Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Есть прекрасные творческие, уникальные и действительно умнейшие люди, почему то очень скромные, я бы на их месте прорвалась к управлению компанию и всех полу руководства убрала. Комплименты не относятся к секретарше, бухгалтерше, эти люди пустили корни, но сами ручками ничего не умеют.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
08.02.2025
Система мотивации оставляет желать лучшего: угрозы лишения премии, поощерение обвинений в коллективе, нет организации управления и процессов в компании, Возмещение своих убытков за счет премий сотрудников. Белая зарплата, Комната приема пищи оборудована, Желание развиваться.
26.12.2024
Уровень оплаты труда Наладить коммуникации с персоналом Поощрение за успехи Стабильность Крупное предприятие Есть ДМС Близость к дому Всегда есть вакансии открытые
16.12.2024
Оплату труда и хотелось бы, чтобы была собственная столовая с едой. Рабочий график и оплата труда, также оборудование и начальство.
19.10.2024
В комнате приема пищи недостаточно чайников, их всего 2, и в обед всем не хватает, приходится заново кипятить и ждать, инструмент весь ломучий и старый, новым не обеспечивают, зп низкая, якобы перевели на сделку, но ни доккментов ничего не подписывали, а по факту просто убрали лишний народ, чтобы другие работали на нескольких операциях, зп от этого больше не стала Нравится близость к дому, и возможность добраться на различном транспорте
14.08.2024
Кидают на премию после увольнения, начальство слишком много о себе думает Работа близко с домом, удобный график, более позитивных моментов выделить нет возможности
12.08.2024
Смешно наблюдать как секретарь вливает в уши директорам свои мнения, а те слушают. Хотя она над ними за спиной смеется и говорит что повлияет если нужно на любые решения руководства. Возомнила о себе .... Бардак устроили!
Помогите составить детальное представление о работе в компании Борский завод торгового оборудования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
04.09.2025
Среди преимуществ могу отметить: на момент адаптации и обучения получаешь зарплату, а не сначала научись, а потом платить будем. Адаптация, к слову, грамотная; оформление полноценно в штат с белой зарплатой, отпускными, больничными и т.п.; удобно расположенный офис, в котором комфортно работать; возможность постоянно развиваться за счет внутреннего обучения, двигаться по карьерной лестнице. Еще одно преимущество лично для меня это насыщенная корпоративная жизнь. Крутые праздники, командные вылазки, образовательные мероприятия и так далее.
14.09.2023
Не идите в эту фирму работать!!! Я лично там работал там кидалово!!! Еще в Донецк набирают людей что бы кинуть. Условия ужасные кормешка баланда, спецодежда бомжы лучше одеты и теплее!!! Там к дям ужасное отношение как к рабам!!! Пишите ребята расскажу всем вам об этой фирме !!! Сам там работал и не пожелаю никому там оказаться!!!
26.02.2025
Интересная работа, много мне дала в плане опыта, постоянное обучение новым навыкам. Довольно лояльное руководство. Зарплату платят в белую, выплаты происходят вовремя.
14.06.2024
Бахтадзе до сих пор бегает как курица без головы под приходом или на отходняках вокруг центродорпроекта и ищет виноватых :)
15.02.2025
У компании своя корпоративная культура. Те, кто хотят в чужой монастырь со своими правилами - быстро уходят.
22.06.2025
Сменный график, можно выбирать самому, когда выходить на работу. Средняя оплата труда для нашего города. Нет прямого контакта с покупателями, для моего склада характера - это то, что надо.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы