Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Четыре Лапы
Жуков
Комментарий
Все бояться как мыши управляющую, менеджер как шестёрка бегает, перерыв за 12 часов пол часа, покурить, попить, поесть не отпускают, ничего нельзя, за людьми нужно скакать, от кассы не отходить, аааа Господи, где я побывала, ужас какой то просто, работники все бояться её, шугаются, кошмар просто, бегите люди оттуда, набирают аутистов что бы боялись и бегали как шестёрки, и молчали,
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Четыре Лапы
20.03.2025
Не вешать на сотрудников убытки по срокам Возможность расти и развиваться без ограничений. отношение в коллективе без дедовщины
Работник
17.03.2025
всё и так хорошо было супер работать в. Такой компании близость к дому, руководство лояльное, активное изучение курсов
Работник
10.03.2025
К сожалению, карьерный рост заканчивается на менеджере торгового зала Корпоративный университет и график работы. Возможность помочь в развитии компании. Четыре Лапы всегда за любые идеи и идут на встречу к сотрудникам.
Работник
28.02.2025
Улучшение условий труда: Недостаток внимания к условиям труда, поэтому можно предложить активнее уделять внимание комфорту на рабочих местах. Иногда подсобное помещение крайне маленькое, что обеденное время доставляет дискомфорт. Повышение зарплаты и бонусов: Работа с животными требует физической и эмоциональной нагрузки, и уровень оплаты не всегда соответствует усилиям. Установить конкурентоспособные зарплаты и бонусные программы повысило бы мотивацию. Уважение к работе сотрудников. Улучшение обратной связи от руководства: Регулярные обсуждения с сотрудниками, где они могут озвучить свои мысли о работе, проблемах и достижениях, полезны для поддержания хорошего морального климата. Любовь к животным: Работа в компании объединяет людей, которые искренне любят животных и хотят помогать им. Команда и атмосфера: Можно выделить дружелюбную и сплоченную команду, где царит поддержка и взаимопомощь. Обучение и развитие: Компания предоставляет возможности для обучения, повышения квалификации и профессионального роста. Социальная ответственность: Сотрудников радует участие Четыре Лапы в различных акциях и мероприятиях по защите животных и благотворительности. Гибкий график: Возможность гибкого рабочего графика или особые условия работы для сотрудников с детьми. Корпоративные мероприятия: Регулярные мероприятия для сотрудников, которые способствуют сплочению коллектива и созданию позитивной атмосферы. Поддержка со стороны руководства: Доступность руководства и готовность сотрудников к помощи и поддержке.
Работник
28.02.2025
Смены в 12 часов слишком большие, работа физически тяжелая, всегда нужно быть на ногах. Большие поставки. часто возникают сложности с цифрами в плане и реальной ситуацией Свободный выбор смен, приличная оплата, интересный вид работы
Работник
28.02.2025
Повысить заработную плату минимум до 110000 для управляющих,пересмотреть лимиты на списание,поставить охрану. Куратор во всём помогает,всегда можно договориться,если что-то категорически не устраивает
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Четыре Лапы
Помогите составить детальное представление о работе в компании Четыре Лапы. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
24.10.2025
Видимо кадровичка пристроенная, общаться она не умеет бэ мэ ээээ, постоянно одно ээээ, ни на один вопрос не ответила по вакансии. Кадры-лицо компании, а у вас что за посмешище))) Забавный персонаж, который не в теме. Деревня непрофессиональная.
Менеджер
19.07.2026
Сменила сферу деятельности полтора года назад и ни разу не пожалела. Возглавляю супермаркет ДА! Зарплата соответствует заявленной, премия прозрачная, без сюрпризов. Коллектив подбирает региональник, я туда не лезу, что сильно облегчает жизнь, потому что не надо самому искать людей. График 5/2, 8 часов, обед, все как у людей. Из сложностей - интенсивность ого-го, отчётов много, и руководители периодически звонят. Тайный покупатель тоже нервы делает. Но когда видишь, что магазин работает как часы, это того стоит
Директор супермаркета
24.07.2024
Спасибо эзотерику Дане за помощь, я стала по другому смотреть на мир, многое изменила и пересмотрела. Появилось настроение жить и менять все к лучшему. Не верила, что порчу можно снять, но теперь убедилась, что это реально. Дай Бог ДАНЕ здоровья.
Вера
21.05.2026
Работаю сервисным инженером, езжу монтировать клининговое оборудование заказчикам. Плюсы для меня: компания дает хороший служебный транспорт и полностью оплачивает бензин. Второе, что мне нравится гибкий график: могу начинать день позже, если накануне был выезд в другой город. Минусы: иногда приходится ждать запчасти на склад, но в целом в течение пары дней все решается.
сервисный инженер
14.04.2023
Серая зарплата, ген.директор охреневшая в конец
Работник
07.05.2023
Обращаемся не первый раз за обслуживанием эскалаторов. Сервисом довольны. Приезжают оперативно, работают на месте быстро, аккуратно и без грязи. Всегда дают подробный отчет о состоянии оборудования, делают прогнозы, на что обратить внимание. При ремонте сами закупают необходимые детали и меняют. Накрутки нет.
Работник
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы