Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Калининградхлеб
Комментарий
Достоинства тарелка супа в столовой в рабочий день,спутниковая навигация на машине (отслеживание маршрута)Недостатки Если без эмоций и по факту - зарплата,которую вы увидите в объявлении на сайте или в газете не соответствует фактической - вычитайте сразу от 5 до 10 тысяч и будет то,что получите на руки, испытательный срок устанавливается в 3 месяца , при этом премия в 100 процентов за первый месяц работы не платится, маршрут движения заранее не известен (его просто не сообщают),можно выйти на смену и узнать,что в первой точке надо быть в это же время,в какое пришёл на работу. Переработки не оплачиваются,исходя из того,что в путёвку диспетчер пишет только 11,5 часов,остальное якобы заносится в какую-то хитрую ведомость,которая в конце месяца учитывается. Поломки машины будут тоже списываться на работника ( на знакомого,который ещё работает там ,пытаются навесить поломку одной детали). Погрузка машины в рейс - грузи сам (время погрузки до рейса тоже нигде не фиксируется) и проверяй на наличие,если не хватит чего - минус из зарплаты. Девиз этой " серъёзной " компании - молчи в тряпочку или пошёл вон!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Калининградхлеб
19.02.2025
Все работают вместе ради общей цели. Доброжелательное начальство. Дружный коллектив. У каждого есть свои плюсы и минусы. Всё зависит от личного восприятия.
Работник
11.02.2025
Оборудование и здание хоть и не новые, зато крепкие и надёжные. Работы много, но справляемся. Обучают, помогают. За дело ругают, наказывают, но редко. Руководители относятся лояльно. Зарплата полностью белая и выплачивается вовремя. Приятно видеть, что скоро будут изменения и улучшения. Для жителей Королёва это хорошее и даже «уважаемое» место работы, ведь хлеб всему голова.
Работник
23.10.2023
Оформление самозанятый для мерчендайзеров, принудительно оформлять карту того банка, с которым работает завод. Стажировка, мед. книжка за свой счет В день от 12-15 магазинов дают на обход, при "увольнение" Не доплатили зарплату, в акте выпол. Работ указывают 300р/ час, по факту меньше
Работник
26.09.2023
Оформление самозанятый для мерчендайзеров, принудительно оформлять карту того банка, с которым работает завод. Стажировка, мед. книжка за свой счет В день от 12-15 магазинов дают на обход, при "увольнение" Не доплатили зарплату, в акте выпол. Работ указывают 300р/ час, по факту меньше
Работник
26.12.2019
Достоинства НетНедостатки Не вздумайте ничего там покупать! К НГ продают Безе фигурное в упаковке. Состав: 10 ешек!! E330, E466, E412, E422, E133, E102, E122, E110, E1520, E330. И внизу написано: Содержит красители, которые могут оказывать отрицательное влияние на активность и внимание детей!
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Калининградхлеб
Помогите составить детальное представление о работе в компании Калининградхлеб. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
23.10.2024
Работодатель отличный, всем довольна. все четко по ТК, в отпуска и больничные даже с ребенком отпускают спокойно, деньги выплачивают как надо, в бухгалтерию еще не разу не обращалась с вопросами, да и коллектив у нас отличный, все хорошие девчонки.
Менеджер сервисной группы
14.06.2024
+ прокачивание навыков планирования /контроля других продавцов + есть возможность увидеть другие подходы в продажах = расширение sales-кругозора + суммарный рост дохода на 40-50% и выше, при условии выполнения плана отдела + прокачивание своего системного подхода в организации продаж + можно с этой позиции вырасти в руководителя / директора направления + белая зарплата, официальный стаж, оплата больничных, отпуска + достижение амбициозных целей + делиться знаниями / подходами/ лайфхаками + растить менеджеров по продажам и радоваться
Руководитель группы продаж в торговом зале
11.03.2024
Гюльнара из отдела кадров тёмная врушка. В вакансии пишет одно, по факту совсем другое. Гнать её надо из отдела кадров поганой метлой!!!!
Работник
07.05.2025
Когда выбирал между офферами, решающим стал стек. В IBS и Kafka, и Docker, и Prometheus, и Terraform, всё это не ради галочки. Сначала по части пайплайнов немного плавал, но коллеги помогли влиться. Стало проще, когда начал фиксировать свои шаги, иначе терялся. Документация местами устарела, но на проекте договорились, что обновляем по ходу. Это норм. В команде спокойно, есть с кем пообщаться и по технической части, и просто по жизни.
DevOps
11.01.2025
Есть льготы и бонусы, список которых постоянно пополняется. Сеть расширяется, открываются новые магазины, для работы можно выбрать ту локацию, до которой удобнее всего добираться, мой магазин находится в пешей доступности от места проживания. Отсутствует система штрафов, очень важный и приятный момент. Отличный коллектив.
Продавец консультант
18.06.2025
Офис расположен очень удобно, буквально в шаге от метро. Никаких проблем с оформлением по ТК, зарплата и премии приходят точно в срок, как часы. Огромный плюс для меня – возможность получить второе высшее и пройти курсы совершенно бесплатно. Минусы – отсутствие парковки для тех, кто все же ездит на машине, и медленные согласования по некоторым административным вопросам. Иногда ждешь решения неделями
Специалист
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы