Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании ЕвроДом
Краснодар
Комментарий
Хотелось чтобы штат увеличивался. Спрос растет, заявок становится больше и действующие сотрудники не всегда вовремя успевают делать расчеты клиентам и выезжать на замеры. Я работаю в компании с 2014 года. Мы прошли огромный путь развития. Раньше средний чек составлял 20 тыс. рублей, сейчас мы вышли уже на уровень 600 тыс.рублей. Компания развивается, продаем практически все виды остекления ПВХ, алюминий, безрамное остекление. Руководство всегда внимательно к сотрудникам. Зарплата выплачивается два раза в месяц без задержек.
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании ЕвроДом
09.02.2025
Все в принципе соразмерно росту компании улучшается, порой кажется, что офис становится маловат Пришел в компанию с минимальным опытом в остеклении, за 7 месяцев узнал много нового и интересного. Большое поле для творчества, в компанию приходят клиенты с неординарными подходами к строительству домов, вектор компании с такими клиентами совпадает. Коллеги умеют думать и слушать клиентов, воплощать в жизнь сложные проекты. Механизм работы от принятия заявки до сдачи объекта заказчику - отлажен как часы, все по инструкции, такой подход не для каждого подойдет, но зато поможет дисциплинировать себя и свои дела. Работа в компании помогла понять, что я занимаюсь любимым делом.
Работник
11.09.2024
Компания уже улучшает кадровый отбор и обучение, чтобы привлечь лучших специалистов и развивать своих сотрудников. Свобода в выборе рабочего графика , красивый , светлый и чистый офис . Все необходимое для работы есть : мобильный телефон ( оплачивает компания ) , вся оргтехника и канцтовары . Молодой коллектив , все возникающие вопросы решаются сообща. Руководитель компании добросовестный человек. Заработная плата без задержек. И самое главное очень интересная и не рутинная работа ! Много нестандартных проектов надо которыми интересно работать!
Работник
19.11.2023
Очень много заказов, хотелось бы побольше новых сотрудников. Престижная, быстро развивающаяся компания. Первоначально работала в офисе, сейчас нахожусь в декретном отпуске - руководитель дал возможность работать удаленно, что очень удобно для меня. В работе все нравится, очень хороший коллектив, интересные заказы, внимательный и всегда готовый придти на помощь руководитель. Зарплата всегда выплачивается вовремя, график работы очень удобный. Ждём новых заинтересованных в своей работе людей в нашу компанию!
Работник
18.11.2023
Разработать и ввести корпоративную культуру отдыха компании Хорошие и комфортные условия для работы, молодой коллектив. Можно выбрать график работы, который удобен и согласовать с руководителем. Офис в очень доступном месте с хорошей транспортной развязкой.
Работник
17.11.2023
Сделали современный и качественный ремонт в моей трешке в центре СПб. Недорогая смета получилась!
Работник
07.11.2023
Делегирование обязанностей Работаю в этой компании с 2020 года, пришел с нулевым опытом, и за 3 года очень сильно вырос с менеджера по продажам в бригадиры. Все бы не получилось если бы, не помощь руководителя, который на связи 24/7 и сотрудников которые всегда помогут с возникшими вопросами. За такой маленький период очень многое в этой компании прошли, начиная с простых объектов и заканчивая очень сложными хайтеками, и фахверковыми домами. Сменой обычного офиса и переход в бизнес центр, а так же приход большого количества сотрудников Зарплата всегда вовремя, без задержек, приятные премии к концу месяца за выполнение очень сложных задач.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе ЕвроДом
Помогите составить детальное представление о работе в компании ЕвроДом. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
25.08.2023
Заработная плата - во время и на этом плюсы заканчиваются
Работник
17.02.2025
НЕ ВЕРЬТЕ ПРЕДЫДУЩИМ ОТЗЫВАМ!!! ИХ НАПИСАЛА САМА КОНТОРА! да еще и подряд за один день, чтобы перебить все РЕАЛЬНЫЕ ОТЗЫВЫ реальных работников, которых они кинули на деньги! Пролистайте все отзывы за 15-16 февраля - это чушь, которую они писали сами. После этих отзывов пойдут уже настоящие. Берегите себя, свое время и деньги, ни в коем случае не ведитесь на весь бред, который они рассказывают на собеседованиях, и пишут сами о себе в интернете, стараясь создать красивую картинку. Денег вы не получите там, вам будут хамить, манипулировать, не давать трудовой договор (который по МРОТу оформлен). Кстати, по МРОТу вы и будете получать, никаких обещанных выплат вам не сделают. Плюс больной на голову учредитель будет следить за каждым вашим шагом, и отчитываться вы будете за каждое движение. А приходя работать на свое направление - вы будете делать все, затыкая собой дыры. В конторе тотальная текучка, люди на потоке приходят, несколько недель работают, их кидают на деньги и на обещанные условия и функционал, и люди увольняются. Просто обходите это место стороной!
Специалист
05.07.2024
Компания крупная, не шарашкина контора: всё официально. Т.е. сначала проходишь собеседование, подписываешь договор, потом приступаешь к работе. Все условия для работы соблюдаются. Выходные, оплачиваемый больничный, регулярная белая з/пшка - всё есть. Про начальство. Адекватное руководство. Платят стабильно, суммы полные. Премии, повышение - всё есть.
Кладовщик
25.03.2025
Компания регулярно задерживает зарплату — каждую копейку приходится выбивать. После отправки акта нужно ждать ещё три дня, прежде чем деньги поступят на карту. На собеседовании уверяют, что задержек нет, но на деле всё выясняется уже в процессе работы. Я на каждом этапе уточнял этот момент, и меня уверяли, что выплаты происходят вовремя. Компания нарушает Трудовой кодекс РФ: стажировка не оплачивается. Сотрудники генерируют лиды, после чего покидают стажировку, не получая за свою работу ничего, в то время как компания зарабатывает. Я устраивался на должность куратора, но меня заставили пройти стажировку на менеджера, объяснив это необходимостью понять работу изнутри. Я успешно завершил стажировку, выполнил требуемый план, но, к своему удивлению, после этого меня направили ещё на два собеседования с руководством. В итоге я потратил две недели на обучение и стажировку, а после мне сообщили, что я могу не подойти. Зарплата должна выплачиваться по пятницам, но в назначенный день денег я не получил. Всё выходные я писал и звонил руководителю. Сначала он обещал, что перевод вот-вот поступит, но затем перестал выходить на связь. В понедельник мне выплатили только деньги за обучение и сообщили, что я им не подхожу. Видимо, им нужны сотрудники, которые не будут отстаивать свои права. За последние дни работы платить отказались, но после угроз обращения в трудовую инспекцию пообещали перевести деньги. В итоге выплаты так и не поступили, а на звонки и сообщения мне больше не отвечали. Компанию заблокировали на HeadHunter. Не тратьте своё время — работать там не стоит!
Куратор
25.08.2023
Познакомилась с хорошими людьми. Есть график 5/2, неплохая столовая
Работник
03.09.2024
-Зарплата конкурентная, выплаты своевременные в белую в полном объеме; - есть стандартный соцпакет; - безвозмездное обучение на базе работодателя; - интересные корпоративные мероприятия; - возможность карьерного роста по собственной инициативе и силам; - отличные коммуникативные качества в коллективе межличностные и рабочие.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы