Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюСанкт-Петербург
Комментарий
В офисе катастрофически не хватает кикера (настольный футбол);) +Добавить разнообразность чёрного чая и вкусняшек к нему Будущему коллеге будет полезно!) Работаю в компании 1,5 месяца. Мой первый рабочий день был 13 го февраля 2023. В первый месяц работы у меня не было продаж. На свою первую сделку Я вышел во вторую неделю второго месяца. Стажировочные за первый месяц выплатили вовремя. Вторая ЗП уже составит как минимум 107к. Радует что впереди ещё есть 2 недели и эту сумму можно умножить кратно))) При устройстве в БР мой главный вопрос "кому продавать" вкратце, искать покупателя не нужно (они обращаются к Вам сами и желающих купить готовый бизнес хватает с лихвой) Город: Санкт-Петербург
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
04.03.2025
Размер зарплаты и объём нагрузки очень много фирм, условия труда. Своевременно была выплата зарплаты, рядом автобусная остановка
11.02.2025
За год работы значительно вырос как личность и понял, на что способен. Компания даёт возможность чувствовать себя бизнесменом, но при этом тебя поддерживает большая корпорация. Это был интересный и полезный опыт, который позволил мне зарабатывать больше, чем на обычной работе.
10.12.2024
Все устраивает Работаю в компании уже более 5 лет. Коллектив очень дружный: «один за всех и все за одного». Руководитель настоящий профессионал своего дела, всегда придет на помощь, даст ссылки на все интересующие документы. А самое главное для меня, что за все время работы зарплата и аванс выплачиваются своевременно.
20.11.2024
Грубые менеджеры. При том каждый месяц разные. Недоговаривают важные моменты.
19.11.2024
Работала рекрутером чуть более 2-х недель и уже за этот срок всё стало понятно. Требования и планы к рекрутерам абсолютно невнятные, кпи нормальный не сделаешь, это факт! Самое отвратное - это враньё кандидатам и утаивание первичной информации. Грубо говоря, вам позвонит рекрутер, ничего не расскажет о вакансии (меня так и просили делать) и будет всеми правдами-неправдами звать на презентацию вакансии в офис. "Презентация" вообще в группе проходит, далее стажировка, где вас запросто могут попросить. Если спросите, какой оклад, то вам скажут одну сумму, но на деле со 2 месяца эта сумма будет уже в 2 раза меньше, и, да, вам этого не скажут даже на этапе презентации в офисе) Про причины отказов кандидатам я вообще молчу, самая частая: задавал слишком много вопросов)) Когда компания занимается холодной рассылкой, то вообще не пишет своё название, знаете, почему? Боятся отзывов, бедняги) Вместо того, чтобы с ними работать, они предпочитают всё замалчивать, ведь с отзывами реальными не поборешься, сказать попросту нечего) Ну и самое прикольное то, что и меня на деньги обманули. Должны были также выплатить определённую сумму, но выдумали какой-то испытательный, о котором не шла вообще речь ни в каком формате. Дорогие коллеги рекрутеры и менеджеры продаж, не тратьте своё драгоценное время, единственное, что может хорошо эта конторка - это делать вид, как у них хорошо работать. Всем удачи в поиске достойного места!
24.08.2024
Нужно сильно подумать, но, пожалуй, чтобы в коллективе было больше девушек) Хочу сказать большое спасибо компании за действительно большой вклад в моё развитие, а именно за развитие навыка переговоров - это дало большой толчёк для моего будущего, для выстраивания новых взаимоотношений с людьми разного уровня. Уверен на 100%, что поработав в этой компании - Ваше мышление точно не будет прежним и уровень Ваших продаж вырастет! Рад был быть частью команды профессионалов!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Бизнес Решение. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
15.02.2025
Классная корпоративная культура, работаем в Талантикс, стабильная премия при своевременном закрытии вакансий
18.10.2024
коллектив, зп на карту в срок, обеспечение спецодеждой безплатно, подарки, премии, в остальном тоже все устраивает, добираться до работы удобно
19.11.2023
Сан фарма внешне пытается соответствовать представлению о современной международной компании, но по сути является шарашкиной конторой в лучших традициях. Там вы встретите токсичных "старичков", назначенцев, а также общий хаос, который создают качество коммуникации между отделами, перекладывание ответственности и переписывание правил на ходу.
08.07.2024
Моё мнение, что сотрудники Центродорпроекта плавно перетекают в МЭП-ПРОЕКТ под руководство не адеквата Бахтадзе Шалтай- болтая с глупым лицом и мешкам под глазами до колен. Открыт новый аттракцион по наеб. проектировщиков. МЭП-проект обходим стороной, чтобы не вляпаться в очередную говинду Чапурина. Капстройсити, центродорпроект, мэп-проект что дальше?
07.03.2023
Объект Тула,Так называемый комендант стройки,наркоман,который всех уже достал,пользуется тем что у него с якобы связи с приближенными,Имя Денис,пока не нюхнет или не курнет ,бегает орет по всей стройке,тем самым отбивает всякое желание людей работать,и вообще ехать на этот объект,мало того что за копейки,так ещё и с наркоманом приходится находится на объекте,и выслушивать его бред!вот и все прелести екс,все кругом знают что он из себя представляет,но ни кто ничего не делает,такое вот руководство,на объекте в Щелково с ним проводили беседу,но ему глубоко похер,в скором времени проведут и на Туле,но это будет совсем другой разговор
15.12.2023
Ужасное обращение к новым сотрудникам ,кидают тебя на произвол судьбы ,обучения нормального не дают (тупые сухие презентации в разных файлах и университетская программа с кучей воды )Они сажают человека и сами не понимают ,что он должен делать ,помочь тебе тоже не могут .Потраченное попусту время .
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы