Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Компания БФК
Нижний Новгород
Комментарий
Условия работы ( настройка програмного обеспечения) Хорошее отношение к сотрудникам, понимание, терпение, близко к дому, хороший коллектив
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Компания БФК
15.03.2025
В декабре было много работы, нехватка сотрудников, справляться было нелегко Гибкий график, близко к дому, трудоустройство официально, по трудовой, зарплата вовремя.
Работник
25.10.2024
Не удобно бегать по этажам за накладными. Осваивать другие регионы, чтоб не пришлось менять место работы. Работа в компании очень нравилась, ушел, т.к. переехал жить в другой город. Из плюсов: нравилось, что можно покупать бытовую химию и товары для дома со скидкой, что очень экономно для бюджета семьи, подарки на праздники и ещё много приятных бонусов. Сначало, когда только устроился, смущало, что зарплата в основном сдельная. Но потом понял, что так даже лучше, т.к. можно влиять на свой заработок. Не понимаю новичков, которые увольняются через месяц или два работы, жалуясь на зарплату, а сами ходят на перекуры каждые пять минут или болтают постоянно по телефону. Те, кто добросовестно работают получают достойную оплату.
Работник
09.08.2024
Немного душно летом в магазине, нужно больше сотрудников. Не хватает корпоративных мероприятий. Стабильная компания, долго работающая на рынке. Интересная работа, постоянное обучение и развитие, высокая зарплата. Дружный коллектив, лояльное руководство.
Работник
27.05.2024
Оплата труда за строчку\\позицию наборки. Если набирать менее 450-500 строчек в день, то з\\п получается маленькая. Хороший, большой и чистый склад. Хороший коллектив, доброжелательное общение, взаимопомощь. Есть автобус до склада по утрам и вечерам.
Работник
11.05.2023
Очень часто проходят экзамены, испортилась ПО после доработки, что приводит к некорректным показателям (ценники на каждый тон/оттенок) Нецелесообразные переоценки каждый день. Свобода выбора графика, стабильный доход, подарки и бонусы. Но к сожалению работа на ногах, условия не совсем снисходительные. Немного бредовые. Но это уже условия компании. И их необходимо соблюдать.
Работник
23.02.2023
Коммуникацию между сотрудниками Своевременная заработная плата,хорошее руководство, ночные смены
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Компания БФК
Помогите составить детальное представление о работе в компании Компания БФК. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
22.07.2024
Больше года работаю в СоюзСпецодежде и очень довольна своим выбором. Здесь я нашла не только интересную работу с достойной зарплатой и возможностью профессионального роста, но и дружный коллектив, который всегда поддержит и поможет. Компания заботится о своих сотрудниках, безплатное обучение и организует классные корпоративы.
Менеджер по обслуживанию клиентов
13.06.2024
Записался на акцию от перекрестка 08.06 с 11:00 до 16:00 (прибыть на место в 10:30) менеджер Асель Прмофокс, выход подтвердил в 13:43 07.06, повторно выход подтвердил 08:00 08.06. 08.06 09:10 менеджер пишет отмена (за час до начала), я спрашиваю в чем причина отмены, на что мне отвечают предложением похожей вакансии, я от нее отказываюсь и пытаюсь вновь узнать причину отмены, на этот раз мне говорят(цитата): "Бывают такие форс мажоры , в данной ситуации перенесли акцию , не успели приехать листовки и все необходимое для раздачи Поэтому на раздачу оставили тех , кто был мед книжкой (так как работа с открытой едой )". Но при этом мой товарищ точно также записался на эту акцию, через этого же менеджера, и для него акцию не отменили, он отработал всю смену. На это мне ответили что оплатят дорогу. Но к чему мне эти сто рублей за дорогу (или сколько мне планирует заплатить, честно говоря не в курсе), если я потерял первую половину дня (для меня поездка до места проведения акции составляла чуть меньше 2 часов). Поведение менеджера у меня вызывает негодование, сначала отмена за час до начала без разъяснения причины, потом попытка обмануть, непонятно зачем, когда можно просто честно сказать в чем причина (наверно просто взяли слишком много сотрудником), а далее попытка загладить вину? Раз уж выход мы подтверждаем заранее, что логично и пресекает потерю времени менеджера, то и об отмене тоже следует говорить заранее, чтобы пресечь потерю времени работника, а главное не пытаться обманывать работников (очень неуважительно).
Промоутер
03.06.2024
Проработала здесь почти год. Система оплаты хорошие, премии. Взаимоотношения в коллективе и с руководством достаточно демократичные. Условия труда все прозрачны. Рекомендую для работы.
Швея-портной
21.03.2024
Держитесь братцы скоро зарплату сухарями давать будут а там и до воды не долико
Работник
15.09.2025
Официальное оформление, коллектив в основном работает старенький, те которые чуть ли не с открытия, считаю, что это полностью заслуга прежнего руководства. Оплата труда как указано было при трудоустройстве, дают и премии, всячески поддерживаю сотрудников в сложных жизненных ситуациях.
Посудомойщик
03.01.2025
Отношение руководства к сотрудникам, как к "расходному материалу". Текучка кадров. Подставы по работе со стороны других сотрудников. Постоянные переработки. Низкая зарплата.
Бухгалтер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы