Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Торговая сеть OHARA
Воронеж
Комментарий
График работы для персонала. Дисконтную систему лояльности для покупателя. Компания активно развивается .Возможность карьерного роста, стабильность . Обучение персонала.Очень лояльное руководство.Корпоративная школа,где всё понятно и подробно.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Торговая сеть OHARA
19.02.2025
Всё. Особенно комнату отдыха, зп и отношения начальства к работникам. Информация об изделия, она довольно таки полезная и позновательная. А так ничего, от слова совсем.
Работник
28.01.2025
Премия за выработку лет, для тех кто работает более 7 лет в компании Условия труда, коллеги по работе, начальство, обучение всё на уровне
Работник
23.01.2025
Меня в данной компании устраивает абсолютно все, что либо назвать не могу. Внутри компании крайне приятная атмосфера как для устоявшихся в коллективе людей, так и для новичков. Коллеги по работе готовы помочь в затруднительной ситуации. Просторный и удобный офис, укомплектованный всем необходимым для того, чтобы работать с полным ощущением комфорта. Проводятся различные корпоративные мероприятия. Руководители компании - настоящие специалисты и наставники с большой буквы. Заработная плата предоставляется без каких либо задержек, что является безусловным плюсом. Крайне рекомендую данную компанию к сотрудничеству и работе в её рядах.
Работник
15.01.2025
В компании всегда есть возможности для улучшения. Вот несколько аспектов, которые можно рассмотреть: Обратная связь: Увеличить частоту и качество обратной связи от руководства к сотрудникам, чтобы они чувствовали себя услышанными и ценными. Обучение и развитие: Расширить программы обучения и профессионального развития, чтобы сотрудники могли улучшать свои навыки и расти в карьере. Могу с уверенностью сказать, что это отличное место для профессионального роста и развития. Компания предоставляет все необходимые ресурсы для успешной работы, а также активно поддерживает сотрудников в их стремлении к обучению и повышению квалификации. Коллектив здесь дружелюбный и отзывчивый, что создает комфортную атмосферу для работы. Особенно хочу отметить возможности для карьерного роста и разнообразные проекты, в которых можно участвовать. Я чувствую, что мой вклад ценится, и это мотивирует меня работать еще лучше. Рекомендую компанию всем, кто ищет стабильную и поддерживающую рабочую среду!
Работник
14.01.2025
Лояльность начальства, люди совершенно не заинтересованы в своих работниках Близко к дому, удобное расположение. Работа заточена под монотонность
Работник
12.01.2025
На данный момент никаких пререканий нет и меня все устраивает. Мне нравится, что в данной компании есть возможность карьерного роста, обучения и тп. А также отличный отзывчивый и дружелюбный коллектив
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Торговая сеть OHARA
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговая сеть OHARA. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
12.08.2023
Высокая оплата труда , стабильная заработная плата,официальное трудоустройство с первого рабочего дня.
Работник
14.07.2024
Все устраивает, искать новое место не хочу, по зарплате вряд ли найду что лучше. Еще важный момент для меня - отношение и коллектив. График работы удобный, переработок нет и за этим строго следят, зарплата естественно белая и приходит без задержек. Спец. одежду и все расходники мне выдали и без особых проблем выдают по необходимости, также я ни разу не попадал на штрафы, по-моему они вообще отсутствуют как понятие. Рабочий процесс в спокойном режиме, успеваю отдохнуть после смены, коллеги адекватные и при этом не ленятся работать. Коллектив изначально принял меня тепло и помог адаптироваться, а в последствии уже познакомились и пошло общение. Единственный минус который я для себя нашел - это общежитие, у меня ранее не было знакомых в Коломне, потому пришлось жить тут. Это можно расценить как плюс, но мне было некомфортно, ибо ранее никогда не жил в общежитиях. Сейчас снял жилье и все наладилось.
Сварщик-сборщик
13.11.2025
В компании управленческий хаос, адская токсичная среда, неадекватные люди. Вам обеспечен нервный срыв
Менеджер
31.12.2025
Устроилась медсестрой. Без знакомств и рекомендаций, просто откликнулась на вакансию. Коллектив дружелюбный и отзывчивый, врачи и медсестры работают как единая команда. Я счастлива, что меня взяли и у меня есть возможность развиваться профессионально.
Медсестра
15.02.2025
Работаю в компании уже почти 5 месяцев на должности менеджера по снабжению. Хороший дружный коллектив, удобный график работы, комфортные условия в офисе. Руководство приветствует новые идеи и пожелания по рабочим процессам, прислушивается к сотрудникам и воплощает эти идеи в жизнь. Как и на любой другой работе имеют место быть проблемные моменты, но благодаря лояльности и отзывчивости коллег и руководителя, все решается.
Менеджер по снабжению
27.07.2024
К эзотерику Дане обратилась, так как моя коллега подписана на ее инст и она скинула мне пост про скидку на гадание. На данный момент могу сказать, что это лучший спец из всех у кого я была ранее, поэтому буду ещё обращаться обязательно. Меня полностью устраивает подход Даны к клиенту, честно, без воды, быстро.
Оксана
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы