Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Золоторудная Компания Павлик
Самара
Комментарий
их нет Устроился в эту Золоторудную компанию работать мастером по ремонту оборудования. Когда к ним устроился у меня был опытный наставник, который мне все очень подробно рассказал и показал на примерах. За что ему отдельное большое спасибо. Я останусь тут работать надолго и соцпакет отличный
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Золоторудная Компания Павлик
29.11.2025
Все понравилось, На «Павлике» уже несколько вахт отработал. Тут реально заботятся о работниках, банно-прачечный комплекс у нас есть - бельё всегда чистое дают, стиральными машинами можно воспользоваться круглосуточно. После смены можно спортзал, теннис, приставка, почитать. Зимой тепло в корпусах. Медосмотры проводят, лекарства есть всегда, если заболел, беспокоиться не нужно, на произвол судьбы не бросают
Работник
26.11.2025
Не обнаружил Мне тут нравится всё честно и стабильно. По финансам всё вовремя еда норм, коллектив дружный. Бывает тяжело работать всё таки это вахта, ну а где легко. Для вахты - всё вполне отлично.
Работник
17.11.2025
В целом нету Узнал о Павлике случайно и решил попробовать поехать поработать. Отработал вахту и всё понравилось! Теперь уже несколько раз ездил и планирую продолжать работать вахтой. Всё стабильно, начальство адекватное, с выплатами порядок. Дали даже медицинскую страховку расширенную , можно вылечить даже зубы, не слышал никогда чтобы на вахтах так делали
Работник
31.10.2025
уже написал какие есть минусы, в остальном всё нормально Работаю на Павлике не первый год, и в целом доволен. Условия по быту по сравнению с другими местами отличные, корпуса тёплые, в морозы жара, даже окна открываем. Есть столовая, еда неплохая, повара стараются как могут
Работник
24.10.2025
Работа на воздухе в мороз тяжелая, особенно поначалу, пока втягиваешься. Но потом привыкаешь и втягиваешься. Работа для сильных духом мужиков. Отработал здесь уже пятую вахту, привык уже ко всему чему только можно. Но для меня главное что зп белая и платят по-честному в срок. Вахта 2 месяца не из лёгких, но главное что условия для жит быт хороший: столовая с большими порциями, комнаты чистые, бельё всегда свежее и стрика не проблема. Коллектив мне попался дружный, поддерживаем друг друга. Здесь периодически устраивают активности разные: спортивные соревнования например, или на 9 Мая Бессмертный полк, квизы, по праздникам стол очень хороший в столовке. Приятно, но хотелось бы почаще разнообразия в столовой, ну и очереди убрать, которые в пиковые часы случаются.
Работник
29.09.2025
необнаружено Трудился здесь больше года. Работа ответственная, оборудование сложное, но интересно. Нравится что тут реально ценится опыт, дают учиться. Жил в благоустроенном общежитии, там и стиралки и сушилки есть, и спортзал. В столовой питание нормальное, всегда горячее. Вахта непростая, но условия лучше, чем в других местах, где был. Зп белая, задержек не было. Впечатление в целом положительное. Рекомендую
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Золоторудная Компания Павлик
Помогите составить детальное представление о работе в компании Золоторудная Компания Павлик. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.04.2026
Недавно повысили, хорошая прибавка к ЗП, но и обязанностей стало больше. В магазине работаю давно, начинала с линейной должности, постепенно добилась повышения. Текучка есть, но небольшая, за 5 лет работы поменялось лишь несколько сотрудников. А так в компании держаться за работу, у нас значительно лучше условия и оплата труда, если сравнивать с другими известными ювелирными.
Заместитель управляющего
24.05.2024
Ужасный завод,не ходите туда работать Обманывают,при увольнении не выплатили всю сумму,издеваются над людьми Коллетив ужасный Не могут нормально обучить Бороться бесполезно Пыталась решить с зарплатой,так они валят друг на друга,никакого уважения
Упаковщик
23.04.2025
Пришел в Лидофон я без опыта. Срочно нужна была работа на удаленке, и вот увидел вакансию. Решил попробовать. Работа мне нравится. Пришел, всему научили, все объяснили, сложного в целом ничего. Оплата приличная - постоянные премии. Много разговоров, к концу дня хочется помолчать, но это издержки профессии, так сказать.
Оператор call-центра
09.09.2026
Да, часть проблем у группы «СОЮЗ» и Ханина Олега Вячеславовича действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация Я проверила информацию: да, часть проблем у группы «СОЮЗ» действительно есть, и вокруг этого сложилась очень негативная репутация. Но важно сразу разделить два момента: не вся группа сразу объявила банкротство целиком, а в разных её юрлицах ситуация развивалась по-разному. nahjob.club otzyv.guru retwork.biz Ключевая фигура — Олег Вячеславович Ханин, он был генеральным директором группы. Под его руководством в холдинг входили несколько направлений, и у каждого сложилась своя траектория: * «СОЮЗ Страховые Брокеры». Здесь ситуация была наиболее острой: компанию неоднократно критиковали, в отзывах сотрудников писали о серьёзных проблемах с выплатами сотрудникам и долгах (порядка 30 млн рублей, часть из которых ещё в судах). В итоге часть кредиторов указывала, что из-за долгов в других юрлицах группы на брокера могла лечь ответственность по обязательствам «Капитального строительства». rank-craft.com * «СОЮЗ Капитальное Строительство» (ранее «СОЮЗ Пожарная Безопасность»). Эта компания официально проходила процедуру банкротства. По просуженным долгам сумма превысила 300 млн рублей. nahjob.club otzyv.guru * Остальные направления (оценка, IT-разработки) тоже испытывали сложности: в оценочной деятельности фиксировали падение оборотов, а в IT-сегменте продукт (система AIMA) многие называли переоценённым и не имеющим реальной ценности. rank-craft.com Что ещё важно: в публичном поле (в отзывах, расследованиях) активно обсуждались схемы, которые, по мнению критиков, вели к выводу активов (в том числе в ОАЭ), а также факты неисполнения обязательств перед партнёрами и заказчиками. nahjob.club otzyv.guru При этом важно не путать: не все компании внутри группы одновременно объявили дефолт. Некоторые прошли через банкротство отдельных юрлиц, другие пока находятся в предбанкротном состоянии. rank-craft.com Если вам интересно копнуть глубже — например, посмотреть конкретные судебные дела по долгам или изучить, какие именно схемы обвиняли в выводе средств, — напишите, подскажу, какие источники лучше проверить. retwork.biz
Менеджер
08.05.2024
Плюсы: магазин стильный, сфера небанальная специализация на СИЗ, спецодежде и спецобуви, обучают всему, ассортимент меняется, люди интересные, профессиональные, есть чему учиться, карьерный рост есть, удобное расположение, всегда отметят подарками и поздравлениями, как с личными праздниками, так и с профессиональными достижениями.
Менеджер по продажам в торговом зале
05.12.2024
Можно сказать, что работа нашла меня сама. На мое резюме пришло предложение на вакансию менеджера по продажам, но все это действо было еще 3 года назад. Опыта в продажах одежды и обуви у меня не было, был опыт в банковской сфере. Собеседование было интересным. Меня слушали, задавали вопросы, также подробно отвечали на мои. После собеседования прошло дня три и пришло предложение выходить на работу, но прежде отучиться. Мне обещалось норм рабочее место, адекватный рабочий график, оклад + процент, здоровая атмосфера в коллективе. Как обещалось, так и есть. Все честно, открыто, без подводных камней.
Менеджер по продажам
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы