Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Борский завод торгового оборудования
Нижний Новгород
Комментарий
Зарплата всегда выплачивается вовремя, также предусмотрены премии за выполнение задач. Работаем по графику 2/2, что обеспечивает баланс между работой и отдыхом. В компании уделяется внимание праздникам, например, предусмотрены подарки для детей на новый год. Коллектив приятный, начальство не обижает своих сотрудников.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Борский завод торгового оборудования
21.03.2024
Коллектив конечно желает лучшего, королеву Алену Ш. Секретаря, снимите с небес, ваш сотрудник переходит границы своих обязанностей, либо недовольства и дальше будут продолжаться, т.к. большое количество рядом находящихся людей страдают от ее поведения. Ходить как директор во сколько хочу прихожу, во сколько хочу ухожу. Зарплату другим пытаться занизить.
Работник
15.01.2024
Классная компания, мне все нравится, мне работа подходит. Добираться не сложно, есть возможность сверх заработка. Ничего сложного, работаешь себе и все. Я привыкший работать, поэтому не сложно. Коллектив адекватный, люди разные, но приемлемо. Оплата всегда вовремя, начальство нормальное, можно подойти сказать проблему, часто идут навстречу. Премии ниразу не лишали.
Работник
11.01.2024
Хороший коллектив и зарплата вся белая, платят без задержек. Работы много, но планы ставят нормальные, за смену выполнить можно. В цеху чисто, производство не вредное. Близко к дому и график 2/2.
Работник
27.09.2023
Я работала 1,5 года кладовщицей и мне это нравилось. Но потом я решила перейти в другую сферу. Я хочу сразу сказать, что людям, которые не привыкли работать усердно, здесь будет сложно. Работы у нас много. Но у нас хороший коллектив, всегда можно попросить помощи, если что-то нужно. Заработная плата никогда не задерживалась, все всегда выплачивалось вовремя. Работаем по графику 2/2, что очень удобно. Место работы близко к дому. Работы много, но она не сложная. Оформление с первого дня, поэтому зарплата белая, у нас есть возможность брать отпуск и больничные по закону.
Работник
15.06.2023
1. Крышу и отопление на холодном складе так как там проводишь 70 % времени скача по лужам набирая товар 2. Распределение обязанностей, пока что ты обязан делать все и сразу или бросая одно дело ради другого 3. Спецовку можно не ждать складу ее не выдают (но при оформлении говорят что в течении месяца будет) 4. Шкафчик отдельная история повезет если перед тобой кто то уволился и есть свободный иначе придется ходить с пакетом и прятать его так как оставить его на самом складе тоже нельзя или же будешь с кем то делить шкаф если кто то пустит 5. Ножей нет, ручек нет, перчатки отдельная тема как бы есть но при наборке металла их хватает не на долго рвутся за день-два что приводит к порезам ссадинам но коллеги не откажут подлатать тебя аптечкой в которой только бинт.
Работник
18.03.2023
1.Первым делом КРЫШУ, на холодном складе ПОСТОЯННО потоп, стелажи делают, а про крышу забыли, люди постоянно болеют из-за этого, тк по лужам скачут. 2. Нет точных трудовых инструкций, ты по бумаге кладовщик, а на самом деле грузчик - разнорабочий, будешь делать всё, что угодно, только не сидеть. В то время как ребята из соседнего цеха трут холодильник за 57к в тепле и НА ОДНОМ РАБОЧЕМ МЕСТЕ, или в клетке сидят в телефоне 24/7 за ту же зарплату, как и кладовщик. 3. Постоянная смена руководства (нач склада) из-за огромной недостачи, никто не хочет принимать на себя склад. Вечные инвентаризации, нет адресного хранения, товар постоянно находят ГДЕ-ТО, тебе найти ( ГДЕ-ТО ТАМ) в базе числиться а по факту нет. 4. Про СПЕЦ-одежду можно забыть, складу её не дают) 5. За шкафчик нужно воевать, если кто-то увольняется, тогда тебе повезёт, а так. Да ждите. 6. Тебе как кладовщику не полагаются канцтовары, расписывайся пальцем, вскрывай коробки пальцем, по наследству передается...
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Борский завод торгового оборудования
Помогите составить детальное представление о работе в компании Борский завод торгового оборудования. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
06.03.2025
Комфортное рабочие место. Коллектив дружный. ЗП вовремя, руководитель отличный. График сменный. Оплачивают больничные и отпуска. Интересные корпоративные мероприятия.
Продавец на выдачу товара
07.03.2024
У HR менеджера в Самолёте+ случился маразм. Написали вакансию на НН требуется Специалист в команду Карташовой Светлане. Такое ощущение, что это великий человек которого знает вся страна, не смешите кто это такая ваша Карташова, ответ никто и звать её никак!
Работник
25.09.2024
Серьезная компания, все процессы отлажены. Платят достойно и вовремя. Все стабильно, а стабильность признак мастерства.
Водитель
05.03.2025
Считаю свою работу ответственной и важной. В должности менеджер международного call-центра работаю полтора года. Клиентский поток достаточно большой, поэтому нужно уметь грамотно распределять своё время, быстро реагировать на самые разные ситуации, быть эмпатичным человеком. Из плюсов – гибкий график (можно выбрать 2/2 или 3/3, очень удобно кто учится не на дневной форме обучения), своевременная белая зарплата. Возможность улучшить свои знания английского языка с носителями языка.
Менеджер call-центра
29.08.2024
Работая уже почти 4 года в компании, могу выделить следующие плюсы: 1. Карьерный рост внутри компании, в моем случае от бухгалтера до менеджера по маркетингу. Компания поощряет любую инициативу и готова предоставлять возможности для роста и развития в том отделе, который ближе сотруднику. Причем материальное развитие напрямую зависит от бизнес-результатов и работы отдела и очень внимательно контролируется руководством. Сложно представить, что в СоюзспецОдежде нужно идти и просить повышения зарплаты если есть результат - есть и материальный рост. 2. Кроме того, компания заинтересована в развитии сотрудников и регулярно предоставляет различные мотивационные тренинги, список литературы для расширения кругозора и т.д. 3. В коллективе чувствуется взаимоподдержка и отсутствие барьеров: все могут написать всем, включая Генерального директора, получить помощь и обратную связь. 4. Ну и последнее: в компании хорошо развита корпоративная культура, стандарты, ценности, миссия и долгосрочные цели. Все это объединяет сотрудников перед общей задачей: оправдывать ожидания клиентов и обеспечивать их лучшим сервисом доставки нашей продукции.
Менеджер по торговому маркетингу
02.07.2024
Двадцатипроцентный Чапуринестоит не платил страховые взносы за работников. Долг за взносы около 30 млн. Куда смотрит налоговая? Двацатипроцентный, где моя пенсия?. Отвечать за всё теперь восемдесятпроцентному Ослику Пете.
Главный инженер
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы