приема пищи и есть возможность в обед отдохнуть от производственного шума . Есть возможность подняться по карьерной лестнице с обучением. часто оставалась на подработку в связи с чем получала больше. Все выплачивали честно сколько отработали столько получила.
30.10.2024
главное здание со стороны выглядит заброшенным и не работающим ,пора бы сделать ремонт хотя бы снаружи. стабильное предприятия, есть где поесть и отдохнуть ,дружный коллектив зарплата оплачивалась в срок , лично для меня расположение удобное живу в 5 минутах от завода . всему обучают берут без опыта, есть карьерный рост
26.09.2024
для себя сильных минусов не выявил ,место работы устраивает. курилку бы на территории предприятия удобный график, в начале рабочего пути на данной должности всему обучили, все показали . Начал ходить в спорт зал , в связи с компенсацией за него. с руководством конфликтных ситуаций нет. есть возможность отработать смену, если отсутствуешь по каким либо причинам. коллектив практически во всех цехах молодой до 40 лет.
09.09.2024
из минусов монотонная ,физическая работа. в некоторых цехах очень шумно . на протяжении того времени ,что я работал меня все устраивает! зарплату платили без задержек , завели сами зарплатную карту. в коллективе дружеские отношения , научили работать с "рахлей". самое тяжелый вес который приходилось перевозить 50 кг. есть возможность подработки , в среднем зарплата выходила больше оклада. спец одежду выдали. чистая зона правда чистая. с начальством проблем не было. коллектив молодой.
08.09.2024
стоит отметить, что здание управления компании нуждается в ремонте. также не хватает корпоративного транспорта для сотрудников с удаленных точек города работа оператором производственной линии в компании "Химфарм" является отличным выбором. На протяжении последних 5 лет я работал в этой компании.стабильная и своевременная выплата заработной платы. Она поступает на мой счет 14 числа каждого месяца, а аванс я получаю 29 числа.стабильное место работы в сфере производства.Руководство компании уделяет большое внимание обучению и профессиональному развитию сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании Новосибхимфарм. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
06.03.2024
Повелся на красивую картинку работы в престижной фирме с перспективой карьерного роста и кучей разных бонусов, но, как оказалось в реальности все иначе. Единицы из избранных оформлены официально, а все остальные на птичьих правах. При любом конфликте увольнение будет день в день без каких-либо соблюдений ТК (понятно что на оф.оформление нужно обращать внимание при устройстве на работу). Из-за большого количества проектов с просроченными сроками, постоянные переработки и конца этому не видно... К сожалению, никто из руководства даже не пытается как-то оптимизировать внутреннюю работу разработчиков, чтобы вырваться из этого замкнутого круга. Видимо все силы уходят на рекламу и продвижение.
10.06.2024
Трудоустройство в компании официальное по ТК РФ. Все выплаты проводятся по белому на банковскую карту со всеми необходимыми отчислениями в фонды. Коллектив отличный, взаимовыручка и советы помогают в работе. На моей должности уже есть наработанная практика технологии по подбору персонала. Очень помогает в работе такие сайты на подбору как hh.ru, сайт удобный, можно делать пометки по соискателю, чтобы коллеги видели, что данный соискатель либо был приглашен на собеседование, либо ему было отказано, чтобы не было дубляжа. Если театр начинается с вешалки, то работа в компании начинается с менеджера по подбору персонала. Поэтому это большая ответственность, и знание не только о работе компании, но и о каждой должности, чтобы человек понимал изначально свой функционал, условия работы, какие есть бонусы и какая мотивация.
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
25.09.2024
МЭП - проект - это кружок филателистов с мозгами мушек дрозофил. Общая безграмотность удручает, проект в работе один и тот коричневый выйдет с трудом...
27.01.2024
На з/п можете не рассчитывать. От слова совсем. Официально не трудоустраивают. Говорят офис у нас в другом городе, если хотите официально – сдавайте документы там! Считаем по деньгам: 1) 1000 р выход 12 ч рабочий день - это 83 р в час. Хуже нигде нет, поверьте. 2) Вас обяжут использовать свой личный Вотсап (корпоративного у них нет) вы будете обязаны перевести свой личный номер на бизнес-тариф (иначе ваш номер заблокируют за рассылку спама) и осуществлять спам-рассылки!!! Так что ваш личный номер перестанет быть вашим личным! 3) 500 р платят за приведенного в офис клиента. НО! Базу дают настолько холодную, что вы не сможете пригласить более 2-3 человек из которых половина точно не дойдет до офиса. 4) Трафик крайне мал. Работать не с чем. Дают холодную базу двух и более годичной давности. 5) Совершать по регламенту нужно 250 звонков в день. В Холодную! Это по 2 минуты на звонок, на секундочку, в которую вы должны успеть уложиться и проговорить все по длиннющему регламенту. 6) Текучка ужасная! Из всего потока, который набрали со мной не остался никто. Подумайте об этом! Если вам не критична з/п в 5000 - 10 000 (я не шучу) то вам сюда. Больше тут не заплатят.
29.04.2025
Трудоустройство официально, стаж идет с первого дня .Зп начисляется полностью в белую, все налоговые отчисления оплачивает работодатель . Есть возможность карьерного и профессионального роста (обучение за счет работодателя) . Оклад фиксированный + бонусы, премии, % с продаж. Понятные задачи, планы. Поддержка от руководства и коллектива. Есть социальные гарантии, оплачиваемый отпуск по графику, выходные и праздничные дни., оплата больничного.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы