Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюМосква
Комментарий
Работаю в компании более трех месяцев, прошёл испытательный срок, чему очень рад. Понравилась Компания своей динамикой, приятно работать в единой команде, которая готова к новым вызовам, к достижению целей идёт как единый коллектив, коллеги дружелюбны, готовы помочь, рассказать о процессах и деталях. Новые задачи воспринимаются с большим энтузиазмом, работать в такой атмосфере очень комфортно.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
30.09.2025
"Контрол лизинг", они же "Контрол логистика". Активно размещают в крупных городах вакансию "Начальник колонны". После созвона, выводят на онлайн собеседование, где руководитель даёт вам задание (в течении нескольких дней) найти локацию под офис и стоянку, и роту водителей готовых прям завтра рвануть с вами в эту фантастическую организацию (естественно всё это ДО трудоустройства и Бесплатно). При общении обещают золотые горы. Для СБ вам нужно будет предоставить серьезный пакет документов, включая скан паспорта, естественно переслать всё электронно. По итогу, обзвонив пул водителей, набрав несколько согласных, и найдя место - задал вопрос по оформлению в штат. Тут же ушли в тину. Позже вакансия ушла в архив. Автоколонна в моём городе так и не была открыта. Что впринципе логично, условия для водителей там самые обычные, и их "хотелки" что НАК приведет кучу людей с первого дня работы - полный бред. Да и вообще существует ли данная организация? Ни разу не видел их авто на дорогах. Скорре всего, данная контора занимается банальным сбором персональных данных, излучением рынка и прочим непотребством. Принадлежат кстати они сберу. Не ведитесь на обещания, берегите время, деньги и нервы! Т.к всё то, что они требуют от кандидата, делается ПОСЛЕ трудоустройства! Цените свой труд. Нет
07.08.2025
Бесплатное питание, комфортная обстановка, интересная работа, лëгкая атмосфера.
06.08.2025
В программу лояльности для сотрудников включить больший выбор фитнес клубов с корпоративными скидками
30.07.2025
Расположение офиса в центре, график работы с 10 до 19, премии
16.07.2025
Удобное расположение офиса. Хороший коллектив. Своевременная выплата заработной платы и бонусов. Вообще очень легко работается.
03.07.2025
Необходимо развить систему наставчничества, либо вводный курс для новых сотрудников.
Помогите составить детальное представление о работе в компании КОНТРОЛ лизинг. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
25.08.2023
Пришла сюда случайно. Решила попробовать устроиться, не имея особого опыта работы в продажах. К моему удивлению, меня взяли! В коллектив я влилась легко. Очень понравилось, как руководство организует работу. В компании преобладает именно атмосфера сотрудничества. Именно поэтому я решила остаться здесь на постоянной основе. Зарплатой тоже не обижают)
20.03.2024
Проработала пол года, комиссию не платят, неоднократно обращалась и в региональное представительство и на горячую линию головного офисе, все обещают выплатить деньги, устанавливают сроки выплат, переносят сроки выплат, но так никто ничего не выплачивает. Компания мошенников!
14.02.2025
Молодая перспективная компания с очень амбициозными целями! Твой заработок полностью зависит от тебя и твоих действий,!
27.12.2025
Вкусвилл на фоне других продуктовых сетей смотрится очень прилично как работодатель - официально трудоустройство, толковое обучение, хорошие условия труда, уважительное общение в коллективе. Хотелось бы только усилить мотивацию дополнительными премиями, Новый год - самое время для подарков:)
15.04.2024
В целом компания стабильная и развивающаяся. Мне не повезло попасть в сметный отдел организации. Поработав в отделе, я столкнулась с обманом, токсичностью и хамством со стороны руководителя А. А. Кованько. Во-первых, рук-ль изначально не предупредила, что работа будет не на постоянной основе а по срочному тр. дог-ру сроком на 1 год. Во-вторых, функционал, который был оговорен нами на собеседовании, не соответствовал тому, что она поручала мне. Я была её личным курьером (ходила за заказами в пункты выдачи - косметикой, игрушками) и уборщицей ('вы должны каждый день вытирать пыль, убирать в шкафах и т.д), вместо того, чтобы заниматься текущими документами и закрывать долги, которые накапливались, вероятно, месяцами. Рук-ль А. К. разговаривает матом, на повышенных тонах, диалог с ней невозможен априори, т. к. она 'всегда занята' и постоянно нервная. Кичится тем, что платит нам 'большие деньги', и поэтому мы должны терпеть её хамство и невежество. Хотя, известно, платит не она, а компания. Каждый день с её стороны звучали какие-то претензии. Однажды она наорала на меня матом за то что я купила не ту бутылку виски. Но кульминацией стало то, что меня при всех сотрудниках отдела унизила, сказав, что я обязана убираться в офисе - это моя обязанность, а не моей коллеги (по образованию художника). Надо отметить, что я имею высшее филологическое образование и непрерывный стаж работы в двух организациях от 8 до 10 лет. Никаких замечаний по работе никогда не получала, есть только благодарности. И устраивалась сюда я не курьером и не уборщицей, а специалистом по документообороту с функционалом журналиста. Считаю таких рук-лей позором, они реально портят имидж хороших компаний.
19.06.2023
Хорошая компания, интересная работа. Коллеги профессиональные, с ними комфортно работать. Начальство адекватное, в меру требовательное. Условия труда достойные, обеспечивают всем необходимым. Все выплаты производят вовремя, прозрачная система начисления зп. Карьерный рост возможен, если будете стараться и показывать результат.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы