Ссылка скопирована
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюЖуков
Комментарий
Их тонна.1. Это самодуры управляющие. Ты для них тупое быдло. Они считают себя самыми умными и грамотными, а вот ты - ничего не знаешь и не умеешь. Доп товар не впихнула - дерьмо, тенью за покупателем не ходишь - дерьмо, заболела - дерьмо и т.п. 2. Система обучения. Если раньше она была толковая и ты действительно получал все необходимые знания, то сейчас это просто тихий ужас. Тренинги каждый день (рабочий день начинается в 10.00, а ты приезжаешь к 9.00 иначе штраф), информация в грейдах тоже сплошная вода и сводится лишь к одному, что ты должен как верный пёс улыбаться покупателю, ходить за ним и покорно вилять хвостиком, даже когда тебя посылают на куй и при этом впарить тонну всего ненужного, ведь нужно делать средний чек, глубину. И всё это ты проходишь в свои выходные (да-да, личная жизнь идёт нафиг, ты раб 4 лап) 3. Зарплата. Это отдельная песня. Разница в оплате между линейным персоналом и управляющим просто копейки. А требуют с того же менеджера так, будто миллионы гребешь. По факту, менеджер - это затычка, ты и менеджер, и продавец, и ветеринарный консультант, и кассир, и аквариумист, и охранник, и грузчик, и управляющий (когда та в отпуске, больничном или выходном.) Контроль за товаром - ты, сроки годности - ты, планограммы - ты (в лицо готова плюнуть той, красногубой мадам, которая еженедельно меняет эти планограммы), поставки - опять же ты. Всё ты за копеечную зарплату. Ах, да, смена показатели не выполнила - получаешь люлей ты. 4. Мотивация. Она вообще никакая. Планы гнут невыполнимые, показатели тоже. Если всё-таки ты как-то выполнил - получи две копейки премии и радуйся, в след месяце тебе все показатели взвинтят так, что ты их ближайшие пол года не выполнишь. 5. Поставки. Отдельная песня. Они приезжают 3 раза в неделю большими паллетами. И всё это девочки разгребают сами. Да-да. Мешки с кормами по 12-20 кг вы будете таскать на своём горбу, наполнители по 10 кг (а их приходит по 15-20 мешков "любимейший сан пет"), при этом еще и отпускать покупателей, и консультировать. А самый "кайф" это поставка + старт месячной акции. Там ты вообще из шкуры вон вылазишь. Приходишь домой и просто умираешь на подушке, т.к. болит всё. 6. График работы. Обещают 3/3) Забудьте, 4/1 - 7/1 и это если повезет, мне вообще на время отпусков поставили 12/2 - после чего я просто уволилась. А оплата переработок смешная до ужаса, просто плевок в лицо. Результат моей работы за 2 года в лапах - карьерный рост - да, он реален. Но оно не стоит того, прибавка к зп мизер, а обязанностей и требований накинут тонну. Для получения всех необходимых навыков и знаний? Раньше да, сейчас нет. Я успела попасть в тот момент, когда обучали качественно, и все эти знания я могу использовать сейчас в другом магазине. Сорванная в хлам спина, убитые суставы на ногах - 12- 13 часов на ногах дают себе знать. Страшная аллергия, т.к. работать будете в постоянной пыли. Убитые напрочь нервы и психика, после работы в лапах вы буквально начинаете ненавидеть покупателей (гребаная чрезмерная лояльность компании к ним, спасибо, что хоть бить нас не разрешили). Вот и думайте, стоит ли оно того? Я уверенна, что однозначно нет. 1,5- 2 года назад там работать было реально в кайф, сейчас это просто филиал ада на земле. Повезет с коллективом - считай хоть чуточку легче будет, нет - сил и терпения.
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателюУлучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
20.03.2025
Не вешать на сотрудников убытки по срокам Возможность расти и развиваться без ограничений. отношение в коллективе без дедовщины
17.03.2025
всё и так хорошо было супер работать в. Такой компании близость к дому, руководство лояльное, активное изучение курсов
10.03.2025
К сожалению, карьерный рост заканчивается на менеджере торгового зала Корпоративный университет и график работы. Возможность помочь в развитии компании. Четыре Лапы всегда за любые идеи и идут на встречу к сотрудникам.
28.02.2025
Улучшение условий труда: Недостаток внимания к условиям труда, поэтому можно предложить активнее уделять внимание комфорту на рабочих местах. Иногда подсобное помещение крайне маленькое, что обеденное время доставляет дискомфорт. Повышение зарплаты и бонусов: Работа с животными требует физической и эмоциональной нагрузки, и уровень оплаты не всегда соответствует усилиям. Установить конкурентоспособные зарплаты и бонусные программы повысило бы мотивацию. Уважение к работе сотрудников. Улучшение обратной связи от руководства: Регулярные обсуждения с сотрудниками, где они могут озвучить свои мысли о работе, проблемах и достижениях, полезны для поддержания хорошего морального климата. Любовь к животным: Работа в компании объединяет людей, которые искренне любят животных и хотят помогать им. Команда и атмосфера: Можно выделить дружелюбную и сплоченную команду, где царит поддержка и взаимопомощь. Обучение и развитие: Компания предоставляет возможности для обучения, повышения квалификации и профессионального роста. Социальная ответственность: Сотрудников радует участие Четыре Лапы в различных акциях и мероприятиях по защите животных и благотворительности. Гибкий график: Возможность гибкого рабочего графика или особые условия работы для сотрудников с детьми. Корпоративные мероприятия: Регулярные мероприятия для сотрудников, которые способствуют сплочению коллектива и созданию позитивной атмосферы. Поддержка со стороны руководства: Доступность руководства и готовность сотрудников к помощи и поддержке.
28.02.2025
Смены в 12 часов слишком большие, работа физически тяжелая, всегда нужно быть на ногах. Большие поставки. часто возникают сложности с цифрами в плане и реальной ситуацией Свободный выбор смен, приличная оплата, интересный вид работы
28.02.2025
Повысить заработную плату минимум до 110000 для управляющих,пересмотреть лимиты на списание,поставить охрану. Куратор во всём помогает,всегда можно договориться,если что-то категорически не устраивает
Помогите составить детальное представление о работе в компании Четыре Лапы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
11.11.2024
Spar подойдет в качестве работы студентам или мамочкам только вышедшим из декрета. Сама не так давно устроилась сюда, но мне нравится. Форму выдают, в магазине тепло, предоставляют обеды. С графикам проблем не возникает, работаю спокойно и особо не напрягаюсь. Атмосфера в коллективе здоровая, конфликтов нет, на помощь есть кому прийти.
07.11.2023
Эзотерик Дана, специалист по любовной магии, наколдовала шедевр))) Курс Любовница, я прошла его в июле и осталась очень довольна результатом. Мощная трансформация всех сфер жизни, женская энергия зашкаливает, очень много информации и главное Дана на связи всегда. Советую очень девушкам.
24.01.2025
Работаю в компании «ЛифтКомфортСервис» и хочу поделиться своим опытом. Честно говоря, меня поразило, насколько здесь всё организовано. Зарплата приходит вовремя, никаких задержек или недопониманий. Всё прозрачно знаешь, за что получаешь деньги, и сколько можно заработать, если стараешься. Коллектив отличный. Нет этих «подковёрных игр», все друг друга поддерживают. Если что-то непонятно или нужна помощь, можно обратиться как к коллегам, так и к руководству тебе всегда помогут.Чувствуется, что начальство не просто даёт указания, а действительно помогает развиваться. Из плюсов для работы: автопарк новый, техника современная, корпоративная связь недавно добавилась мелочь, а приятно. Ну и в целом видно, что компания развивается, вкладывается в сотрудников и процессы.В общем, работать здесь комфортно, и я рад, что оказался в этой команде.
08.09.2025
Контора уверенно катится вниз , обман и беспредел во всем, проблеваться и забыть такую контору, соискатели не тратьте время впустую, контора гниль полная
26.09.2024
Отличный коллектив, все удобства присутствуют: чай, кофе, печеньки. Зарплата для начинающего специалиста соответствующая, что является плюсом. Развития корпоративная культура!
09.04.2024
В компанию СоюзСпецОдежда устроилась в прошлом году. Мнение о компании уже сложилось в период собеседования и учебы. На собеседовании были озвучены все условия работы, распорядок, обязанности. Всё, о чем говорилось, выполняется. Сотрудников в компании поддерживают, коллектив отзывчивый. Рабочий график устраивает, зарплату не задерживают. Нравится еще, что в людях раскрывают творческий потенциал привлекая к участию в различных мероприятиях.
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы