Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Рекомендую руководителя отдела брокеров данной компании! Это крайне приятный, позитивный, отзывчивый человек, который знает своё дело, любит свою работу и очень горит этим! Именно с ней вы обязательно придёте к результатам, она всё сделает для этого, главное упорство и думайте головой! В остальном она направит и поможет)
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.03.2025
Размер зарплаты и объём нагрузки очень много фирм, условия труда. Своевременно была выплата зарплаты, рядом автобусная остановка
11.02.2025
За год работы значительно вырос как личность и понял, на что способен. Компания даёт возможность чувствовать себя бизнесменом, но при этом тебя поддерживает большая корпорация. Это был интересный и полезный опыт, который позволил мне зарабатывать больше, чем на обычной работе.
10.12.2024
Все устраивает Работаю в компании уже более 5 лет. Коллектив очень дружный: «один за всех и все за одного». Руководитель настоящий профессионал своего дела, всегда придет на помощь, даст ссылки на все интересующие документы. А самое главное для меня, что за все время работы зарплата и аванс выплачиваются своевременно.
20.11.2024
Грубые менеджеры. При том каждый месяц разные. Недоговаривают важные моменты.
19.11.2024
Работала рекрутером чуть более 2-х недель и уже за этот срок всё стало понятно. Требования и планы к рекрутерам абсолютно невнятные, кпи нормальный не сделаешь, это факт! Самое отвратное - это враньё кандидатам и утаивание первичной информации. Грубо говоря, вам позвонит рекрутер, ничего не расскажет о вакансии (меня так и просили делать) и будет всеми правдами-неправдами звать на презентацию вакансии в офис. "Презентация" вообще в группе проходит, далее стажировка, где вас запросто могут попросить. Если спросите, какой оклад, то вам скажут одну сумму, но на деле со 2 месяца эта сумма будет уже в 2 раза меньше, и, да, вам этого не скажут даже на этапе презентации в офисе) Про причины отказов кандидатам я вообще молчу, самая частая: задавал слишком много вопросов)) Когда компания занимается холодной рассылкой, то вообще не пишет своё название, знаете, почему? Боятся отзывов, бедняги) Вместо того, чтобы с ними работать, они предпочитают всё замалчивать, ведь с отзывами реальными не поборешься, сказать попросту нечего) Ну и самое прикольное то, что и меня на деньги обманули. Должны были также выплатить определённую сумму, но выдумали какой-то испытательный, о котором не шла вообще речь ни в каком формате. Дорогие коллеги рекрутеры и менеджеры продаж, не тратьте своё драгоценное время, единственное, что может хорошо эта конторка - это делать вид, как у них хорошо работать. Всем удачи в поиске достойного места!
24.08.2024
Нужно сильно подумать, но, пожалуй, чтобы в коллективе было больше девушек) Хочу сказать большое спасибо компании за действительно большой вклад в моё развитие, а именно за развитие навыка переговоров - это дало большой толчёк для моего будущего, для выстраивания новых взаимоотношений с людьми разного уровня. Уверен на 100%, что поработав в этой компании - Ваше мышление точно не будет прежним и уровень Ваших продаж вырастет! Рад был быть частью команды профессионалов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Решение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
18.11.2024
Все выплаты официальные, включая премии. Оформление с 1го дня , начиная с обучения. Обучение качественное, понятное, но обьемно-информативное. Коллектив отличный, сплоченный. Профессиональное развитие и карьерное продвижение.
08.07.2024
Цирк шапито под названием МЭП-проект из которого убежали все клоуны Центродорпроекта, поэтому новому цирку нужны новые клоуны. Циркачи Чапурин и Будная ищут новых дурачков заказчиков и проектировщиков, чтобы обдурить их на денежки Буратино. Мое мнение что давно им пора присесть посидеть а бахтадзе наркоко с мешками под глазами до колен надо лечить ангус.
15.02.2025
В компании я работаю полгода. Условия труда мне нравятся. Все оформлено и график удобный. Ну и начальство доброжелательное, так что атмосфера на работе всегда хорошая, да и офис уютный
27.09.2023
Зарплата не соответствует рыночным стандартам. Нередко приходится заниматься несколькими проектами одновременно. Частая необходимость адаптации к чужому коду. Отсутствует систематическое ревью кода. Ограниченные возможности для карьерного роста.
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
04.11.2025
После двух лет работы в компании, где я выросла из продавца до сотрудника отдела маркетинга, меня уволили в один день, без объяснений, без разговора, без элементарного уважения. Ни благодарности за проделанную работу, ни попытки обсудить ситуацию — просто поставили перед фактом. Это говорит о реальном отношении к людям здесь. В компании часто присутствует пассивная агрессия и игнорирование. Простые рабочие вопросы могут вызывать раздражение у коллег и особенно у HR. Вместо поддержки и открытого общения — закатывание глаз и ощущение, что ты мешаешь. За один год у меня сменилось шесть руководителей. Каждый раз приходилось адаптироваться к новому стилю работы и требованиям, что вызывало стресс и чувство неопределённости. Так называемый “офис” — это фактически помещение внутри магазина, без нормальной изоляции. Постоянный шум, духота, неудачное освещение, плохие туалеты и неудобный вход через заднюю дверь. Люди работают в условиях, где о комфорте и продуктивности речи быть не может. Генеральный директор старается контролировать абсолютно всё — от стратегических решений до мелочей в разных отделах. Из-за этого руководители среднего звена не имеют возможности принимать решения, а мнение сотрудников игнорируется. Такая централизация тормозит развитие и создаёт ощущение, что доверия к людям просто нет. В компании царит полная тишина: никто ничего не объясняет, решения принимаются за закрытыми дверями. Никакой обратной связи, ни похвалы, ни критики. Ты просто работаешь — и никогда не знаешь, что будет завтра. О повышении зарплаты, росте или обучении можно забыть. Всё держится на энтузиазме сотрудников, который очень быстро угасает под давлением и пренебрежением. Компания, в которой человеческий труд не ценится, а людей увольняют молча, не заслуживает доверия. Мой опыт здесь — сплошное разочарование и стресс.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы