Отзывы сотрудников о компании РНГ
Сначала новые
Сначала новые
Сначала старые
Сначала полезные
Сначала лучшие
Сначала худшие
Работник
26 февраля 2025
Комментарий
Добрый день! 1. ДМС для для сотрудников офиса, а так же их детей 2. Отзывчивое руководство 3. Нет бюрократической машины 4.Корпоративные праздники для офиса 5. У каждого сотрудника есть ноутбук удобно в случаи удаленки работать из дома. 6. Индексация заработной платы 7.Атмосфера в коллективе хорошая
Читать далее...
0
0
Работник
23 февраля 2025
Комментарий
Коммуникацию между офисами Москва и Мирный. Желание руководства меняться в соответствии самими же поставленным целям
0
0
Работник
22 февраля 2025
Комментарий
Не компетентный, желает, чтобы работали 24/7. Зарплата не соответствует запрашиваемой работе. Руководство, зарплату, оплачивать переработки.
0
0
Работник
19 февраля 2025
Комментарий
Индексация заработной платы каждые три месяца. Четырехдневная рабочая неделя. Дополнительные возможности обучения.
0
0
Изучите от 8-ми отзывов сотрудников компании РНГ
Так вам удастся сформировать детальное представление о данном работодателе
Работник
16 февраля 2025
Комментарий
Вахта без задержек, заработная плата без задержек, отпускные северные в полном объёме, руководство автоколонны грузоподъёмных механизмов просто люди!!!!
0
0
Работник
14 февраля 2025
Комментарий
Свобода выбора графика возможно работать рядом с домом есть опыт работы
0
0
Узнайте оценку вашего прошлого работодателя!
Работник
11 февраля 2025
Комментарий
Возможности для профессионального развития сотрудников-организация обучения ассессмент-центров для формирования кадрового резерва, выездных конференций, внутрикорпоративного общения, и в целом работа с корпоративной культурой. В том числе, проведения неформальных мероприятий для сплочения коллектива.
Читать далее...
0
0
Работник
10 февраля 2025
Комментарий
Зп почти никогда не задерживают. Больше плюсов нет
0
0
Работник
13 января 2023
Комментарий
В компании все замалчивают проблемы, как только что то доходит до Генерального директора, сразу начинаются репрессии, чтобы не болтали и собственники ни о чем не узнали. Руководство рангом пониже постоянно обозначает главную цель в Компании, чтобы наверху все получили свои бонусы необходимо скрыть недочеты из за отсутствия кадров и постоянной экономии.Постоянно уходят высококвалифицированные кадры из за скотского отношения и постоянных штрафов за работу, которая не относится к должностным обязанностям. На собеседовании говорят одно и обещают неземные перспективы, а по факту слезы из глаз.
Читать далее...
0
0
1
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю