Ссылка скопирована
Нужен доступ к компании?
Отправьте запрос - мы предоставим вам доступ в личный кабинет
Получить доступ к профилюРаботник написал отзыв о работе в компании Фианит-ломбард
Тюмень
Комментарий
Все устраивает , руководство компании всегда интересуется что еще можно улучшить в работе и эти идеи и предложения внедряют Отличная компания ! Работаю в компании 7 лет , хорошие условия труда , полный соцпакет , удобные и комфортные ломбарды в разных районах города , близость работы к дому , корпоративные мероприятия, премия за выслугу лет , подарки детям к новому году , рождению ребенка и многое многое другое ! Адекватные руководители, в общем очень хорошая работа , на которую идешь с удовольствием!
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.
Задать вопрос работодателю
Станьте открытым работодателем
Улучшите HR - бренд вашей компании на BOSS-NADZOR. Закрепите репутацию вашей компании, удержите и привлеките лучшие кадры с помощью личного кабинета работодателя!
- Отвечайте на отзывы в отношении вашей компании
- Редактируйте описание и логотип
- Станьте лучшем работодателем на рынке!
Другие отзывы сотрудников компании Фианит-ломбард
15.07.2025
Почему не стоит работать в компании Фианит-Ломбард Если вы ищете работодателя, который ценит профессионализм, уважает сотрудников и строит справедливые процессы — Фианит-Ломбард — это не тот случай. Ниже я поделюсь своим личным опытом работы в компании на протяжении 2,5 лет. 1. Вы работаете за троих — но это не оценят Я присоединился к компании в октябре 2022 года в качестве старшего товароведа, имея опыт работы в сфере ломбардного бизнеса. Передо мной стояла задача — развитие направления неювелирных залогов в Республике Башкортостан, которое стояло на месте. Я был готов к вызовам и вложил много времени и сил в развитие направления. За это время мной были выполнены следующие задачи: - Проведено обучение и переобучение десятков сотрудников. - Организовано дооснащение точек для более эффективной работы с неювелирными залогами. - Внедрены новые подходы к оценке имущества. - Регулярно оказывалась помощь коллегам по телефону, включая выходные и вечернее время. - Поддерживалась круглосуточная доступность для решения нестандартных ситуаций. В результате показатели по неювелирным залогам выросли в разы, что положительно сказалось на бизнесе компании. Однако ни благодарности, ни признания от руководства так и не последовало. Наоборот, меня начали связывать с решением, принятым без моего участия и согласованным на уровне управления. Например, один из крупных залогов (сумма свыше 1 млн рублей) был одобрен региональным руководством. Я лишь выполнял роль координатора между клиентом и ломбардом, обеспечивая коммуникацию. Юридической или финансовой ответственности на мне не было. Клиент регулярно оплачивал проценты, что принесло компании значительный доход. Однако когда срок выкупа истёк, вместо анализа ситуации и выявления тех, кто принимал решение, началась персональная ответственность. Мне предлагали самостоятельно взаимодействовать с клиентом, чтобы продлить договор, несмотря на то, что ранее интерес со стороны регионального управления был минимальным. После написания заявления на увольнение из компании представители регионального офиса внезапно проявили активность, чтобы закрыть вопрос с этим залог, тем самым попытавшись переложить ответственность на меня. 2. Служебное расследование вместо диалога Спустя некоторое время службой безопасности была инициирована проверка, связанная с моим присутствием на рабочем месте в определённые дни. Однако, на мой взгляд, этот процесс больше напоминал попытку давления, чем объективное расследование: - Сотрудникам предлагали писать объяснительные, даже если они не могли точно вспомнить день. - Меня не допускали к процессу и игнорировали мои обращения в региональное и головное управление. - По ряду эпизодов сотрудники подтвердили, что я находился на рабочем месте, однако эти факты не были учтены. В результате мне была лишена премиальная часть зарплаты, после чего я принял решение об увольнении. 3. Разъездной характер работы без компенсации Моя работа носила разъездной характер: я ежедневно перемещался между точками, проводил обучение, проверял залоги, консультировал сотрудников. Это создавало дополнительную нагрузку и требовало гибкости графика. Однако компания не предусматривала никакой компенсации за проезд, ГСМ или аренду транспорта — всё это покрывалось за счёт сотрудника. Кроме того, такой формат работы часто воспринимался как отсутствие, особенно при внеплановых проверках. При этом реальные задачи выполнялись, но факт их наличия не всегда фиксировался должным образом. 4. Отсутствие поддержки от регионального руководства Развитие направления неювелирных залогов требует скоординированной работы. Однако местное руководство проявляло полное равнодушие к развитию этого направления. Мне приходилось действовать самостоятельно, без какой-либо поддержки. При этом запросы в региональный офис оставались без ответа, либо получали стандартные формулировки вроде: «всё обсудим позже». Таким образом, на меня возлагалась ответственность за результат, но при этом не предоставлялось инструментов для его достижения. 5. Неравная система мотивации Особый цинизм ситуации состоял в том, что внимание регионального руководства сосредоточено исключительно на ювелирных залогах, поскольку именно по ним сотрудникам выплачивались премии. Развитие же других направлений считалось второстепенным. Это создавало дисбаланс: - За развитие одного направления никто не мотивировал. - За результаты по нему спрашивали. - И в случае сложностей виноватым становился исполнитель. 6. Зарплата: ниже рынка и под риском Система оплаты труда также вызывала вопросы: - Оклад близок к МРОТ, что ниже рыночного уровня для данной должности. - Основная часть дохода — премиальная, которая может быть легко снижена без объяснения причин. - При этом показатели по моему направлению выросли более чем в два раза, но никакой индексации зарплаты не было. Таким образом, компания получает максимальную отдачу, но не гарантирует сотрудникам достойную и стабильную оплату труда. ИТОГ Не стоит работать в «Фианит-Ломбард», если вы: - Ожидаете справедливого отношения к своим результатам. - Хотите быть услышанным, если возникает сложная ситуация. - Планируете расти, опираясь на профессионализм, а не на личные связи. - Цените баланс между работой и личной жизнью, особенно при разъездной деятельности. - Хотите, чтобы ваша работа поддерживалась и развивалась, а не игнорировалась. - Рассчитываете на достойную и стабильную оплату труда. Это компания, где можно получить опыт, но не защиту. Где можно сделать много, но не получить должного признания. И где, к сожалению, легко стать жертвой внутренней политики, даже если вы делали всё правильно. Примечание: Это мой личный опыт работы в компании, который может отличаться от опыта других сотрудников. Все изложенные мнения и оценки выражены на основе моих наблюдений и субъективных впечатлений. Плюсы компании Фианит-Ломбард Несмотря на сложности внутри компании, были и существенные плюсы, особенно для тех, кто хотел развиваться и вносить изменения. 1. Открытое и поддерживающее руководство Хочу отметить команду развития направления неювелирных залогов в Челябинске — это действительно открытые и вовлечённые специалисты, с которыми было приятно работать. 2. Молодые и мотивированные специалисты В некоторых регионах работают молодые, заинтересованные товароведы, которые проявляли интерес к развитию направления и вносили свой вклад. 3. Желающие развиваться сотрудники в Уфе Среди сотрудников Уфимского офиса встречались те, кто хотел учиться и применять новые подходы, что значительно облегчало взаимодействие. 4. Выездные обучения и тренинги Компания проводит корпоративные мероприятия и обучение, что в данной сфере является редкостью и способствует профессиональному росту. 5. Коллектив через корпоративную культуру Регулярные мероприятия помогали создать атмосферу коллектива и немного расслабиться после напряжённой работы.
Работник
25.02.2025
Не все ломбарды достаточно комфортные для персонала,а так всё нормально Заинтересованы в сотрудниках, ценят персонал, всё официально
Работник
26.12.2024
По моему мнению, улучшать не чего! Близость к дому, полностью белая заработная плата, ДМС, обучение новых сотрудников с выплатой стипендии. Сожалею что пришлось уволиться из данной компании, была бы возможность вернуться в компанию, вернулась бы не раздумывая.
Работник
17.12.2024
Автоматизировать некоторые процессы. Больше коммуникаций с сотрудниками Нравится близость к дому, удобный график , оклад. Руководство лояльное . Компания развивается
Работник
30.11.2024
Развиваться и стремиться к новому, больше ничего. Спасибо за опыт, желаю удачи . Белая заработная плата, неплохие условия труда,адекватное руководство хорошее обучение
Работник
11.11.2024
Более лояльное отношение к допущенным незначительным ошибкам. Работа в соответствии с ТК РФ. Множество вариантов мотивации для сотрудников.
Работник
Оставьте свой отзыв о работодателе Фианит-ломбард
Помогите составить детальное представление о работе в компании Фианит-ломбард. Ваша
оценка поможет другим сотрудникам принять решение о работе здесь.
Мы гарантируем анонимность всем авторам отзывов!
Самые полезные отзывы сотрудников
15.08.2025
Хорошее начало карьеры в продажах, так как на некоторые вакансии берут без опыта работы; за счет работодателя проходит как начальное обучение так и последующее; возможность профессионального и карьерного роста как по вертикали так и по горизонтали; выплата зарплаты своевременная со всеми отчислениями; отплата отпусков и больничных; удобный график работы в праздники и выходные отдыхаем как все; коллектив хороший состоит из порядочных и доброжелательных людей.
Менеджер клиентского сервиса
03.06.2025
Нет Прекрасный офис! Своевременная выплата зп, расположение к метро очень удобно, все супер
Работник
02.07.2025
Ради интереса зашел почитал коменты, это конечно жутко всё.. работал месяц+-, график 6/1 (что уже считаю анриал), работа заключается в том что ты всеми силами впариваешь людям куртки с наценкой в миллион % и при выполнении плана получаешь тоже процент каждую неделю. Подумал что это не так страшно всё сначала потому что мораль мне чужда, хотел денег а обещают там вообще отвал :) По итогу месяца тупо ушел в минус) И все сотрудники там в лютых долгах по их же рассказам потому что вся система начиная от графика где жизни не видишь, собраниями на которых сидишь иногда до ночи, заданиями которые ломают психику и ни обедов ни перерывов, про офф гарантии и трудоустройство вообще молчу, контора чернее черной дыры. И мой руководитель сам сказал что у него минусов(долг перед компанией который списывают с каждой зп) на миллион и он растет каждую неделю, это тотальная жесть потому что если не продашь то пойдешь прыгать с моста в воду и петь на улице перед полицией про вещи за которые можно встрять. А если продашь то в конце недели окажется что у тебя в кассе которая вообще никак не контролируется не хватает денег и вся сумма вычитается из зп)))) ЧТО БЫ вы понимали куртки в закупке стоят по 1000 рублей максимум, продают их за 10,20,40,70к ИИИИИИ самое смешное что с сотрудников списывают цену не закупки а фулл прайс!!!!! Я понимаю обманывать клиентов это много где, но что бы реально всех это уже жесть😬 Типо да на первой неделе я заработал оклад и процент, вышло 15к. На второй заработал уже 35 и в начале третьей недели меня буквально заставили потрать все мои деньги на переезд который я не планировал потому что в таааакой то крутой компании жить не в центре Питера это ужасно и вообще, сказали что уволят если не перееду и не скину им все доки на аренду жилья что правда снял и должен буду каждый день отправлять видео что я в новой квартире. Честно жалею что тогда взял в долг как сказали и это терпел и вообще не думал потому что был настолько уставший, униженный, и думающий что вот вот и я заработаю… Потом 2 недели по 10к из которых приходиться по 5 минимум тратить на такси. Потом была неделя где я заработал 23к из которых у меня забрали 20 потому что мой руководитель решил что я украл вонючую куртку из кожзама которая стоит на опрашке касарь и списал с моей зарплаты цену которую они ставят. Тут я уже серьезно задумался и сказал что сильно заболел и скинул левые фотки с больницы потому что опять же к тебе НАСТОЛЬКО лезут в голову и личную жизнь что даже вне работы невозможно вздохнуть, всегда манипулируют увольнением и что куда тебя щенка вообще возьмут сейчас кризис и их компания это единственное и неповторимое спасение где все богатеют. Всё взвесил, погуглил, включил критическое мышление наконец потому что отдохнул и решил что доработаю неделю и как раз найду новую работу потому что вакансий на hh ужасно много. И в середине недели я в день продал на 0, на меня так не орали никогда в жизни и только матом, хотя я объяснял что меня буквально выгнали на улицу в тот день и как клоуна заставили заманивать людей в вонючий павильон куда ни один адекватный человек понятное дело не зайдет. Сказали что будут со мной разбираться в офисе и мне крышка. В этот момент все ждали такси( на которое данные богатеи заставляют всех скидываться со второй недели работы что бы стажеров не спугнуть сразу) я сказал что пойду в магазин за водой и просто бежал со всех ног от этих ужасных людей. Не знаю что со мной было бы на том собрании, но это реально страшно когда куча взрослых дядек похожие на маньяков кричат, лезут в личную жизнь, запугивают. Что б вы понимали мне писали и звонили еще неделю :/ Пришлось сразу переехать потому что скидывал им адрес новой квартиры (наверное для этого и заставили переехать) Короче потратил кучу нервов, денег и времени. Так то все логично, график такой что бы не было времени подумать, собрания тоже что бы не было времени, задания на якобы выход из зоны комфорта что бы окончательно доломать психику, задания а-ля прыгнуть 500 Беррпи за раз тоже что бы ты не вякал от усталости и изнеможения. И все кто там работают реально не понимают что их самих обманывают каждый день. И да это Orso group которые когда я приходил были мода Скандинавии а теперь вроде петербургские ярмарки. Боюсь представить что там могут сделать с девушкой… Но этих зомбированных бедолаг я точно не буду спасать. Это не то что секта это просто страшно… Короче никому никогда ни за что не советую. Сейчас у меня все хорошо, нашел работу в другой сфере за неделю с зп 110к. Главное люди ищите!!! Не ведитесь на то что они обещают!! Даже если не поверите мне то умоляю каждого кто все же хочет туда пойти, уведомите близких, пусть они всегда будут на связи и смогут вам помочь в случае чего! 🙏
Менеджер
11.04.2025
Зарплата дважды в месяц, нормальная для нашего региона. Работа без заморочек, все операции понятны. Работаю в день, длинные. Перерывов немного не хватает, но к темпу работу привыкаешь.
Работник
25.08.2023
- Оплата труда (не соответствует громкому лозунгу "Престижная работа в авиационной отрасли") - Нет компенсации питания - В корпоративном транспорте иногда может не оказаться свободного кресла и ехать придется стоя (хотя автобус не предназначен для перевозки пассажиров стоя) - Парковка для личного транспорта сотрудников платная (плата символическая, но есть)
Работник
29.04.2026
Хорошая зарплата, коллектив адекватный. Платят по-белому, есть премии, бонусные выплаты. Отпуск 30 дней. Медстраховка, график 5/2. Можно делать карьеру, компания дает для этого все, что необходимо. Можно самостоятельно проходить курсы в билайн-университете. Для людей с задатками продажника, даже без опыта, классная платформа для старта. Я видел примеры, когда достигали повышения за очень короткие сроки, делали отличную карьеру.
Руководитель офиса продаж
О проекте BOSS-NADZOR
Мы стремимся помочь рынку труда, дать возможность сотрудникам справедливо оценить своего работодателя. Для нас важно каждое мнение, каждый отзыв, чтобы будущие сотрудники могли найти лучшее место работы, а компании знали как улучшить условия труда. Целью проекта BOSS-NADZOR является создание четкого представления о работе в той или иной компании. Мы уверены, что мы сможем положительно повлиять удовлетворенность условиями работы в компаниях у сотрудников в России
Все высказывания или факты, упомянутые в отзывах являются сугубо субъективными высказываниями и не должны расцениваться, как истина в последней инстанции
Смотреть отзывы