Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЕкатеринбург
Комментарий
Стандартизированные бизнес процессы, встроена работа с аналитиков и отчетами, все автоматизировано. Уникальная дизайнерская программа, очень крутая
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
01.12.2025
Условия труда и отдыха , конечно многое зависит от торг центра Возможность заработать тот уровень который хочешь, нет потолка , только личностные качества
24.11.2025
Размер зарплаты, в остальном условия более чем хорошие. Непосредственное руководство, руководитель отдела был просто идеальным, если бы все руководители были такими, то на работу хотелось бы лететь на крыльях. Человек, который всегда слышит проблемы сотрудников, помогает и встает на их сторону.
20.11.2025
График, обучение стажеров, расширить ассортимент, новую 1с сделать Коллеги, компания, белая зп, ассортимент, расположение, мотивации
13.11.2025
условия коллектива, много лицемерия и каждый хочет быть более выгодным и лезут по головам зарплата, и много праздников, всегда какие-то встречи, вебинары
31.10.2025
Мотивация предполагает отрицательный доход Руководство открыто к диалогу, четкий и понятный алгоритм работы, возможность реализации инноваций
21.10.2025
Все продумано до мелочей! Улучшать на мой взгляд ничего не нужно, только поддерживать качество и брэнд саморазвитие, карьерный рост, обучение , перспективы при переезде продолжать работу в компании
Помогите составить детальное представление о работе в компании Торговый дом Лазурит. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
22.04.2026
Отработала 1,5 года. Такой сети я в жизни не видела за 20 лет стажа! Оооо ооочень много взвплиапют на Первостольника, помимо основной работы, куча тестов, опросов, бесконечные инвентаризации, ролить лекарство надо сто раз ткнуть в прямом смысле! Очень тяжелая программа, после инвентаризации с тебя списывают всё! Даже если ты просто подрабатывал. Зав, не компетентные, чтобы прикрыть себя они все свалят на вас! Во всем будете виноваты, постоянно что то требуют. Постоянные подработки. Ходить по аптекам собирать чеки конкурентов. . Не понятно зачем фоткать аптеку по сто раз и отправлять это все. И и это малая часть. Можно писать бесконечно. Самая ужасная сеть.
21.08.2026
Читаю комментарии, ничего в форум электро не меняется, бабки 57+ торгуют лотками и трубами. И ничего больше.
01.02.2025
Все проблемы решаются по мере их поступления. Фирма динамично развиваться. Понимающие начальство, которое слышит своих сотрудников, ценит их. Отличный веселый коллектив с которым приятно трудиться.
22.10.2024
Сегодня 22.10.2024 Васька Чапурин директор Мэп проекта бьётся в суде за 5 млн от Центродорпроекта, аки голодный африканец за горькую попку огурца... Запаслись попкорном и Ждём-с
25.08.2023
Регулярная оплата, честность во взаимодействии с сотрудниками, дружелюбный коллектив, более чем солидное место
13.03.2026
Проработал в ООО Акведук (Москва, Дмитровское ш.,62с2, ИНН 3015076047 ) на должности главспеца более 4 мес и кроме негатива поделиться нечем. Во-первых, оплата труда в конвертах, размер наполнения которых меняется субъективно от взгляда директора. Обман при выплате по переработкам в выходные дни. Во-вторых, полное отсутствие организации труда, условий деятельности. В-третьих, офис оставляет желать лучшего. Если вы уважаете себя, то это место не для вас. Сплошные обещания о приведении офиса в нормальное состояние. Руководство как обособленного одразделения, так и головного - конкретные самодуры, это в-четвертых. Исполнительный московского СП Сергеев ДИ не решает ничего, все отдается на откуп астраханским, которые с пренебрежением относятся к специалистам. Итого, шаражкина контора с хамоватыми руководителями, не уважающими специалистов.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы